Questões do Concurso CGU - ESAF

2380292 Ano: 2008
Disciplina: Administração Geral
Banca: ESAF
Orgão: CGU

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Auditor de Finanças e Controle - Desenvolvimento Institucional
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Teorias da AdministraçãoAbordagem Comportamental

Num mundo de maior incerteza, as organizações são levadas a mudar sua gestão para tornarem-se mais eficientes e competitivas.

Indique a opção que apresenta corretamente o conceito de desenvolvimento organizacional.

A

Processo de mudança na estrutura organizacional com o objetivo de promover ganhos de competências para a empresa, as equipes de trabalho e os empregados.

B

Processo de mudança de metas de curto prazo com o objetivo de levar a organização a atingir ganhos de produtividade e eficácia e a pagar recompensas aos seus colaboradores.

C

Processo de mudança planejada de longo prazo com o objetivo de levar a organização a novo estágio de desenvolvimento e a integração das metas individuais, grupais e empresariais.

D

Processo de mudança de estratégias de curto prazo a partir da análise de cenários visando o desenvolvimento de grupos de trabalho autônomos e de alta eficácia organizacional.

E

Processo de acúmulo de conhecimento com base na organização, disseminação e recuperação das experiências bem-sucedidas dos indivíduos e das equipes de trabalho.

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2380291 Ano: 2008
Disciplina: Administração Geral
Banca: ESAF
Orgão: CGU

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Auditor de Finanças e Controle - Desenvolvimento Institucional
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Gestão de PessoasTreinamento e DesenvolvimentoEducação Corporativa

Em um processo de ensino-aprendizagem de adultos, privilegia-se:

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2380290 Ano: 2008
Disciplina: Administração Geral
Banca: ESAF
Orgão: CGU

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Auditor de Finanças e Controle - Desenvolvimento Institucional
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Gestão de PessoasGrupos e Equipes de Trabalho

O trabalho em equipe não é apenas um conjunto de pessoas. Este precisa que haja um elemento de identidade como normas, processos, objetivos e situações que una as pessoas.

Da relação abaixo, assinale a opção que indica os requisitos essenciais para que o trabalho em equipe aconteça.

A

Visão comum incipiente, Comunicação aberta, Compartilhamento de informações, Negociação e Autoconfiança exagerada.

B

Consciência do propósito, Baixa flexibilidade, Atrelagem a antigos padrões, Negociação e Humildade intelectual.

C

Consciência do propósito, Comunicação aberta, Compartilhamento de informações, Negociação e Humildade intelectual.

D

Visão comum incipiente, Baixa flexibilidade, Atrelagem a antigos padrões, Compartilhamento de informações e Autoconfiança exagerada.

E

Consciência do propósito, Baixa flexibilidade, Comunicação aberta, Atrelagem a antigos padrões e Humildade intelectual.

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2380289 Ano: 2008
Disciplina: Administração Geral
Banca: ESAF
Orgão: CGU

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Auditor de Finanças e Controle - Desenvolvimento Institucional
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Gestão de PessoasLiderança

Liderança é a capacidade de exercer influência sobre indivíduos e grupos, necessária para que organizações alcancem sua missão e objetivos.

Das teorias sobre liderança, escolha a opção que corresponde à liderança contingencial.

A

Baseia-se em traços de personalidade natos, sejam físicos, intelectuais, sociais ou relacionados com a tarefa.

B

Adota o estilo democrático a ser exercido por todo profissional de sucesso, contrapondo-se ao modelo mecanicista de gestão.

C

Ocorre por meio do desenvolvimento de técnicas aprendidas pelos indivíduos em programas de capacitação.

D

Tem como fonte de poder a liderança autoritária exercida pelo líder sobre seus subordinados imediatos.

E

Depende da relação entre líder, liderados e situação, não estando sujeita a um único estilo.

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2380288 Ano: 2008
Disciplina: Administração Geral
Banca: ESAF
Orgão: CGU

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Auditor de Finanças e Controle - Desenvolvimento Institucional
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Gestão de PessoasGrupos e Equipes de Trabalho

A formação de grupos formais e informais, provisórios ou permanentes, faz parte das estruturas organizacionais. No entanto, as novas práticas gerenciais apontam na direção da formação de equipes de trabalho.

