Foram encontradas 1.157 questões.
A respeito da motivação e das recompensas fornecidas pelas organizações, julgue os seguintes itens.
Punições podem tanto desencorajar comportamentos inadequados como podem impedir a adoção de comportamentos adequados e produtivos. Cabe ressaltar que o sistema de recompensa de uma organização repercute na motivação para o trabalho quando trabalhadores são premiados de modo tangível ou intangível por seus desempenhos.Provas
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A respeito da motivação e das recompensas fornecidas pelas organizações, julgue os seguintes itens.
Para as teorias motivacionais embasadas em necessidades, a satisfação do cargo é função do ambiente, da supervisão, dos colegas e do contexto geral do cargo. Portanto, de acordo com essas teorias, proporcionar condições de trabalho confortáveis é a estratégia apropriada para aumentar a motivação dos empregados.Provas
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A respeito da motivação e das recompensas fornecidas pelas organizações, julgue os seguintes itens.
As teorias motivacionais afirmam que as necessidades se interrelacionam e se apresentam em níveis variados de intensidade nas pessoas, determinam as causas de suas ações pelos processos de socialização e cultura, e motivam o comportamento a partir de sua satisfação.Provas
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A respeito da motivação e das recompensas fornecidas pelas organizações, julgue os seguintes itens.
De acordo com o princípio da reciprocidade, existe a noção de débito no receptor, o que leva o doador a desenvolver expectativas de retribuição por parte do receptor.Provas
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A respeito da motivação e das recompensas fornecidas pelas organizações, julgue os seguintes itens.
O sistema de recompensa em equipes de trabalho constitui um fator mediador na relação entre motivação e desempenho no trabalho.Provas
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Para sobreviver às adversidades, as empresas buscam diferenciais que focam a gestão de pessoas, concentrando atenção especial no desenvolvimento de lideranças. O líder, devido a sua influência e à ação que exerce sobre grupos, incrementa a possibilidade de impulsionar resultados ao ambiente organizacional. Com relação a liderança e grupos nas organizações, julgue os itens a seguir.
As teorias de liderança construídas a partir de meados do século passado permitem inferir que, embora nenhuma característica ou qualidade pessoal garanta o sucesso da liderança do líder, algumas aumentam a probabilidade de que o sucesso ocorra.Provas
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Para sobreviver às adversidades, as empresas buscam diferenciais que focam a gestão de pessoas, concentrando atenção especial no desenvolvimento de lideranças. O líder, devido a sua influência e à ação que exerce sobre grupos, incrementa a possibilidade de impulsionar resultados ao ambiente organizacional. Com relação a liderança e grupos nas organizações, julgue os itens a seguir.
A liderança não imposta pela organização, exercida por um membro da equipe, é sempre mais eficaz na tarefa de conduzir os seus membros ao sucesso do que aquela exercida por chefe nomeado pela organização.Provas
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Para sobreviver às adversidades, as empresas buscam diferenciais que focam a gestão de pessoas, concentrando atenção especial no desenvolvimento de lideranças. O líder, devido a sua influência e à ação que exerce sobre grupos, incrementa a possibilidade de impulsionar resultados ao ambiente organizacional. Com relação a liderança e grupos nas organizações, julgue os itens a seguir.
Considere que um gerente, instituído no comando de uma loja de departamentos, tenha recebido orientações para gerenciar as equipes de dois departamentos diferentes, as quais, muitas vezes, têm propósitos divergentes. Nessa situação, esse gerente vivencia uma ambiguidade de papéis.Provas
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No que se refere à industrialização e racionalização das construções, julgue os itens que se seguem.
Coordenação modular é denominado o acordo que torna possível integrar os elementos produzidos industrialmente.Provas
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No que se refere à industrialização e racionalização das construções, julgue os itens que se seguem.
Para garantir flexibilidade na industrialização de ciclo fechado, os elementos devem ser substituíveis, intercambiáveis, combináveis e permutáveis.Provas
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