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Preencha a lacuna abaixo e, em seguida assinale a alternativa correta.
Comprovada a insalubridade, caberá a(o)(s) notificar as empresas, estipulando prazos para sua eliminação ou neutralização.
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Em relação a Lei 8.112/90, no que tange a posse e o exercício do cargo, assinale a alternativa correta.
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Ela é absolutamente essencial para o sucesso gerencial e organizacional. Se, por exemplo, um gerente não conseguir aplicá-la com seus subordinados, as funções gerenciais terão pouco sucesso. Assim, ela é a ponte entre a e a meta e a criação de padrões de desempenho e a realização do funcionário. Pois funcionários que não compreendem aquilo que é esperado no local de trabalho têm pouca ou nenhuma chance de alcançar os resultados desejados. Ela assume duas dimensões diferentes dentro da estrutura empresarial contemporânea: a perspectiva organizacional e a perspectiva interpessoal. Em relação ao texto, analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta a(s) INCORRETA(S).
I. Segundo o texto, a comunicação eficaz ocorre pelo volume de conteúdo (estímulos) que chega ao mesmo tempo, que pode ser dividido em parte, tornando a relação entre as partes mais facilmente entendida.
II. O texto enfoca as habilidades em comunicação e a eficácia da administração.
III. O texto examina a eficácia da comunicação como uma função do processo básico que envolve duas pessoas.
IV. O texto examina como a estrutura organizacional em si promove ou atrapalha a comunicação eficaz
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Preencha a lacuna abaixo e, em seguida assinale a alternativa correta.
Ele é um conjunto de planos e políticas que, formalmente estabelecidos e expressos em resultados financeiros, permite à administração conhecer, a priori, os resultados operacionais da empresa e, em seguida, executar os acompanhamentos necessários para que esses resultados sejam alcançados e os possíveis desvios sejam analisados, avaliados e corrigidos. Assim, o(a) retrata a estratégia da empresa e evidencia, por meio de um conjunto integrado por orçamentos específicos, subdivididos em quadros auxiliares, onde estão refletidas quantitativamente as ações e políticas da empresa, relativas a determinados períodos futuros.
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- UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal
De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta a(s) correta(s).
I. A dignidade, o decoro, o zelo, a eficácia e a consciência dos princípios morais são primados maiores que devem nortear o servidor público, seja no exercício do cargo ou função, ou fora dele, já que refletirá o exercício da vocação do próprio poder estatal. Seus atos, comportamentos e atitudes serão direcionados para a preservação da honra e da tradição dos serviços públicos.
II. A moralidade da Administração Pública não se limita à distinção entre o bem e o mal, devendo ser acrescida da idéia de que o fim é sempre o bem comum. O equilíbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta do servidor público, é que poderá consolidar a moralidade do ato administrativo.
III. Deixar o servidor público qualquer pessoa à espera de solução que compete ao setor em que exerça suas funções, permitindo a formação de longas filas, ou qualquer outra espécie de atraso na prestação do serviço, não caracteriza apenas atitude contra a ética ou ato de desumanidade, mas principalmente grave dano moral aos usuários dos serviços públicos.
IV. A remuneração do servidor público é custeada pelos tributos pagos direta ou indiretamente por todos, até por ele próprio, e por isso se exige, como contrapartida, que a moralidade administrativa se integre no Direito, como elemento indissociável de sua aplicação e de sua finalidade, erigindo-se, como consequência, em fator de legalidade.
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As pessoas jurídicas que compõe a Administração Indireta, não possuem.
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A definição do cenário econômico, político e social esperado para o período futuro considerado devem preceder à elaboração dos orçamentos. A análise sistemática das informações gerenciais constitui um elemento fundamental para a qualidade do planejamento orçamentário. Com referências aos orçamentos específicos, analise as assertivas e assinale a alternativa que associa corretamente as colunas abaixo.
I. Orçamento de Investimento
II. Orçamento de Caixa
III. Orçamento de Produção
IV. Orçamento de Matérias-primas
A. A política de estoques é diferente para cada produto.
B. É elaborado para um ano.
C. Determina o cálculo dos impostos incidentes sobre as compras.
D. Visa determinar os valores de aquisições e baixas do Ativo Permanente, bem como apurar as cotas de depreciação, exaustão e amortização.
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Com relação ao servidor publico da administração direta, autárquica e fundacional, no exercício de mandato eletivo, analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta a(s) correta(s).
I. tratando-se de mandato eletivo federal, estadual ou distrital, ficará afastado de seu cargo, emprego ou função.
II. investido no mandato de Prefeito, poderá permanecer no cargo, emprego ou função, recebendo a maior remuneração, acrescida de um terço.
III. investido no mandato de Vereador, havendo compatibilidade de horários, perceberá as
IV. vantagens de seu cargo, emprego ou função, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo.
V. investido no mandato de Vereador, mesmo havendo compatibilidade de horários, não poderá perceber as vantagens de seu cargo e a remuneração do cargo eletivo.
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Aos servidores titulares de cargos efetivos da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, incluídas suas autarquias e fundações, é assegurado regime de previdência de caráter contributivo e solidário. Estes servidores serão aposentados.
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O empregado contratado sob o regime de tempo parcial que tiver mais de sete faltas injustificadas ao longo do período aquisitivo terá o seu período de férias reduzido em
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