A teoria da contingência procura desmistificar a ideia de estruturas organizacionais universais, como havia sido preconizada pelos autores clássicos. Os autores da contingência estrutural afirmam que as organizações para atuarem em ambientes altamente dinâmicos, diversificados e competitivos precisam adotar uma perspectiva contingencial que provavelmente seja fundamental para a gestão de seus negócios. Analise as assertivas abaixo e, em seguida, assinale alternativa correta sobre os fatores contingentes às estruturas:

I. estratégia.

II. ambiente.

III. cultura organizacional.

IV. tecnologia.

V. gerenciamento da rotina.

Das afirmativas acima:

Para um processo de Desenvolvimento (capacitação) Organizacional torna-se necessário preparar as equipes para lidar com as mudanças organizacionais. O processo de mudança significa a passagem de um estado para outro diferente. É a transição de uma situação para outra. Conceitualmente podem ser definidas três etapas. A etapa na qual os padrões apreendidos foram incorporados às práticas atuais da organização e passa a ser uma atitude comportamental que as pessoas passam a adotar, denomina-se:

Defina a assertiva correta sobre a comunicação organizacional.

A respeito do Estado afirma-se:

I. pode assumir mais de uma forma a exemplo de poder central, patrimonial, gerencial e federado.

II. com base no Princípio da Legalidade é matéria contemplada pela Lei de Responsabilidade Fiscal.

III. há diferentes justificativas para sua origem e a mais correta afirma que provém de territórios fracionados.

IV. a sua forma federado pressupõe a faculdade de agregar distintas particularidades das suas unidades constituintes.

Das afirmativas acima: