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A Lei n.º 6.404/1976 é o marco regulatório da contabilidade societária no País, dispondo sobre exercício social, critérios de elaboração das demonstrações financeiras e outros temas. Considerando suas disposições, julgue os itens de 109 a 116.
Serão classificadas no ativo circulante, entre outras, as aplicações de recursos em despesas do exercício seguinte.
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- Demonstrações ContábeisBP: Balanço Patrimonial
- Demonstrações ContábeisDRE: Demonstração do Resultado do Exercício
A Lei n.º 6.404/1976 é o marco regulatório da contabilidade societária no País, dispondo sobre exercício social, critérios de elaboração das demonstrações financeiras e outros temas. Considerando suas disposições, julgue os itens de 109 a 116.
Ao fim de cada exercício social, as companhias deverão elaborar demonstrações financeiras que exprimam, com clareza, a situação do seu patrimônio, entre elas o balanço patrimonial e a demonstração do resultado do exercício.
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As informações seguintes referem-se à remuneração de determinado empregado de uma empresa comercial.
Salário-base | R$ 2.200,00 |
Horas extras | R$ 220,00 |
Contribuição à Previdência empregador | 20% |
Contribuição à Previdência empregado | 9% |
Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF) | 7,5% |
Parcela a deduzir IRRF | R$ 122,16 |
Fundo Garantidor do Tempo de Serviço | “X”% |
*(para frações, considere apenas duas casas decimais, sem arredondar)
Com base nesse caso hipotético, julgue os itens de 103 a 108.
Com base nos dados fornecidos, a remuneração líquida do empregado no mês de referência é de R$ 2.159,20.
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As informações seguintes referem-se à remuneração de determinado empregado de uma empresa comercial.
Salário-base | R$ 2.200,00 |
Horas extras | R$ 220,00 |
Contribuição à Previdência empregador | 20% |
Contribuição à Previdência empregado | 9% |
Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF) | 7,5% |
Parcela a deduzir IRRF | R$ 122,16 |
Fundo Garantidor do Tempo de Serviço | “X”% |
*(para frações, considere apenas duas casas decimais, sem arredondar)
Com base nesse caso hipotético, julgue os itens de 103 a 108.
O valor total a ser recolhido pela empresa ao Instituto Nacional da Seguridade Social será de R$ 484,00.
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As informações seguintes referem-se à remuneração de determinado empregado de uma empresa comercial.
Salário-base | R$ 2.200,00 |
Horas extras | R$ 220,00 |
Contribuição à Previdência empregador | 20% |
Contribuição à Previdência empregado | 9% |
Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF) | 7,5% |
Parcela a deduzir IRRF | R$ 122,16 |
Fundo Garantidor do Tempo de Serviço | “X”% |
*(para frações, considere apenas duas casas decimais, sem arredondar)
Com base nesse caso hipotético, julgue os itens de 103 a 108.
Com base unicamente nos dados informados, o valor a ser descontado do empregado, a título de Imposto de Renda Retido na Fonte, será de R$ 43,00.
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As informações seguintes referem-se à remuneração de determinado empregado de uma empresa comercial.
Salário-base | R$ 2.200,00 |
Horas extras | R$ 220,00 |
Contribuição à Previdência empregador | 20% |
Contribuição à Previdência empregado | 9% |
Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF) | 7,5% |
Parcela a deduzir IRRF | R$ 122,16 |
Fundo Garantidor do Tempo de Serviço | “X”% |
*(para frações, considere apenas duas casas decimais, sem arredondar)
Com base nesse caso hipotético, julgue os itens de 103 a 108.
O valor a ser retido do empregado, a título de contribuição previdenciária, será de R$ 217,80.
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As informações seguintes referem-se à remuneração de determinado empregado de uma empresa comercial.
Salário-base | R$ 2.200,00 |
Horas extras | R$ 220,00 |
Contribuição à Previdência empregador | 20% |
Contribuição à Previdência empregado | 9% |
Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF) | 7,5% |
Parcela a deduzir IRRF | R$ 122,16 |
Fundo Garantidor do Tempo de Serviço | “X”% |
*(para frações, considere apenas duas casas decimais, sem arredondar)
Com base nesse caso hipotético, julgue os itens de 103 a 108.
Considerando-se o valor do FGTS, a despesa total com folha de pagamento a ser apropriada pela empresa, com base no regime da competência, será de R$ 3.437,60.
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As informações seguintes referem-se à remuneração de determinado empregado de uma empresa comercial.
Salário-base | R$ 2.200,00 |
Horas extras | R$ 220,00 |
Contribuição à Previdência empregador | 20% |
Contribuição à Previdência empregado | 9% |
Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF) | 7,5% |
Parcela a deduzir IRRF | R$ 122,16 |
Fundo Garantidor do Tempo de Serviço | “X”% |
*(para frações, considere apenas duas casas decimais, sem arredondar)
Com base nesse caso hipotético, julgue os itens de 103 a 108.
Considerando-se a legislação atual, o valor devido pela empresa ao Fundo Garantidor do Tempo de Serviço (FGTS) é de R$ 193,60.
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A respeito dos direitos trabalhistas previstos na Consolidação das Leis do Trabalho (Decreto-Lei n.º 5.452/1943) e dos consequentes impactos na folha de pagamento dos empregadores, julgue os itens de 97 a 102.
Os adicionais por trabalho insalubre ou perigoso não serão computados no salário que servirá de base ao cálculo da remuneração das férias.
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A respeito dos direitos trabalhistas previstos na Consolidação das Leis do Trabalho (Decreto-Lei n.º 5.452/1943) e dos consequentes impactos na folha de pagamento dos empregadores, julgue os itens de 97 a 102.
A pandemia de covid-19 trouxe novos contornos às relações trabalhistas. Nesse sentido, não se distingue entre o trabalho realizado no estabelecimento do empregador, o executado no domicílio do empregado e o realizado à distância, desde que estejam caracterizados os pressupostos da relação de emprego.
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