A missão da empresa deve corresponder a uma descrição do futuro desejado para a organização e ao que ela pretende realizar.

A função administrativa de organização cuida de realizar a divisão do trabalho e de designar as atividades no âmbito da empresa.

A edição do Decreto-Lei n.º 200/1967 foi considerada como a primeira tentativa de superação da rigidez burocrática na Administração Pública do Brasil, ao promover a transferência de atividades de produção de bens e serviços para autarquias, fundações e empresas estatais.

Segundo a teoria da contingência, as variáveis ambientais são dependentes das técnicas administrativas utilizadas pela organização.

Segundo a teoria das Relações Humanas de Hawthorne, o nível de produção não é determinado pela capacidade física ou fisiológica do empregado, mas por normas sociais e expectativas grupais.

Para Taylor, as indústrias de sua época padeciam de três males: vadiagem sistemática dos operários; desconhecimento, pela gerência, das rotinas de trabalho e do tempo necessário para sua realização; e falta de uniformidade das técnicas e dos métodos de trabalho.

A Escola da Administração Científica de Taylor possuía uma abordagem que partia de cima para baixo, se preocupando inicialmente com a organização como um todo e, posteriormente, com suas partes (operários e cargos).

Da imposição de qualquer penalidade pelos Conselhos Regionais caberá recurso para o CFM, com efeito suspensivo.

A renda dos Conselhos Regionais será constituída da taxa de inscrição, de parte da taxa de expedição de carteiras profissionais, de parte da anuidade paga pelos membros inscritos no Conselho Regional, de parte das multas aplicadas, de doações e legados de subvenções oficiais e de bens e valores adquiridos.

Todos os membros dos Conselhos Regionais de Medicina serão eleitos, em escrutínio secreto, em assembleia dos inscritos de cada região que estejam em pleno gozo de seus direitos.