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É um instrumento criado pela classe trabalhadora com a finalidade de democratizar as relações de trabalho dentro da empresa e que objetiva solucionar problemas internos que afetem diretamente os trabalhadores, dando atendimento imediato ao sistema de
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As reduções na oferta interna podem acontecer em decorrência de aposentadorias, dispensas, transferências da unidade, demissões voluntárias, morte ou
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- Gestão da Informação e ConhecimentoTecnologia e AdministraçãoSIG: Sistemas de Informações Gerenciais
Entre as categorias de informações de sistemas de Administração de Recursos Humanos estão as informações denominadas básicas não confidenciais. Assinale a alternativa que contém um item que se enquadra nessa categoria.
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Se a organização fixou como um dos seus objetivos a expansão de sua produção ao longo dos próximos 5 anos, essa ação vai exigir a disponibilidade de empregados
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- PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: PlanejamentoIntrodução ao Processo de Planejamento
Cabe ao planejamento, em segundo plano, enfocando os recursos disponíveis e as necessidades gerais, organizar as prioridades entre o
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A montagem de um bom plano de avaliação de cargos é a base fundamental para uma correta
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Ao conjunto de todos os resultados possíveis, em um experimento sujeito às leis do acaso, dá-se o nome de espaço
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Se a cada 100 funcionários encaminhados a treinamentos específicos na empresa, 84 conseguem terminá-los com aprovação, dir-se-á que a probabilidade de aprovação no final é de
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Se em média, em uma avaliação, a cada 10 contratações 9 permanecem na empresa após 1 ano, dir-se-á que a probabilidade de permanecer após um ano naquela empresa é de
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A estatística procura, nas observações do passado, traçar tendências para o comportamento do mesmo tipo de evento no futuro. Tendo por base esse raciocínio, torna-se necessário o entendimento do significado da teoria das probabilidades para entender-se posteriormente a estatística
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