Considere que uma instituição de ensino, pertencente ao grupo C-31, de acordo com o Quadro I da NR-5, que trata da CIPA, possua setenta empregados técnico-administrativos e cento e noventa professores para ensino básico e superior. Com base nessas considerações, no quadro acima e na legislação de segurança do trabalho, julgue o item subsequente.

Caso o sindicato dos professores indique o secretário e seu substituto para a CIPA, não haverá necessidade de anuência dos demais componentes da comissão nem da diretoria da instituição.

Considere que uma instituição de ensino, pertencente ao grupo C-31, de acordo com o Quadro I da NR-5, que trata da CIPA, possua setenta empregados técnico-administrativos e cento e noventa professores para ensino básico e superior. Com base nessas considerações, no quadro acima e na legislação de segurança do trabalho, julgue o item subsequente.

Os candidatos da representação do empregador devem ser indicados pela diretoria da instituição.

Considere que uma instituição de ensino, pertencente ao grupo C-31, de acordo com o Quadro I da NR-5, que trata da CIPA, possua setenta empregados técnico-administrativos e cento e noventa professores para ensino básico e superior. Com base nessas considerações, no quadro acima e na legislação de segurança do trabalho, julgue o item subsequente.

Caso um técnico de laboratório, que se identifique bem com as atividades da CIPA, registre sua candidatura para o terceiro mandato consecutivo como representante dos empregados, essa candidatura deverá ser homologada pela comissão eleitoral, uma vez que não há impedimento legal.

Considere que uma instituição de ensino, pertencente ao grupo C-31, de acordo com o Quadro I da NR-5, que trata da CIPA, possua setenta empregados técnico-administrativos e cento e noventa professores para ensino básico e superior. Com base nessas considerações, no quadro acima e na legislação de segurança do trabalho, julgue o item subsequente.

Caso a instituição decida dispensar um empregado, membro da CIPA, por motivos disciplinares, estará cumprindo a legislação.

Considere que uma instituição de ensino, pertencente ao grupo C-31, de acordo com o Quadro I da NR-5, que trata da CIPA, possua setenta empregados técnico-administrativos e cento e noventa professores para ensino básico e superior. Com base nessas considerações, no quadro acima e na legislação de segurança do trabalho, julgue o item subsequente.

Se, durante o treinamento para novos membros da CIPA, o instrutor alertar a respeito da postura física a ser adotada em sala de aula e nos laboratórios, de problemas ergonômicos e da higiene das mãos, tais instruções não serão consideradas parte do programa para o curso de CIPA.

Acerca do Microsoft Office, julgue o item que se segue.

O Microsoft Word permite a criação de tabelas em um documento em edição.

Um sistema de gestão em saúde e segurança do trabalho (SST) deve ser pensado como um sistema de gestão integrado ao sistema de gestão global da organização. As ações e os processos desse subsistema particular devem ser coerentes e centrados com o negócio da organização. Visando essa integração, normas internacionais como a BS 88000 e a OHSAS 18.001 trazem requisitos para a implantação do serviço de segurança adequado a cada empresa. Com relação a esse assunto, julgue o próximo item.

Considere que o levantamento periódico de uma situação de SST de uma empresa atenda à seguinte esquematização.

Com base nessa ilustração, é correto concluir que um sistema de gerenciamento de SST deve ser concebido para adaptar-se primordialmente aos fatores internos com apoio da auditoria.

Para a realização de trabalho manual em pé, as bancadas, mesas, escrivaninhas e os painéis devem proporcionar ao trabalhador condições de boa postura, visualização e operação, além de ter características dimensionais que possibilitem posicionamento e movimentação adequados dos segmentos corporais.

NR-17 (com adaptações).

Considerando o texto e a figura acima, que se referem aos espaços de trabalho, julgue o item subsequente.

As recomendações de altura de bancadas de trabalho mostradas na figura acima atendem à NR-17 quanto às condições de boa postura, visualização e operação.

Para a realização de trabalho manual em pé, as bancadas, mesas, escrivaninhas e os painéis devem proporcionar ao trabalhador condições de boa postura, visualização e operação, além de ter características dimensionais que possibilitem posicionamento e movimentação adequados dos segmentos corporais.

NR-17 (com adaptações).

Considerando o texto e a figura acima, que se referem aos espaços de trabalho, julgue o item subsequente.

A bancada mais baixa permite uma adequada visualização da tarefa a ser executada.

A monotonia, que integra as preocupações da ergonomia, é uma reação do organismo a uma situação pobre em estímulos. O ângulo entre a direção horizontal da visão e olho-luminária deve ser maior que 30º. Se compararmos as construções dos anos 60 com as contemporâneas, constatamos que as últimas são constituídas de salas relativamente baixas com grandes superfícies de janelas.

Etienne Grandjean. Manual de ergonomia: adaptando
o trabalho ao homem. Porto Alegre: Artmed, 1998 (com adaptações).

A iluminação geral ou suplementar deve ser projetada e instalada de forma a evitar ofuscamento, reflexos incômodos, sombras e contrastes excessivos.

Considerando os fragmentos de texto e as figuras acima, julgue o próximo item, acerca de iluminação, cores e clima.

A preocupação ergonômica de criar, por meio do contraste, um ambiente estimulante, que combata a monotonia, resulta em um design de interiores em que, por exemplo, os objetos como telefone e porta-canetas na cor preta brilhante sejam distribuídos sobre uma escrivaninha na cor totalmente branca.