Considerando os fundamentos de máquinas térmicas, assinale a alternativa correta.

Considere que a biblioteca do IFPR adquiriu um recurso eletrônico e que você precisará catalogá-lo. Esse recurso contém partes constituídas de materiais pertencentes a duas ou mais categorias, e nenhuma delas é um elemento predominante do item. Que designação geral do material (DGM) poderá ser indicada no campo 245 do MARC e qual o subcampo?

A Lei Federal nº 10.520/2002 institui, no âmbito da União, Estados, Distrito Federal e Municípios, a modalidade de licitação denominada pregão. No âmbito federal, essa modalidade foi regulamentada pelos decretos nº 3.555/2000 e nº 5.450/2005. Sobre as disposições contidas nessas normativas, considere as seguintes afirmativas:

1. É utilizada para aquisição de bens e serviços comuns, isto é, aqueles cujos padrões de desempenho e qualidade possam ser objetivamente definidos pelo edital, por meio de especificações usuais no mercado.

2. Para a realização dessa modalidade, cabe à autoridade competente designar, dentre os servidores do órgão ou entidade promotora da licitação, o pregoeiro e respectiva equipe de apoio.

3. O edital poderá exigir garantia de proposta e fixar o prazo de validade das propostas em até 120 dias.

4. O licitante que, convocado dentro da validade da sua proposta, não assinar o contrato ou deixar de entregar ou apresentar documentação falsa exigida no certame, ficará impedido de licitar e contratar com a União, Estados, Distrito Federal e Municípios pelo prazo de até dois anos.

5. As normas disciplinadoras do pregão serão sempre interpretadas em favor da ampliação da disputa entre os interessados, desde que não comprometam o interesse da Administração, a finalidade e a segurança da contratação.

Assinale a alternativa correta.

O conceito de Raid (Redundant Array of Independent Disk) serve para aumentar o desempenho e confiança do sistema de discos rígidos do sistema. Quando informo que o meu sistema de discos é RAID 1, quero dizer que:

A Lei Complementar 101/2000 entende como ente da Federação:

Considere o texto abaixo.

Os líderes avisam: faltam líderes no mercado

Faltam líderes para sustentar as estratégias de crescimento das empresas nos próximos cinco anos. A afirmação não vem apenas de analistas do mercado de trabalho ou headhunters. Esta é a visão dos próprios líderes, segundo aponta um estudo realizado pela consultoria de negócios Empreenda. Em agosto deste ano, a empresa entrevistou 840 presidentes, líderes de áreas de negócios e diretores durante o Congresso Nacional de Recursos Humanos (CONARH 2012). Para 87% deles, as empresas brasileiras não têm líderes suficientes para lidar com os desafios atuais e futuros das organizações. O índice vem piorando com o passar dos anos, segundo o presidente da Empreenda, César Souza. De acordo com ele, em 2009, quando começou a realizar a pesquisa, 63% dos executivos entrevistados demonstravam essa percepção. No ano passado, o número foi a 71%.

“A falta de liderança será o calcanhar de Aquiles da expansão das empresas daqui em diante. É o que impede que as empresas tirem seus planos do papel e os transformem em realidade. Vejo muitas organizações engavetando planos de explorar oportunidades em outros mercados por falta de gente para enviar. Ficam no dilema de cobrir um santo e descobrir outro”, diz Souza.

Não é apenas o aquecimento da economia brasileira e o aumento da demanda que explicam essa escassez, dizem consultores de recursos humanos. Para eles, esse cenário tem origens mais amplas. A falta de exemplo é a primeira e principal delas, afirma o headhunter e presidente da Robert Wong Consultoria Executiva, Robert Wong. “Os líderes potenciais existem e estão nas organizações, porém não querem aparecer. E o exemplo é o maior fomentador para que eles se apresentem”, afirma Wong. Para ele, no mundo corporativo há carência de ícones, de líderes visionários capazes de criar sonhos e envolver as pessoas nesses sonhos. Além disso, nos últimos anos, as empresas focaram seus esforços em criar gerentes eficientes e não líderes eficazes, afirma Souza. “O que se vê então são chefes ocupando os postos de liderança. Profissionais municiados de técnicas e ferramentas, orientados para chefiar apenas, e não para pensar no futuro e inspirar as pessoas” avalia. O impacto de uma liderança mal preparada é grande para o desenvolvimento das organizações. De acordo com os manuais de gestão de pessoas, uma das principais funções dos líderes é formar outros líderes. Portanto, uma liderança que não serve de exemplo é uma barreira para a sucessão.

