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Em tema de reestruturação de seus programas institucionais, um
órgão público federal decidiu adotar práticas formais de gestão
de projetos para melhorar o planejamento, a execução e o
acompanhamento de suas iniciativas estratégicas. A equipe de
planejamento foi orientada a estudar os conceitos fundamentais,
os modelos de estruturação e as metodologias de avaliação
aplicadas à gestão de projetos, com foco na entrega de valor
público e na racionalização de recursos.
Segundo os princípios da gestão moderna de projetos, um projeto:
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- Qualidade e Excelência nos Serviços PúblicosEficiência, Eficácia e Efetividade
- Gestão por Resultados
No âmbito do processo de monitoramento de seus programas
finalísticos, o instituto público de pesquisa e inovação tecnológica
do estado buscou aprimorar sua avaliação de resultados por meio
da adoção de indicadores de desempenho organizacional.
A equipe técnica foi encarregada de propor metodologias
adequadas para a construção de indicadores capazes de
mensurar tanto a entrega de produtos e serviços quanto os
efeitos gerados para a sociedade. A discussão girou em torno da
importância de formular indicadores bem definidos, com base em
critérios reconhecidos pela literatura de gestão pública.
Nesse contexto, um bom indicador de desempenho organizacional deve ser construído de forma a:
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No contexto do processo de elaboração de seu plano estratégico,
a Fundação Cidadania Sustentável, uma organização da sociedade
civil que atua com inclusão social e educação ambiental, utilizou a
matriz SWOT para apoiar o diagnóstico organizacional. Esse
diagnóstico orientou a identificação de recursos, capacidades e
elementos do contexto que devem ser considerados nas escolhas
estratégicas ao longo do processo de planejamento.
Em uma análise SWOT estratégica bem estruturada, o ambiente interno da organização contempla fatores como os recursos humanos e tecnológicos disponíveis, enquanto o ambiente externo deve considerar elementos como:
Em uma análise SWOT estratégica bem estruturada, o ambiente interno da organização contempla fatores como os recursos humanos e tecnológicos disponíveis, enquanto o ambiente externo deve considerar elementos como:
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Durante a reformulação do sistema de governança de uma
autarquia federal, a presidência determinou que o planejamento
estratégico fosse revisado em sua totalidade para o próximo
período. Uma equipe multidisciplinar foi designada para
assegurar o vínculo entre os níveis de planejamento (estratégico,
tático e operacional) e os elementos identitários da organização
(missão, visão e valores), mantendo a coerência entre os
direcionamentos de longo prazo e a execução de curto prazo.
Nesse contexto, a articulação entre os elementos de identidade institucional e os níveis de planejamento:
Nesse contexto, a articulação entre os elementos de identidade institucional e os níveis de planejamento:
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Com a promulgação da Constituição Federal de 1988, a
seguridade social passou a ser concebida como um amplo
sistema de proteção social, integrando saúde, previdência e
assistência social. A chamada “Constituição Cidadã” redefiniu a
forma de disciplinar a seguridade social.
Uma das inovações trazidas por esse novo ordenamento foi:
Uma das inovações trazidas por esse novo ordenamento foi:
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Segundo as Projeções de População do IBGE a partir dos dados do
Censo Demográfico de 2022, estima-se que a população do país
vai parar de crescer em 2041, quando chegará a
220.425.299 habitantes. E começará a diminuir, chegando aos
199.228.708 habitantes em 2070.
No Brasil, observa-se um processo de desaceleração do crescimento populacional, marcado pelo(a):
No Brasil, observa-se um processo de desaceleração do crescimento populacional, marcado pelo(a):
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A Reforma Trabalhista de 2017, instituída pela Lei nº 13.467,
promoveu alterações relevantes nas relações de trabalho no
Brasil, com efeitos expressivos sobre o papel e a atuação dos
sindicatos.
Dentre as mudanças, ressalta-se:
Dentre as mudanças, ressalta-se:
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Considere a seguinte notícia: “A Justiça do Trabalho registrou, em
2024, um total de 285.055 processos que pedem o
reconhecimento de vínculo empregatício, segundo dados
compilados pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST). O número
representa um aumento de 57% em comparação com 2023 e
reflete o crescimento das ações sobre a chamada ‘pejotização’.
Sob o argumento de fraude à relação trabalhista, profissionais
registrados como pessoa jurídica (PJ) ou autônomos têm ido à
Justiça do Trabalho em busca do reconhecimento de direitos”.
(https://www.cnnbrasil.com.br/economia/macroeconomia/pejoti
zacao-processos-que-pedem-vinculo-de-emprego-crescem-57-
em-2024/#goog_rewarded)
O regime de pessoa jurídica permite que:
O regime de pessoa jurídica permite que:
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Observe o gráfico a seguir sobre a fração do 1% mais rico e o
Coeficiente de Gini nas PNADs corrigido pelos dados tributários
para o Brasil no período de 1926-2013.
(Fonte: SOUZA, Pedro Herculano Guimarães Ferreira de. “A desigualdade vista do topo: a concentração de renda entre os ricos no Brasil, 1926-2013”. 377 f., il. Tese (Doutorado em Sociologia) - Universidade de Brasília, Brasília, 2016)
Sobre a concentração de renda no Brasil, é correto afirmar que:
(Fonte: SOUZA, Pedro Herculano Guimarães Ferreira de. “A desigualdade vista do topo: a concentração de renda entre os ricos no Brasil, 1926-2013”. 377 f., il. Tese (Doutorado em Sociologia) - Universidade de Brasília, Brasília, 2016)
Sobre a concentração de renda no Brasil, é correto afirmar que:
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O Programa Bolsa Família (PBF) e o Benefício de Prestação
Continuada (BPC) são os dois maiores programas de transferência
de renda do Brasil.
Considerando-se a estrutura e o desenho dos programas, é correto afirmar que:
Considerando-se a estrutura e o desenho dos programas, é correto afirmar que:
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