Indique a opção correta.

A

Equipes de Trabalho e Grupos de Trabalho não se diferenciam, são expressões sinônimas.

B

Grupos de trabalho pressupõem a existência de um processo interno consciente de aprendizagem.

C

Equipes de trabalho pressupõem o diagnóstico e a solução de problemas internos ao seu funcionamento.

D

O grupo se constitui a partir do funcionamento eficiente de uma equipe de trabalho.

E

Grupos de Trabalho e Equipes de Trabalho apresentam o mesmo grau de eficiência.

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2380287 Ano: 2008
Disciplina: Administração Geral
Banca: ESAF
Orgão: CGU

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Auditor de Finanças e Controle - Desenvolvimento Institucional
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Gestão da Informação e ConhecimentoGestão do Conhecimento

Nos dias de hoje, terra, capital e mão-de-obra não se constituem os únicos fatores de produção. A informação e o conhecimento se agregam a estes, visto que são fontes de inovação e de vantagem competitiva. A implantação da gestão do conhecimento numa organização pressupõe ...........

Selecione a opção que não completa corretamente a frase acima.

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2380286 Ano: 2008
Disciplina: Administração Geral
Banca: ESAF
Orgão: CGU

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Auditor de Finanças e Controle - Desenvolvimento Institucional
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Gestão de PessoasComunicação

A comunicação é um exercício de mútua influência presente nas relações humanas de toda ordem. Nas organizações, assume vital importância para que metas e objetivos sejam atingidos.

Selecione a opção que expressa corretamente conceitos, elementos, barreiras ou tipos de comunicação nas organizações.

A

A escolha do canal, características pessoais, coerência entre o tom de voz e a comunicação verbal podem ser barreiras de comunicação presentes no receptor.

B

A reunião é um mecanismo de comunicação organizacional que, além de conteúdo claro, deve ser conduzida de olho nas tarefas e nos relacionamentos.

C

A decodificação de uma informação está sujeita a filtros por parte do emissor que seleciona, avalia, interpreta e decide o uso que fará da mensagem.

D

Informar, esclarecer, comandar, avaliar desempenhos e situações, motivar e persuadir são alguns dos requisitos de uma boa comunicação.

E

Os canais de comunicação informal, nas organizações, podem ser verticais - descendentes e ascendentes - ou horizontais.

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2380285 Ano: 2008
Disciplina: Administração Geral
Banca: ESAF
Orgão: CGU

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Gestão de PessoasTreinamento e DesenvolvimentoEducação Corporativa

A era do capital intelectual aumenta a importância das organizações de aprendizagem e do processo contínuo de educação.

Solicita-se indicar se as afirmativas a seguir são verdadeiras ou falsas.

I. Educação corporativa consiste em um processo contínuo de ensino-aprendizagem voltado para as estratégias organizacionais.

II. A mudança cultural, a valorização do ser humano e a visão sistêmica são princípios que norteiam as ações de desenvolvimento profissional.

III. A universidade corporativa é um processo descentralizado de soluções de aprendizagem visando desenvolver competências básicas.

Selecione a opção correta.

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2380281 Ano: 2008
Disciplina: Contabilidade Pública
Banca: ESAF
Orgão: CGU

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Auditor de Finanças e Controle - Desenvolvimento Institucional
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Demonstrações ContábeisDemonstração das Variações Patrimoniais

A respeito de uma Demonstração das Variações Patrimoniais que apresentou resultado do exercício positivo é correto afirmar:

A

as variações ativas decorrentes da execução orçamentária necessariamente superaram as variações passivas decorrentes da execução orçamentária.

B

a receita orçamentária, obrigatoriamente, foi maior do que a despesa orçamentária.

C

as variações extra-orçamentárias apresentaram, necessariamente, resultado positivo.

D

as variações ativas decorrentes da execução orçamentária, somadas às decorrentes da execução extra-orçamentária, foram maiores que as variações passivas totais.

E

as despesas correntes, necessariamente, foram menores do que as receitas correntes.