A organização é um sistema humano e complexo, com características próprias típicas da sua cultura e do clima organizacional. Esse conjunto de variáveis deve ser continuamente observado, analisado e aperfeiçoado, para que resulte em motivação e produtividade. Pautado nisso, a capacidade de resolver problemas e de reagir de maneira flexível às exigências mutáveis e inconstantes do meio ambiente é conhecida como:

Tendo como base as eras evolutivas do campo da administração, os estudos sobre o tipo ideal de burocracia surgem no seguinte período:

Certos autores da administração estabelecem alguns perfis de liderança nas organizações. Um desses perfis é caracterizado por se basear no processo decisório em grupos de trabalho. Esses grupos se comunicam entre si por meio de indivíduos (elos de ligação) que ligam componentes, líderes de equipes ou outros que também fazem parte de um ou mais grupos. Tal perfil é conhecido como:

Os arquivos, segundo os estágios de sua evolução, são classificados em:

As organizações utilizam medição, avaliação e controle de três áreas principais, para medir o desempenho organizacional. Nesse sentido, liga-se ao comportamento ou aos meios instrumentais que se pretende colocar em prática:

No ciclo Otto ideal (ciclo padrão do ar), a eficiência térmica pode ser estimada por: η = 1 − 1/(r^(k−1)), onde r é a taxa de compressão e k é a razão de calores específicos. Considere um motor operando em ciclo Otto ideal com taxa de compressão r = 16 e k = 1,5. A eficiência térmica η é:

Um sistema massa–mola de 1 grau de liberdade (sem amortecimento) possui massa m = 1 kg e constante de mola k = 100 N/m. Considere pequenas oscilações e considere π = 3. A frequência natural angular ω_n e a frequência natural f_n são, aproximadamente:

Uma viga simplesmente apoiada tem vão total de 5 m. Atua uma carga concentrada P = 10 kN em um ponto do vão. O apoio A está à esquerda e o apoio B está à direita. A carga está aplicada em um ponto que fi ca a 2 m do apoio A, isto é, o apoio A está 2 m à esquerda do ponto de aplicação, e a 3 m do apoio B, ou seja, o apoio B está 3 m à direita do ponto de aplicação. Considerando equilíbrio estático em 2D, as reações verticais nos apoios A e B, respectivamente, são:

Um sistema amostrado (controle digital) em malha fechada com realimentação unitária possui planta discreta G(z) = 0,4/(z − 0,6) e compensador digital do tipo PI (Proporcional–Integral) na forma C(z) = K·(z − 0,2)/(z − 1), obtido por aproximação Z/S. Para K real, a equação característica do sistema em malha fechada é:

z² + (−1,6 + 0,4K)·z + (0,6 − 0,08K) = 0

Para um polinômio de 2ª ordem z² + a₁ ·z + a₀ , a estabilidade no domínio Z (polos dentro do círculo unitário) pode ser verifi cada pelo critério de Jury: |a₀ | < 1, 1 + a₁ + a₀ > 0 e 1 − a₁ + a₀ > 0. O intervalo de K que garante estabilidade é:

empregada gestante tem direito à licença-maternidade, sem prejuízo do emprego e do salário. Isto posto, deve, mediante atestado médico, notificar o seu empregador da data do início do afastamento do emprego, que poderá ocorrer entre o: