Questões do Concurso CEHAP-PB - CESPE / CEBRASPE

295322 Ano: 2009
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: CEHAP-PB

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PODC: Processo Organizacional

O processo administrativo envolve cinco funções, quais sejam, o planejamento, a organização, a liderança, a execução e o controle. No que tange à função planejamento, assinale a opção incorreta.

A

O planejamento permite antever cenários e possibilita à empresa tomar atitudes proativas em relação ao futuro.

B

Como processo, podem-se destacar os dados de entrada, o planejamento em si e os produtos, quais sejam, os planos elaborados pela organização.

C

Como níveis de planejamento, tem-se os estratégicos, funcionais e operacionais.

D

Dado o custo da implantação do planejamento nas organizações, não deve ele, após encerrado, ser alterado, mesmo com a ocorrência de fatores antes não passíveis de consideração pela equipe encarregada de fazê-lo.

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295321 Ano: 2009
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: CEHAP-PB

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Legislação AdministrativaDecreto-Lei 201/1967: Organização da Administração Federal

Entre as escolas da administração pública, pode-se destacar a gerencial. No Brasil, os vigentes Decreto lei n.º 200/1967 e a Emenda Constitucional n.º 19/1998 são instrumentos fortes que têm como marca a introdução de uma nova fase na prestação dos serviços pelo Estado, bem como uma forma de relacionamento em que o cidadão passou a ser um consumidor desses serviços. Considerando escola gerencial da administração pública e sua relação com os usuários de serviços públicos, assinale a opção correta acerca do cenário da gestão administrativa pública.

A

Foi prevista nesse cenário a avaliação dos serviços públicos pelos usuários internos e externos das repartições públicas.

B

As ouvidorias públicas, nesse contexto, não devem ser estimuladas, pois somente o chefe máximo da repartição deve receber as reclamações e sugestões referentes à atuação de seus servidores.

C

Em uma democracia participativa, a intervenção popular deve restringir-se à eleição de seus representantes, visto somente esses terem condições de contribuir com ideias para o melhoramento do Estado.

D

Visto serem serviços de utilização obrigatória pelos cidadãos, os prestadores de serviços públicos não necessitam manter uma política de cortesia com seus consumidores.

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295320 Ano: 2009
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: CEHAP-PB

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Gestão de ProjetosPortfólios, Programas, Projetos e Subprojetos

A respeito da política de monitoração de recursos humanos, assinale a opção correta.

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295319 Ano: 2009
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: CEHAP-PB

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Gestão de ProjetosPortfólios, Programas, Projetos e Subprojetos

Com relação à política de desenvolvimento de recursos humanos, assinale a opção incorreta.

A

Constitui objetivo de um treinamento a mudança de atitude por parte das pessoas visando um clima mais satisfatório dentro das organizações.

B

Denomina-se levantamento de necessidades de treinamento o diagnóstico das carências dos colaboradores no tocante ao suprimento de mais conhecimentos para a execução de suas atividades

C

Denomina-se coaching o relacionamento entre os líderes e os liderados dentro de uma organização.

D

Atualmente, o ensino a distância experimenta uma redução expressiva devido à necessidade de as organizações promoverem um contato mais próximo entre seus colaboradores.

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295318 Ano: 2009
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: CEHAP-PB

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Gestão de ProjetosPortfólios, Programas, Projetos e Subprojetos

Acerca da política de manutenção dos recursos humanos, assinale a opção incorreta.

A

Os componentes do sistema de recompensas — entre eles, os salários, os benefícios e as promoções — são fatores básicos que motivam os indivíduos a trabalharem em benefício de uma organização.

B

Os empregados de uma empresa contribuem com seu esforço laborativo e esperam, além dos salários, uma política de benefícios.

C

Pode-se definir uma pesquisa salarial como uma coleta no mercado de salários e benefícios oferecidos para funções semelhantes por diferentes empresas.

D

Não fazem parte do orçamento de uma empresa os encargos trabalhistas, visto esses serem de exclusiva responsabilidade dos empregados.

