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Em 2022, foram introduzidas alterações na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)
que regulamentaram o teletrabalho. Nesse sentido, analise as assertivas abaixo, relacionadas ao
teletrabalho, assinalando C, se corretas, ou I, se incorretas.
( ) Considera-se teletrabalho ou trabalho remoto a prestação de serviços fora das dependências do empregador, de maneira preponderante ou não, com a utilização de tecnologias de informação e de comunicação, que, por sua natureza, não configure trabalho externo.
( ) Fica permitida a adoção do regime de teletrabalho ou trabalho remoto para estagiários e aprendizes.
( ) O empregado submetido ao regime de teletrabalho ou trabalho remoto poderá prestar serviços por jornada ou por produção ou tarefa.
( ) O regime de teletrabalho ou trabalho remoto se equipara à ocupação de operador de telemarketing ou de teleatendimento.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
( ) Considera-se teletrabalho ou trabalho remoto a prestação de serviços fora das dependências do empregador, de maneira preponderante ou não, com a utilização de tecnologias de informação e de comunicação, que, por sua natureza, não configure trabalho externo.
( ) Fica permitida a adoção do regime de teletrabalho ou trabalho remoto para estagiários e aprendizes.
( ) O empregado submetido ao regime de teletrabalho ou trabalho remoto poderá prestar serviços por jornada ou por produção ou tarefa.
( ) O regime de teletrabalho ou trabalho remoto se equipara à ocupação de operador de telemarketing ou de teleatendimento.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
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São ações que promovem a equidade de gênero e raça no SUS e o enfrentamento às
diversas formas de violências relacionadas ao trabalho na saúde:
I. Adotar linguagem que promova equidade, evitando termos machistas e patriarcais, no cotidiano institucional e nas produções das políticas, programa e projeto no âmbito do SUS.
II. Incentivar práticas de gestão do trabalho e de cultura organizacional que promovam a igualdade de oportunidades entre mulheres e homens dentro das organizações do SUS.
III. Fomentar programas de prevenção e combate ao assédio moral e sexual no trabalho compreendendo a dimensão de gênero e raça.
IV. Promover o debate, a perspectiva e o olhar de gênero e raça no âmbito das relações de trabalho.
Quais estão corretas?
I. Adotar linguagem que promova equidade, evitando termos machistas e patriarcais, no cotidiano institucional e nas produções das políticas, programa e projeto no âmbito do SUS.
II. Incentivar práticas de gestão do trabalho e de cultura organizacional que promovam a igualdade de oportunidades entre mulheres e homens dentro das organizações do SUS.
III. Fomentar programas de prevenção e combate ao assédio moral e sexual no trabalho compreendendo a dimensão de gênero e raça.
IV. Promover o debate, a perspectiva e o olhar de gênero e raça no âmbito das relações de trabalho.
Quais estão corretas?
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Em relação aos conceitos de gênero e identidade de gênero, conforme a Portaria
GM/MS nº 230/2023, assinale a alternativa INCORRETA.
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São diretrizes da Política Nacional de Saúde Integral da População Negra, EXCETO:
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A saúde das pessoas não depende apenas do acesso aos serviços de saúde. Ela está
associada a outros fatores, ligados a outros setores, sendo necessário o desenvolvimento de ações
intersetoriais. Sendo assim, assinale a alternativa que apresenta fatores corretamente associados à
promoção/melhora da saúde.
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- SUSLei 8.080/1990: Lei Orgânica da SaúdeSistema Único de SaúdePrincípios, Objetivos, Diretrizes e Atribuições.
- Planejamento e Gestão
- Políticas, Planos e Programas
Relacione a Coluna 1 à Coluna 2, associando cada conceito às suas respectivas
características.
Coluna 1
1. Rede de Atenção.
2. Acolhimento.
3. Controle social.
Coluna 2
( ) Responsabilização do trabalhador/equipe pelo usuário, desde a sua chegada até a sua saída, ouvindo sua queixa, considerando suas preocupações e angústias, a partir de uma escuta qualificada que possibilite analisar a demanda.
( ) Modo de organização dos serviços sustentada por critérios, fluxos e mecanismos de pactuação de funcionamento para assegurar a atenção integral aos usuários.
( ) Participação popular na formulação de projetos e planos, definição de prioridades, fiscalização e avaliação das ações e dos serviços, nas diferentes esferas de governo, destacando-se, na área da saúde, as conferências e os conselhos de saúde.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
Coluna 1
1. Rede de Atenção.
2. Acolhimento.
3. Controle social.
Coluna 2
( ) Responsabilização do trabalhador/equipe pelo usuário, desde a sua chegada até a sua saída, ouvindo sua queixa, considerando suas preocupações e angústias, a partir de uma escuta qualificada que possibilite analisar a demanda.
( ) Modo de organização dos serviços sustentada por critérios, fluxos e mecanismos de pactuação de funcionamento para assegurar a atenção integral aos usuários.
( ) Participação popular na formulação de projetos e planos, definição de prioridades, fiscalização e avaliação das ações e dos serviços, nas diferentes esferas de governo, destacando-se, na área da saúde, as conferências e os conselhos de saúde.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
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Fazem parte do campo de atuação do SUS, EXCETO:
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Assinale a alternativa que está corretamente relacionada ao princípio da
universalidade do Sistema Único de Saúde (SUS).
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Com base na Portaria nº 992/2009, assinale a alternativa que melhor define o
princípio da equidade como parte das políticas voltadas para a população negra no Brasil.
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- SUSLei 8.080/1990: Lei Orgânica da SaúdeSistema Único de SaúdeArts. 8º ao 14-B: Organização, Direção e Gestão
- Planejamento e Gestão
- Políticas, Planos e Programas
Analise a sentença abaixo:
• São as atitudes, circunstâncias, ações e eventos que assegurem ao trabalhador o crescimento profissional e laboral que possibilite o pleno desenvolvimento humano, a sua satisfação com o trabalho, o reconhecimento, a responsabilização com compromissos pelos direitos de cidadania da população e a prestação de serviços com acolhimento, qualidade e resolubilidade à população usuária do Sistema, tendo repercussão direta no seu engajamento institucional e na sua consciência de cidadania.
A definição acima corresponde ao conceito de:
• São as atitudes, circunstâncias, ações e eventos que assegurem ao trabalhador o crescimento profissional e laboral que possibilite o pleno desenvolvimento humano, a sua satisfação com o trabalho, o reconhecimento, a responsabilização com compromissos pelos direitos de cidadania da população e a prestação de serviços com acolhimento, qualidade e resolubilidade à população usuária do Sistema, tendo repercussão direta no seu engajamento institucional e na sua consciência de cidadania.
A definição acima corresponde ao conceito de:
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