Assumir o cargo de direção de serviços técnicos de serviço social em entidades públicas corresponde a uma competência do assistente social, ao passo que prestar orientação social a indivíduos e grupos enquadra-se nos critérios de atribuição privativa do referido profissional.

Programas como o Viva Mais podem contribuir para a redução de fatores determinantes da ansiedade e até mesmo de conflitos interpessoais em equipes.

O fato de o programa Viva Mais direcionar suas atividades aos servidores que planejam se aposentar nos próximos cinco anos conforma-se ao que estabelece a Política Nacional do Idoso, que prevê esse prazo como antecedência mínima para ingresso em programa de preparação para a aposentadoria antes do afastamento.

A reforma psiquiátrica preconiza a criação de ambulatórios de especialidades por ser um serviço de saúde que concentra poucos recursos, tem ampla cobertura e garante a acessibilidade.

O processo de reforma psiquiátrica brasileira tem uma história inteiramente atrelada à reforma sanitária, pois ambas previam, desde o início, mecanismos claros para a extinção dos manicômios.

A incorporação do trabalhador, como sujeito e protagonista, ao desenvolvimento do campo de produção de conhecimentos e de intervenção é reconhecida como um dos avanços em relação aos conceitos clássicos da medicina do trabalho.

A expressão saúde do trabalhador e as referências técnico-científicas sobre a relação saúde-trabalho surgiram na década de 50 do século passado sob forte influência da saúde coletiva.

O aparecimento de quadros paranoides não psicóticos em trabalhadores que sofrem ameaça e perseguição no cotidiano de trabalho, em decorrência de um clima de desconfiança, incerteza e intimidação, sugere transtorno mental vinculado à violência contida na precarização social e do trabalho.

Os profissionais submetidos tanto de forma esporádica como continuada ao work-stress não se enquadram nos critérios para classificação de riscos para doenças físicas, por ser essa uma patologia essencialmente psicossomática.

Análises sobre a saúde e os processos causadores das mudanças no perfil patológico dos trabalhadores apontam que tanto as alterações cognitivas como as tentativas de suicídio nos locais de trabalho são patologias decorrentes da cada vez maior sobrecarga de trabalho.