Na era digital, segundo os princípios de marketing para profissionais de saúde, qual estratégia é mais eficaz para um fisioterapeuta do trabalho construir autoridade e atrair clientes corporativos? Assinale a única alternativa que responda corretamente a indagação.

Considerando o princípio da ergonomia, onde temos sempre que adaptar o ambiente ao ser humano, propiciando o máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente, os exoesqueletos são aparatos externos corporais que podem auxiliar na diminuição do esforço muscular como forma de atenuação de riscos biomecânicos em algumas atividades. Assinale a única alternativa correta que seja uma condição que permita que o enunciado se confirme

A Classificação Brasileira de Ocupações – CBO identifica ocupações no mercado de trabalho para fins classificatórios junto aos registros administrativos e domiciliares. Os efeitos de uniformização pretendida pela CBO são de ordem administrativa e não se estendem a relações de trabalho. Nomenclatura adotada: Família é a unidade do sistema de classificação. Ocupação é o conjunto articulado de funções, tarefas e operações destinadas à obtenção de produtos ou serviços. A Família: Fisioterapeutas é representada pelo código de 4 números - Código: 2236 Qual é o código de ocupação que representa a Fisioterapia do Trabalho?

Dra. Luciana é fisioterapeuta do trabalho em uma empresa com alta rotatividade e elevado índice de afastamentos por dor lombar. Ao realizar os atendimentos no ambulatório, ela percebe que muitos colaboradores relatam cansaço emocional, sensação de desvalorização e queixas não apenas físicas, mas também emocionais. Com base nos princípios da humanização dos serviços de saúde, a conduta mais adequada da fisioterapeuta seria:

Dr. Marcos Antônio, fisioterapeuta do trabalho e atua como prestador de serviços terceirizado em uma grande indústria do setor alimentício. Há 7 anos ele renova o contrato de Cinesioterapia Laboral. Ele percebe que sua atuação está limitada à execução de exercícios laborais prescritos pela empresa, sem participação em decisões estratégicas, e com pouca valorização da sua expertise. Ele deseja expandir sua atuação e tornar-se referência na área, com maior autonomia e rentabilidade.

Considerando os princípios da gestão de carreira e da gestão empresarial em Fisioterapia do Trabalho, qual seria a conduta mais adequada para Dr. Marcos alcançar esse objetivo?

Segundo Guérin (2001), há estratégias em ergonomia que são eficazes para melhor implementar mudanças organizacionais sustentáveis. Assinale a única alternativa correta que melhor representa esta estratégia.

Um escritório de advocacia o contatou para realizar uma avaliação prévia de um cliente que alega um problema de saúde que o incapacita ao trabalho, para fins de viabilidade de ação judicial previdenciária. Ao realizar a elaboração do Parecer Fisioterapêutico, para que o mesmo aborde informações ao objeto específico solicitado (perícia previdenciária), este parecer deve conter quais elementos fundamentais, baseados na Resolução COFFITO nº 610/2025?
Assinale a única alternativa que responde de forma correta o enunciado:

De acordo com a Instrução Normativa INSS/DC n° 98 de 2003 sobre as lesões por esforço repetitivo/Distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (LER/DORT), vários são os fatores de risco para desenvolvimento desses distúrbios. Assinale a única alternativa que apresenta de forma errada tais fatores.

O Ministério do Trabalho, através da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), determinou o código para ocupação de fisioterapeuta do trabalho. Dentre as atividades previstas no CBO de Fisioterapeuta do Trabalho que são executadas por estes profissionais, qual das alternativas apresenta somente as afirmações corretas?

Os fatores de risco psicossociais são elementos do ambiente de trabalho que podem causar estresse, ansiedade ou outros problemas de saúde mental nos trabalhadores. As avaliações ergonômicas devem evidenciar a presença desses fatores para orientar medidas de prevenção. Nas avaliações ergonômicas do trabalho, em qual das alternativas abaixo, podemos classificar como fatores de risco psicossociais as seguintes situações encontradas no trabalho?