(Leandro Costa. Extraído e adaptado de O Estado de São Paulo, 29 de outubro de 2012. Disponível em: <http://blogs.estadao.com.br/radar-do-emprego/os-lideres-avisam-faltam-lideres-no-mercado>. Acesso em: 19 de jul. 2013.)

Com base na leitura do texto acima e nos conhecimentos da área, considere as seguintes afirmativas sobre liderança:

1. Decorre da autoridade proveniente do cargo de chefia exercido.

2. Constitui-se numa relação interpessoal que ocorre quando um indivíduo é percebido por um grupo como alguém capaz de representar e lutar pelos seus interesses e necessidades dentro da organização.

3. As empresas têm errado na formação das suas lideranças internas, pois têm privilegiado a formação técnica em detrimento da formação humana, que inspira a equipe e prepara novos líderes.

4. O crescimento da economia e a alta demanda por líderes são os fatores decisivos para explicar as causas da escassez de profissionais com perfil de liderança no mercado.

Assinale a alternativa correta.

“A gestão de documentos digitais ainda não é uma realidade no âmbito dos arquivos estaduais brasileiros e o principal motivo é a inexistência de uma política adequada de gestão de documentos”. Considere as seguintes afirmativas sobre os documentos arquivísticos digitais:

1. As instituições arquivísticas brasileiras devem promover a capacitação permanente de seus servidores, sobretudo para tratar também os documentos digitais.

2. A realidade brasileira não é tão ruim como é dado a entender no texto acima, sendo até exagero falar em “política adequada de gestão de documentos”.

3. Os arquivos estaduais brasileiros são todos bem aparelhados com equipamentos de informática e não sofrem com a falta de recursos humanos e nem financeiros para auxiliar no tratamento dos documentos digitais; além disso, esses documentos sequer ocupam espaço físico.

Com base nos conhecimentos sobre a situação dos arquivos públicos no Brasil e a formulação de uma política arquivística no país, assinale a alternativa correta.

Os recursos da informática presentes nas novas tecnologias são extremamente úteis para o(a) secretário(a) executivo(a), uma vez que podem ser utilizados, por exemplo, para administrar a agenda do executivo. Há uma infinidade de formas de se fazer isso de forma digital. Isso é possível por meio de:

1. software específico para tal tarefa.

2. secretária eletrônica.

3. smartphones (celulares inteligentes).

4. palm tops.

Estão corretos os itens:

A infraestrutura de chaves públicas (ICP-Brasil), instituída pela Medida Provisória nº 2.200/2001, define procedimentos para realizar dois serviços complementares de certificação digital, com algoritmos de criptografia assimétrica. São eles:

O psicólogo escolar deve dominar a temática da sexualidade humana, conhecendo a terminologia própria dessa área. Sobre essa terminologia, numere a coluna da direita de acordo com sua correspondência com a coluna esquerda.

1. Orientação sexual.

2. Identidade de gênero.

3. Travesti.

4. Gênero.

5. Transexual.

( ) Pessoa que nasce do sexo masculino ou feminino, mas que tem sua identidade de gênero oposta ao seu sexo biológico, assumindo papéis de gênero diferentes daquele imposto pela sociedade.

( ) Percepção subjetiva de ser masculino ou feminino, conforme os atributos, os comportamentos e os papéis convencionalmente estabelecidos para homens e mulheres.

( ) Refere-se ao sexo das pessoas que elegemos como objetos de desejo e afeto.

( ) Pessoa que possui uma identidade de gênero diferente do sexo designado no nascimento, podendo manifestar o desejo de se submeter a intervenções cirúrgicas para realizarem a adequação dos seus atributos físicos de nascença (inclusive genitais) à sua identidade de gênero constituída.

( ) Refere-se à construção social do sexo anatômico.

Assinale a alternativa que apresenta a numeração correta da coluna da direita, de cima para baixo.