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Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: Consulplan
Orgão: CISBAF
I. A liderança deve demonstrar comprometimento e responsabilidade em relação à saúde e à segurança ocupacional, promovendo uma cultura organizacional que suporte os resultados esperados do sistema de gestão.
II. Envolver os trabalhadores e seus representantes no processo de gestão é essencial para identificar perigos e avaliar riscos, além de promover um ambiente de trabalho mais seguro.
III. A implementação de processos que identifiquem perigos e controlem riscos de forma eficaz é crucial para a prevenção de acidentes e de doenças.
IV. A conformidade com requisitos legais e outros requisitos aplicáveis é fundamental para evitar penalidades e garantir um ambiente de trabalho seguro.
Está correto o que se afirma em
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- Qualidade e Excelência nos Serviços PúblicosEficiência, Eficácia e Efetividade
- Organização da Administração Pública
Sobre a gestão pública em seus vários aspectos, analise as afirmativas a seguir.
I. Para que a gestão pública possa atingir os resultados positivos que almeja, isto é, eficiência e eficácia na prestação de serviços à população, é necessário que haja uma integração entre as quatro funções ou processos fundamentais que a compõem – planejamento, organização, execução e controle.
II. As organizações podem ser divididas em pública, privada, mista e não governamental. A organização pública, na qual se pratica a gestão pública, é mantida pelo poder público, isto é, por qualquer nível de governo (federal, estadual ou municipal). Nesse sentido, a gestão pública visa às necessidades e ao bem-estar do público.
III. Quando se fala em princípios na gestão pública, remete-se ao conceito de servir de fundamento, isto é, dar solidez, disciplina e clareza de objetivos a um sistema. Na gestão pública são aplicados vários princípios, que são os pilares para a atuação do gestor público.
Está correto o que se afirma em
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I. Serviço público é toda atividade de oferecimento de utilidade ou comodidade material fruível diretamente pelos administrados, prestada pelo Estado ou por quem lhe faça as vezes, sob regime de direito público, instituído pelo Estado em favor dos interesses que houver definido como próprios no sistema normativo.
II. O primeiro elemento a ser destacado é a natureza de atividade de responsabilidade do Estado, que integra a ideia de serviço público.
III. Serviço público é uma atividade de responsabilidade do Estado, o modo de prestação dessas atividades pressupõe incidência das regras próprias do agir público, que se destinam a assegurar sua efetiva oferta.
IV. Serviço público é um título jurídico que cria um dever para o Estado, que se caracteriza pela necessidade de implementar as medidas úteis para desenvolver, concretamente, materialidades em prol da sociedade.
Está correto o que se afirma em
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Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: Consulplan
Orgão: CISBAF
( ) Nos últimos dez anos, o conceito e a efetiva aplicação do QSMS se tornaram mais populares; no entanto, não se trata de algo recente, pois temas como qualidade, segurança, meio ambiente e saúde já eram preocupações dentro das organizações desde a Primeira Revolução Industrial (1760-1850).
( ) O desenvolvimento do sistema integrado QSMS ocorreu, primeiramente, dentro de instituições públicas em virtude do engajamento de gestores preocupados com o meio ambiente e com a saúde dos servidores públicos.
( ) No setor privado, em decorrência da alta competitividade do mercado e do processo de globalização, a implantação de um sistema integrado de gestão nos moldes QSMS enfrentou sérias dificuldades resultantes da constante pressão mercadológica, o que impede que as empresas assumam compromissos com esses quatro elementos: meio ambiente, qualidade, saúde e segurança do trabalho.
A sequência está correta em
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I. O comprometimento em otimizar os processos relativos às rotinas do departamento de pessoal repercute o conhecimento em promover o desenvolvimento de competências, o comportamento e o desempenho dos colaboradores.
II. Toda organização almeja gerir pessoas com eficácia e eficiência, admitindo um conjunto de competências específicas de extrema abrangência, tais como estabelecer ações adequadas para a gestão de pessoal, ter compreensão de quais são as atribuições e a importância do setor, além de articular a gestão organizacional.
III. As rotinas do departamento de pessoal não estão restritas aos cuidados com a documentação dos colaboradores. Há, também, as noções práticas da contabilidade, na medida em que há o atendimento da legislação trabalhista, orientações estratégicas para melhor aproveitamento da mão de obra, além da valorização e motivação dos indivíduos que exercem diariamente as atividades em uma organização.
Está correto o que se afirma em
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I. As rotinas e as inovações em gestão de pessoas, diante de novas tecnologias e de sistemas de informações estratégicas, fazem com que se tenha, perante o cenário contábil, a desburocratização e a informatização de documentos e de registros do empregador.
II. A área de gestão de pessoas desempenha funções de grande responsabilidade, como atividades que vão desde o processo burocrático para admissão e manutenção de pessoal, até o processo de desligamento dos colaboradores.
III. Gestão de pessoas é uma área de extrema importância para quaisquer instituições devido à sua essencialidade ao funcionamento de toda a organização. Por isso, no planejamento em gestão de pessoas, devem ser implementadas medidas a fim de minimizar falhas nas tarefas que envolvam habilidades e competências dos colaboradores.
Está correto o que se afirma em
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