Um analista de dados do município foi encarregado de avaliar se a renda familiar está relacionada com o bairro em que a família reside. Como uma primeira análise exploratória, decidiu utilizar o gráfico de caixas da variável renda familiar por bairro. Ele utilizará o software R, no qual os dados estão organizados em um objeto, nomeado de dados, do tipo data.frame, contendo as variáveis renda e bairro.

A forma correta de obter o gráfico de caixas para a renda familiar de acordo com o bairro é:

A tabela, a seguir, apresenta algumas informações sobre o número de caixas dos produtos A, B, C e D que estão no estoque de uma loja.

Após a venda da metade do número de caixas do produto C, e nenhuma caixa vendida dos produtos A, B e D, a média aritmética do número de caixas, desses 4 produtos, que permaneceram no estoque ficou igual ao número de caixas vendidas do produto C.

O número de caixas vendidas do produto C foi

O gráfico a seguir apresenta o número de inscritos em um concurso, segundo a faixa etária.

Analisando o gráfico, conclui-se, corretamente, que os candidatos de 26 a 35 anos representam uma fração do total de candidatos igual a:

Com base nas noções sobre a estrutura orgânica da Administração Pública, é correto afirmar que

Para definir corretamente Indicadores-Chave de Desempenho é necessário que os Fatores Críticos de Sucesso sejam bem delineados. Para essa etapa são utilizados os critérios de qualidade de métricas S.M.A.R.T (Specific - Específico, Measurable - Mensurável, Achievable - Atingível, Relevant – Relevante e Time Sensitive - Temporal).

Assinale a alternativa que apresenta o critério e sua definição correta associada.

Os Indicadores-Chave de Desempenho, ou KPIs (Key Performance Indicators), são ferramentas essenciais para construção de bons painéis de dados para a gestão. Sobre as características desses indicadores, assinale a alternativa correta.

Embora as formas tradicionais de estruturas organizacionais ainda sejam bastante utilizadas, as estruturas organizacionais mais novas e flexíveis estão em uso em muitas empresas, pois visam aproveitar melhor as diversas habilidades de seus funcionários. Considerando o conceito de uma empresa que aplica uma estrutura organizacional contemporânea, assinale a alternativa correta.

Considerando os conceitos de estruturas organizacionais modernas, indique qual das alternativas a seguir descreve uma maneira eficaz de avaliar e valorizar a contribuição de um funcionário à organização.

Entre os diversos tipos de treinamento, encontram-se o motivacional, o corporativo, o desenvolvimento de liderança, o técnico e o comportamental. Estes dois últimos também são conhecidos por outras denominações, a saber:

No caso de uma rescisão de contrato de trabalho por tempo indeterminado de um funcionário que tenha prestado serviços por 10 meses na empresa, e está de saída em comum acordo com a empresa, o cálculo de férias deverá ser feito tomando por base