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Foram encontradas 77 questões.

1001711 Ano: 2014
Disciplina: Arquivologia
Banca: UPENET/IAUPE
Orgão: Câm. Garanhuns-PE
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Quando se diz que um documento foi protocolado, faz-se referência a
 

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1001710 Ano: 2014
Disciplina: Arquivologia
Banca: UPENET/IAUPE
Orgão: Câm. Garanhuns-PE
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Com relação às noções fundamentais de arquivo, observe as afirmativas abaixo:

I. Informação: pode ser definida como ideia ou conhecimento.

II. Suporte: meio no qual a informação é registrada.

III. Documento: qualquer informação registrada num suporte.

Assinale a alternativa CORRETA

 

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1001709 Ano: 2014
Disciplina: Arquivologia
Banca: UPENET/IAUPE
Orgão: Câm. Garanhuns-PE
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Enquanto possuírem valor para a Instituição, os documentos são guardados nos arquivos, sendo classificados como correntes, temporários e permanentes. Servindo à instituição, eles ficam no arquivo corrente; no momento em que eles são pouco utilizados, embora ainda tenham uma função administrativa, são guardados no arquivo temporário; por fim quando eles perdem valor administrativo, mas têm valor histórico para a instituição, são guardados no arquivo permanente. Cabem duas perguntas: Quanto tempo um documento fica no arquivo corrente ou no temporário? e Quais documentos devem ser eliminados ou enviados para o arquivo permanente? A solução é feita por um instrumento de controle chamado Tabela de Temporalidade, utilizado pela instituição, aquele vai definir o prazo de guarda dos documentos nos tipos de arquivos já citados ou se ele vai ter uma destinação final ou ser eliminado.

Essa Tabela de Temporalidade é criada por um órgão denominado

 

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1001708 Ano: 2014
Disciplina: Arquivologia
Banca: UPENET/IAUPE
Orgão: Câm. Garanhuns-PE
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Toda organização necessita dispor de uma unidade de protocolo. Ela é importante para receber e despachar os documentos que entram e saem da empresa. Nesse sentido, define-se como “documento”
 

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1001707 Ano: 2014
Disciplina: Arquivologia
Banca: UPENET/IAUPE
Orgão: Câm. Garanhuns-PE
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A tramitação de um documento é
 

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1001706 Ano: 2014
Disciplina: Administração de Recursos Materiais
Banca: UPENET/IAUPE
Orgão: Câm. Garanhuns-PE
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“O almoxarifado é a unidade administrativa de uma entidade pública ou privada, que é responsável pelo recebimento, cadastramento, armazenamento, saída e baixa dos bens de consumo.” Um dos pontos mais importantes em um Almoxarifado é seu espaço, pois é ele que determina, na verdade, toda a estratégia de compra, de estocagem e de distribuição. Nesse sentido, temos

I. A resistência dos materiais que sofrerão empilhamento.
II. O equipamento disponível para a execução de um empilhamento seguro.
III. A resistência dos pisos e do pavimento.


Está(ão) CORRETO(S)
 

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1001702 Ano: 2014
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: UPENET/IAUPE
Orgão: Câm. Garanhuns-PE
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“O papel do colaborador é justamente participar do “time” e se relacionar com os outros na empresa. E ele precisa saber como, afinal, mantém uma relação de convivência diária com seus colegas de trabalho. Um bom relacionamento interno é um fator estratégico para seu sucesso profissional e para o sucesso da empresa como um todo”.
Numere a 2ª coluna de acordo com a 1ª no que se refere a pecados capitais na comunicação no ambiente de trabalho.

1. Apatia
2. Insegurança
3.
Impaciência 4. Incoerência 5. Prolixidade 6. Ignorância 7. Arrogância

( ) Pouca clareza e nenhuma empatia tornam a comunicação quase que uma obrigação em vez de ser uma ação prazerosa e envolvente.
( ) Discrepância, falta de lógica, inconsequência.
( ) Ser excessivamente longo, cansativo e entediante numa conversa ou texto é um dos maiores pecados da comunicação.
( ) Caracteriza a falta de humildade
( ) Falta de conhecimento, de sabedoria e de instrução sobre determinado tema, ou mesmo, acreditar em algo falso, não tendo discernimento.
( ) Reflete o desconhecimento das características do público-alvo.
( ) Falta de informação, de conhecimento sobre uma situação ou um tema, pouco ou nenhum conteúdo evidenciam a ausência de assertividade.

Assinale a alternativa que contém a sequência CORRETA.
 

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1001701 Ano: 2014
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: UPENET/IAUPE
Orgão: Câm. Garanhuns-PE
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Um dos fatores que contribuem atualmente para o bom desempenho das equipes de alta performance é o surgimento de grupos informais. Qual dos autores abaixo citados NÃO acreditava no sucesso?
 

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1001700 Ano: 2014
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: UPENET/IAUPE
Orgão: Câm. Garanhuns-PE
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A convivência humana é difícil e desafiante, porque cada um reage de maneira diferente quando está inserido em um grupo de trabalho. Profissionais competentes individualmente podem render muito abaixo de sua capacidade por influência do grupo e das situações de trabalho. Em relação à convivência com as pessoas, relações humanas no trabalho, numere a 2ª coluna de acordo com a 1ª no que concerne a mandamentos das relações humanas nas empresas:

1. Mandamento 2. Não é mandamento

( ) Controle suas reações agressivas. Esqueça a indelicadeza e ironia.
( ) Não se preocupe em resolver algum problema e não precisa procurar seu chefe imediato. A hierarquia é secundária.
( ) Conheça melhor as pessoas com quem irá trabalhar com o intuito de compreendê-las e se adapte às suas características individuais.
( ) Procure as causas da sua antipatia, a fim de vencê-las e não contaminar seu ambiente de trabalho.



Assinale a alternativa que contém a sequência CORRETA.

 

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1001699 Ano: 2014
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: UPENET/IAUPE
Orgão: Câm. Garanhuns-PE
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Acerca das relações humanas no trabalho, pode-se afirmar que a baixa escolaridade e a falta de bons modos e de traquejo social têm contribuído para as dificuldades nas relações humanas, nas empresas. O fenômeno da globalização trouxe mudanças significativas tanto para as pessoas quanto para as corporações. No meio organizacional, hoje, observam-se investimentos destinados, não apenas, às novas tecnologias como também às ações voltadas ao desenvolvimento do capital humano e das atitudes comportamentais.

Sobre as relações humanas no trabalho, é CORRETO afirmar:
 

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