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295317 Ano: 2009
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: CEHAP-PB

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Gestão de ProjetosPortfólios, Programas, Projetos e Subprojetos

Quanto à política de aplicação dos recursos humanos, assinale a opção correta.

A

As estruturas mais novas têm a figura da autoridade centralizada na cúpula da organização.

B

O salário variável conforme o atingimento de metas é aplicado como instrumento nas organizações mais contemporâneas.

C

A existência de poucos níveis hierárquicos é uma realidade nos modelos mais antigos de organizações.

D

A política de treinamento nas instituições mais tradicionais é desenhada para o seu ocupante, não para o cargo que ele ocupa.

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295316 Ano: 2009
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: CEHAP-PB

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Gestão de ProjetosPortfólios, Programas, Projetos e Subprojetos

enunciado 1956421-1

Tendo o texto acima como referência inicial, assinale a opção correta, quanto à política de provisão de recursos humanos.

A

A falta de competição entre as empresas pelos candidatos é uma característica da situação de oferta de empregos maior do que a procura.

B

A expressão rotatividade de pessoal é utilizada para denominar a ausência dos empregados ao trabalho.

C

O recrutamento interno, a despeito de ser mais custoso à empresa, privilegia o aproveitamento, para postos de maior hierarquia, das pessoas que já conhecem a cultura organizacional da empresa.

D

A entrevista de seleção tem sido a técnica mais utilizada para a provisão de recursos humanos nas grandes, médias e pequenas empresas.

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295315 Ano: 2009
Disciplina: Estatística
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: CEHAP-PB

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Probabilidades

A probabilidade de serem encontrados defeitos em uma casa popular construída em certo local é igual a 0,1. Retirando-se amostra aleatória de 5 casas desse local, a probabilidade de que em exatamente duas dessas casas sejam encontrados defeitos na construção é

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295313 Ano: 2009
Disciplina: Estatística
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: CEHAP-PB

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Séries Temporais

Texto para as questões de 21 a 23

O custo médio nacional para a construção de habitação com padrão de acabamento normal, segundo levantamento realizado em novembro de 2008, foi de R$ 670,00 por metro quadrado, sendo R$ 400,00/m 2 relativos às despesas com materiais de construção e R$ 270,00/m 2 com mão-de-obra. Nessa mesma pesquisa, os custos médios regionais apontaram para os seguintes valores por metro quadrado: R$ 700,00 (Sudeste), R$ 660,00 (Sul), R$ 670,00 (Norte), R$ 640,00 (Centro-Oeste) e R$ 630,00 (Nordeste).

Sistema Nacional de Pesquisa de Custos e Índices da Construção Civil. SINAPI/IBGE, nov./2008 (com adaptações).

Considerando o par de variáveis (X , Y), em que X representa o custo médio por metro quadrado (em R$) e Y representa os atributos Sudeste, Norte, Sul, Centro-Oeste ou Nordeste, assinale a opção correta.

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295312 Ano: 2009
Disciplina: Estatística
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: CEHAP-PB

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Estatística DescritivaMedidas de DispersãoDesvio Padrão

Texto para as questões de 21 a 23

O custo médio nacional para a construção de habitação com padrão de acabamento normal, segundo levantamento realizado em novembro de 2008, foi de R$ 670,00 por metro quadrado, sendo R$ 400,00/m 2 relativos às despesas com materiais de construção e R$ 270,00/m 2 com mão-de-obra. Nessa mesma pesquisa, os custos médios regionais apontaram para os seguintes valores por metro quadrado: R$ 700,00 (Sudeste), R$ 660,00 (Sul), R$ 670,00 (Norte), R$ 640,00 (Centro-Oeste) e R$ 630,00 (Nordeste).

Sistema Nacional de Pesquisa de Custos e Índices da Construção Civil. SINAPI/IBGE, nov./2008 (com adaptações).

O desvio padrão dos custos médios regionais por metro quadrado foi