Com relação a jornada do trabalho do aprendiz não deverá exceder de seis horas diárias, podendo chegar a oito horas se:

Assinale a alternativa INCORRETA em relação ao disposto na lei do aprendiz, no que diz respeito a ser considerada como uma entidade qualificada em formação técnico-profissional metódica:

A jornada de atividade em estágio será definida de comum acordo entre a instituição de ensino, a parte concedente e o aluno estagiário, devendo constar do termo de compromisso e ser compatível com as atividades escolares. No caso de estudantes de ensino superior, da educação profissional de nível médio e do ensino médio regular, não deverá ultrapassar:

Com relação a Lei 11.788/08, que trata do estágio de estudantes, o estágio cuja carga horária é requisito para aprovação e obtenção de diploma é considerado:

A análise e descrição de cargo são imprescindíveis para a área de Gestão de Pessoas, pois contribuem para o bom desenvolvimento do processo de recrutar e selecionar pessoal, assim a obtenção da análise do cargo é possível a partir dos requisitos chamados de fatores de especificação. Exigência anterior e tempo de adaptação são fatores relacionados ao seguinte tipo de requisito:

“Aqueles que passam por nós, não vão sós, não nos deixam sós. Deixam um pouco de si, levam um pouco de nós” (Antoine de Saint-Exupery). Analise essa frase e assinale a alternativa que corresponde ao que ela se refere:

O principal objetivo do treinamento é preparar os funcionários para a execução imediata das diversas tarefas que lhes são incumbidas dentro da organização, assim a monitoração do processo de treinamento, bem como a comparação da situação atual com a situação anterior, correspondem às etapas de:

Com relação às vantagens e desvantagens do recrutamento interno, analise as afirmativas abaixo:

I. É econômico, rápido e seguro;

II. Motiva o desenvolvimento de todos;

III. Motiva a permanência e lealdade para com a empresa;

IV. Desmotiva e gera conflitos internos.

Assinale a alternativa CORRETA:

Com relação ao processo de treinamento, o levantamento das necessidades de treinamento que devem ser supridas é chamado de:

O treinamento realizado com o objetivo de elevar o nível de abstração e de concepção de ideias e de filosofias do indivíduo é do tipo: