Questões do Concurso IASC - UPENET/IAUPE

1640447 Ano: 2006
Disciplina: Administração Geral
Banca: UPENET/IAUPE
Orgão: IASC

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PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: OrganizaçãoEstrutura Organizacional

No tocante às vantagens e desvantagens das organizações linear e funcional, assinale a afirmativa CORRETA.

A

A principal característica da organização funcional é a autoridade única do superior sobre seus subordinados.

B

A organização linear não delimita nítida e claramente as responsabilidades dos órgãos.

C

A organização funcional conduz à supervisão técnica, separando o planejamento e o controle da execução das tarefas.

D

A organização linear proporciona o máximo de especialização, sobretudo nos cargos de comando.

E

A organização linear é tão mais indicada que a funcional quanto maior for o tamanho da empresa.

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1640446 Ano: 2006
Disciplina: Administração Geral
Banca: UPENET/IAUPE
Orgão: IASC

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Teorias da AdministraçãoAbordagem Humanística

Assinale, dentre as alternativas abaixo, aquela que não expressa uma das características da Teoria das Relações Humanas.

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1640445 Ano: 2006
Disciplina: Administração Geral
Banca: UPENET/IAUPE
Orgão: IASC

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Teorias da AdministraçãoAbordagem ClássicaTeoria da Administração Científica

Assinale, dentre as alternativas abaixo, aquela que NÃO expressa um dos objetivos da Administração Científica preconizada por Taylor.

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1640444 Ano: 2006
Disciplina: Administração Geral
Banca: UPENET/IAUPE
Orgão: IASC

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Gestão de PessoasMotivaçãoTeorias MotivacionaisTeoria X e Y de McGregor

Com base nas concepções X e Y de Douglas McGregor, é CORRETO afirmar.

A

Segundo a teoria X, o potencial intelectual humano está longe de ser totalmente utilizado.

B

Segundo a teoria Y, as pessoas, em geral, preferem ser dirigidas a dirigir.

C

Segundo a teoria Y, as pessoas podem aprender a assumir responsabilidades.

D

Segundo a teoria Y, as pessoas preocupam-se, acima de tudo, com a própria segurança e bem-estar.

E

Segundo a teoria X, as recompensas no trabalho estão ligadas aos compromissos assumidos.

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1640443 Ano: 2006
Disciplina: Administração Geral
Banca: UPENET/IAUPE
Orgão: IASC

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Gestão de PessoasGrupos e Equipes de Trabalho

Em relação às capacidades individuais, grupais ou corporativas das organizações, é CORRETO afirmar.

A

Capacidades individuais são aquelas que reúnem habilidades individuais para a formação de equipes.

B

Um presidente, avaliando um problema estratégico da organização, constitui parte da capacidade em nível corporativo.

C

O presidente avaliando um problema estratégico e um operário avaliando uma falha mecânica constituem parte da capacidade coletiva da organização.

D

As habilidades de um determinado departamento de uma organização caracterizam-se como capacidade individual.

E

A habilidade da organização de repassar o aprendizado internamente faz parte da capacidade em nível corporativo.

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1640442 Ano: 2006
Disciplina: Administração Geral
Banca: UPENET/IAUPE
Orgão: IASC

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Teorias da AdministraçãoAbordagem ComportamentalTeoria Comportamental ou Behaviorista

Considerando-se os ativos tangíveis e os intangíveis da organização, é CORRETO afirmar.

A

Os ativos financeiros, como o dinheiro em caixa e o crédito da organização, são todos ativos tangíveis.

B

Na área de operações, a fábrica, as instalações, os sistemas e os processos são ativos tangíveis.

C

O pessoal empregado pela organização constitui um ativo intangível.

D

As relações com os consumidores e a lealdade dos clientes são ativos intangíveis.

E

Os ativos de marketing são, basicamente, tangíveis.

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1640441 Ano: 2006
Disciplina: Administração Geral
Banca: UPENET/IAUPE
Orgão: IASC

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Cultura Organizacional

Assinale a afirmativa CORRETA.

A

O Clima Organizacional constitui a atmosfera psicológica característica de cada organização, sendo igualmente percebida por todos que a fazem.

B

O Clima Organizacional é influenciado pelo tipo de organização e pelas políticas da companhia, independentemente da tecnologia e das metas operacionais.

C

Cultura Organizacional significa um modo de vida, um sistema de crenças e valores, uma forma aceita de interação e de relacionamento típico de determinada organização.

D

Para mudar o clima organizacional, a organização deve desconhecer o seu passado.

E

Nos sistemas orgânicos, preconizados pelos autores de DO, deve haver uma rígida divisão de trabalho e supervisão hierárquica.

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1640440 Ano: 2006
Disciplina: Administração Geral
Banca: UPENET/IAUPE
Orgão: IASC

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Cultura OrganizacionalClima Organizacional

A respeito do Clima Organizacional, é CORRETO afirmar.

A

As necessidades sociais são irrelevantes ao estabelecimento de um bom clima organizacional.

B

A um clima organizacional elevado corresponde euforia e entusiasmo entre as pessoas da organização.

C

Em empresas com clima organizacional muito alto, é comum se encontrar um grande número de pessoas depressivas.

D

O clima organizacional baixo conduz as pessoas à excitação.

E

A satisfação das necessidades fisiológicas conduz, por si só, a um clima organizacional elevado.

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1640439 Ano: 2006
Disciplina: Administração Geral
Banca: UPENET/IAUPE
Orgão: IASC

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PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: PlanejamentoPlanejamento Estratégico, Tático e Operacional

Quanto aos níveis de planejamento: estratégico, tático e operacional, indique, abaixo, a afirmativa INCORRETA.

A

Os planejamentos financeiro e organizacional situam-se, em geral, no nível tático.

B

O estabelecimento de objetivos globais, as formas de seu alcance e a orçamentação se incluem, em geral, no Planejamento Estratégico.

C

Geralmente, o plano de estoques e o plano de treinamento são afetos ao nível operacional.

D

Em geral, o plano de controle de qualidade e o planejamento mercadológico situam-se, respectivamente, nos níveis operacional e tático.

E

O plano de utilização de mão-de-obra e o plano de distribuição, em regra, atribuem-se ao nível operacional.

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1640438 Ano: 2006
Disciplina: Administração Geral
Banca: UPENET/IAUPE
Orgão: IASC

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PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: Planejamento

Considerando-se a eficiência, a eficácia e a efetividade buscadas pelo planejamento, é CORRETO afirmar.

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