De acordo com o Decreto nº 4.073/2002, é INCORRETO afirmar que

Analise as afirmativas abaixo concernentes aos arquivos públicos e assinale com (V) para a(s) verdadeira(s) ou (F) para a(s) falsa(s).

( ) são produzidos e recebidos pelas empresas públicas e pelas sociedades de economia mista.

( ) são produzidos e recebidos por agentes do Poder Público, no exercício de seu cargo ou função ou deles decorrentes.

( ) são produzidos e recebidos por estatais em decorrência de suas funções administrativas, legislativas e judiciárias.

( ) são produzidos e recebidos pelas Organizações Sociais e pelo Serviço Social Autônomo das Pioneiras Sociais.

A seqüência correta é

São competências do Conselho Nacional de Arquivos-CONARQ, EXCETO

Conforme o Código de Classificação, temporalidade e destinação de documentos de arquivos relativos às atividades meio da Administração Pública, do CONARQ, é correto afirmar que

A posse em cargo público se dará

De acordo com a Lei n 8.112/90, são consideradas como vantagens as indenizações, as gratificações e os adicionais. As indenizações podem ser em forma de:

I. diárias.

II. ajuda de custo.

III. auxílio moradia.

IV. gratificação natalina.

V. adicional por tempo de serviço.

Assinale a alternativa correta:

São princípios do servidor público, EXCETO

O objetivo essencial do serviço público é prestar serviços à coletividade. Partindo-se desse princípio, é INCORRETO afirmar que

As políticas de recursos humanos de uma organização podem ser classificadas em 2 tipos: estrutura organizacional e políticas de admissão, saúde, treinamento e outros. Com relação à estrutura organizacional, assinale (V) para a(s) afirmativa(s) verdadeira(s) ou (F) para a(s) falsa(s).

( ) Políticas administrativas

( ) Políticas gerais da empresa

( ) Políticas e restrições governamentais

( ) Políticas funcionais ou de assessoria

A sequência correta é

Segundo as características das políticas de recursos humanos, relacione a segunda coluna de acordo com a primeira.

1) Estabilidade

2) Consistência

3) Flexibilidade

4) Generalidade

5) Clareza

( ) Possibilidade de aplicação global e compreensiva para toda a organização.

( ) Possibilidade de suportar correções, ajustamento e exceções, quando necessários.

( ) Suficiente grau de permanência para evitar grandes alterações.

( ) Conseqüência em sua aplicação.

( ) Simplicidade de definição e entendimento.

A sequência correta é