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De acordo com abordagem oralista, o sujeito surdo deveria:
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- PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: OrganizaçãoIntrodução ao Processo de Organização
Considere o texto abaixo:
Estudo mostra que trabalho em equipe tornou o ser humano mais inteligente
Se o ser humano desenvolveu com o tempo um cérebro tão grande, isso se deu talvez porque ele foi obrigado a cooperar com seus congêneres e porque precisou aprender a trabalhar em equipe. Segundo pesquisadores irlandeses e escoceses, entrevistados pela revista Proceedings of the British Royal Society, o ser humano que queria sobreviver nos primórdios da civilização precisou cooperar com seus semelhantes e, portanto, passou a ser dotado de um cérebro suficientemente grande para navegar na complexidade das relações sociais.
(Mariette Le Roux. Extraído e adaptado de: Revista
Veja, 11/04/2012. Disponível em: <http://veja.abril.com.br/noticia/brasil/estudo-mostra-que-trabalho-em-equipe-tornou-o-ser-humano-mais-inteligente>. Acesso em: 09 ago. 2013.)
Esse texto evidencia uma tendência da administração contemporânea, mais especificamente relacionada ao design/estrutura organizacional, que pode ser identificada como:
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O setor de protocolo é o setor que gerencia e controla as correspondências que chegam e saem da empresa. Para executar essa importante tarefa, esse setor faz uso de ferramentas de controle. Assinale a alternativa que apresenta uma dessas ferramentas:
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O que, numa câmera fotográfica digital, é responsável pelo efeito granulado de uma imagem?
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A segurança em redes de computadores tem se tornado cada vez mais importante à medida que a Internet vem se tornando um ambiente hostil e as ferramentas para capturar tráfego, quebrar sistemas de encriptação, capturar senhas e explorar vulnerabilidades diversas tornam-se cada vez mais sofisticadas. A respeito do assunto, considere as seguintes afirmativas:
1. Em redes wireless, o uso de sistemas de encriptação é dispensável, pois essas redes garantem a confidencialidade dos dados.
2. Um firewall em um servidor tem a função básica de bloquear o acesso a portas que não estão em uso, evitando assim a exposição de serviços vulneráveis.
3. Os ataques de negação de serviço (DoS) são realizados não com o objetivo de invadir o sistema, mas sim com a intenção de torná-lo indisponível.
4. Spoofing é uma técnica de criptografia que garante a confidencialidade dos dados.
Assinale a alternativa correta.
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Sobre a interação entre comunidade e escola, segue um trecho de reportagem retirado da revista Nova Escola:
Boa prática - O mais aplaudido pela plateia de educadores foi o projeto Heliópolis. Iniciado em 1995, na comunidade da maior favela da capital paulista – que reúne 125 mil habitantes em um milhão de m² –, o projeto integrou as lideranças comunitárias com a gestão da EMEF Campos Salles, uma das maiores da região, com 1.800 alunos.
Hoje, entre as conquistas do projeto, está um complexo educacional em construção nos arredores da escola. O espaço vai contar com quadras de esportes, um centro de formação profissionalizante e creches. As paredes da Campos Salles foram demolidas e as salas estão integradas. "Temos uma ala com quatro turmas de terceiro ano, conduzidas por quatro professores", exemplifica o coordenador do projeto, Braz Nogueira. O diretor da Campos Salles explica que, nesse contexto, o papel do educador muda, pois ele tem de ser um orientador que consiga ultrapassar os limites físicos de sua sala de aula. "Numa realidade difícil, como a que enfrentamos diariamente – de violência, baixos índices de aprendizagem, evasão e criminalidade –, o jeito é não ter raiva ou se deixar levar pelo desânimo. Só assim se mantém o vivo o processo da educação", ensina Braz, que acumula 19 anos no magistério.
Todo o ano a escola lidera, também, uma passeata pela paz, que acontece desde 1999, quando uma estudante foi assassinada a tiros na saída de uma aula. "Sempre me perguntam como posso explicar essa integração que conseguimos. Aí eu conto a história da vez que roubaram 21 computadores que a escola tinha recém-adquirido. Todas as lideranças de Heliópolis se uniram e passamos na favela toda explicando que os computadores tinham sido roubados não da escola, mas de toda a comunidade e todos seriam prejudicados. Os ladrões foram até a escola e me pediram para devolver tudo na frente de todos", conta Braz Nogueira.
(Disponível em: <http://revistaescola.abril.com.br/gestao-
escolar/diretor/1o-congresso-nacional-cidade-escola-derrubando-paredes-escola-423100.shtml>.)
Com base no texto, assinale a alternativa correta.
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- Gerenciamento de ProcessosThreadsConceito de Threads
- Sistemas de ArquivosFundamentos sobre Sistema de Arquivos
Com relação aos conceitos de sistemas operacionais, considere as afirmativas abaixo:
1. São exemplos de sistemas de arquivos: NTFS, ext3, kernel e shell.
2. Threads são divisões existentes no disco rígido que marcam onde começa e onde termina um sistema de arquivos.
3. Arranjos redundantes de discos independentes (Redundant Arrays of Independent Disks – RAID) são uma família de técnicas que utilizam vários discos organizados para proporcionar alto desempenho e/ou confiabilidade.
Assinale a alternativa correta.
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Segundo Pochmann (2004), há 4,5 milhões de jovens brasileiros que estão fora do mercado de trabalho e fora do processo de educação formal. Diante dessa realidade, assinale a alternativa correta de acordo com o Programa Nacional de Assistência Estudantil (PNAES).
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O atendimento telefônico ao público envolve cortesia, tranquilidade, atenção e modulação de voz. De que forma isso pode ser traduzido em ações?
1. Não atender ao telefone de forma brusca.
2. Identificar-se rapidamente.
3. Demonstrar interesse na conversação.
4. Não atropelar o seu interlocutor.
5. Não alimentar-se enquanto falar ao telefone.
Assinale a alternativa correta.
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Sobre o conceito de cultura organizacional, é correto afirmar:
1. É uma força social que controla padrões de comportamento organizacional, modelando as cognições e percepções de significados e realidades que os membros têm, fornecendo energia efetiva para mobilização e identificando quem pertence e quem não pertence à organização.
2. A cultura organizacional se reflete nos estilos de liderança, na linguagem e nos símbolos, mas não nos procedimentos e rotinas e nas definições de sucesso que tornam uma organização única.
3. Refere-se ao conjunto de artefatos, valores e pressupostos que emergem das interações dos membros organizacionais.
4. As manifestações culturais em uma organização devem ser compreendidas com distanciamento, fora do contexto no qual são representadas, percebidas e interpretadas.
Assinale a alternativa correta.
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