As empresas bem-sucedidas têm visões do ambiente interno e externo de seus negócios. A respeito das análises de ambiente de marketing, assinale a alternativa INCORRETA:

Marque a alternativa que NÃO se refere a uma ferramenta de mensuração de viabilidade econômica de um empreendimento:

Ana investiu $100 reais para começar a fabricar brigadeiros em casa. Para analisar se o seu negócio está sendo rentável, ela resolveu fazer o seu fluxo de caixa e percebeu que houve uma entrada de R$50,00 reais todos os meses, e a sua taxa (i) de desconto foi de 8%.

VPL = – R$100 + R$50 / (1 + 8%)¹ + R$50 / (1 + 8%)² + R$50 / (1 + 8%)³

VPL = – R$100 + R$50 / (1,08)¹ + R$50 / (1,08)² + R$50 / (1,08)³

VPL = – R$100 + R$50 / (1,08) + R$50 / (1,1664) + R$50 / (1,2597)

VPL = – R$100 + R$46,30 + R$42,86 + R$39,69

VPL = ?

Podemos inferir que o resultado da VPL é:

No Relatório para Fluxo de Caixa encontramse os seguintes campos:

I. Saldo Inicial: trata-se do valor constante no caixa no início do período considerado para a elaboração do Fluxo. É composto pelo dinheiro existente na empresa, mais os saldos bancários disponíveis para saque.

II. Entradas de Caixa: correspondem às vendas realizadas à vista, bem como a outros recebimentos, tais como duplicatas, cheques prédatados, faturas de cartão de crédito, etc., disponíveis como ―dinheiro‖ na respectiva data.

III. Entradas de estoque: correspondem a todo ativo circulante e não circulante que ficará dentro da empresa.

IV. Saídas de Caixa: correspondem a pagamentos de fornecedores, pró-labore (retiradas dos sócios), aluguéis, impostos, folha de pagamento, contas de água, energia elétrica, telefone e outros.

V. Saldo Operacional: representa o valor obtido pelas entradas menos as saídas de caixa no período.

VI. Saldo parcial de Caixa: representa o valor obtido da soma do Saldo Inicial com o Saldo Operacional. Permite constatar a real sobra ou falta de dinheiro em seu negócio no período considerado, e passa a ser o Saldo inicial do próximo período.

Estão CORRETAS apenas as afirmativas:

Assinale a alternativa que NÃO se refere a uma das áreas básicas de atuação da administração financeira.

O balanço patrimonial:

I. é dividido em ativo, passivo e patrimônio líquido.

II. ativo é dividido em circulante e não circulante.

III. considerada todos os ativos e passivos de um negócio, ou seja, seus bens, dívidas e lucros.

IV. acumula os prejuízos ao longo do exercício fiscal e são ativos da empresa.

A afirmativa INCORRETA é:

Assinale a alternativa que preenche corretamente e na sequência os respectivos conceitos.

________________ é o relatório no qual devem constar os bens, direitos e obrigações. Nele encontra-se o reflexo da posição financeira da empresa em cada exercício (ano).

_______________ é o relatório que tem como objetivo principal apresentar o resultado do período (lucro ou prejuízo).

_______________ é o que fornece uma base para avaliar a capacidade de geração e de utilização desses fluxos de forma estruturada por natureza de atividades

O planejamento da capacidade pode ser realizado em três níveis, o estratégico, o tático e o operacional, e cada um deles deve conter itens específicos para o atendimento do objetivo geral da empresa. Levando em consideração o planejamento da capacidade de uma empresa, assinale a alternativa que se refere ao objetivo do planejamento estratégico.

Sobre os métodos para a avaliação de desempenho, pode-se afirmar:

I. O método das escalas gráficas é baseado em uma tabela de dupla entrada: nas linhas estão os fatores de avaliação e nas colunas estão os graus de avaliação do desempenho.

II. O método da escolha forçada consiste em avaliar o desempenho das pessoas por meio de blocos de frases descritivas que focalizam certos aspectos do comportamento.

III. O método das escalas gráficas aumenta as opções aos graus de variação dos fatores de avaliação, o que expande as possibilidades do avaliador.

IV. Pesquisa de campo é um dos métodos tradicionais menos completo de avaliação do desempenho, pois ele se baseia no princípio da responsabilidade de linha e da função de staff no processo, e consequentemente, acarreta na subjetividade dos avaliados.

V. Listas de verificação é um método tradicional baseado em uma relação de fatores de avaliação (checklists) a respeito de cada funcionário.

Estão CORRETAS apenas:

Carreira é a sucessão ou a sequência de cargos ocupados por uma pessoa ao longo da vida profissional, que pressupõe desenvolvimento profissional gradativo e cargos crescentemente mais elevados e complexos. NÃO é um modelo de plano de carreira: