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Foram encontradas 748 questões.

2716404 Ano: 2008
Disciplina: Administração Geral
Banca: UFF
Orgão: IMBEL
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O controle eficiente do fluxo de caixa requer que:

 

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2716403 Ano: 2008
Disciplina: Administração Geral
Banca: UFF
Orgão: IMBEL
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O Ciclo PDCA significa:

 

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2716402 Ano: 2008
Disciplina: Administração Geral
Banca: UFF
Orgão: IMBEL

Dentre as opções abaixo, assinale a que apresenta a ferramenta da qualidade que busca relacionar os problemas às suas causas.

 

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2716401 Ano: 2008
Disciplina: Administração Geral
Banca: UFF
Orgão: IMBEL
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É correto afirmar que problemas de caixa acarretam:

 

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2716400 Ano: 2008
Disciplina: Administração Geral
Banca: UFF
Orgão: IMBEL

Dentre as afirmações abaixo, assinale a que apresenta maior associação com o princípio de Pareto.

 

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2716399 Ano: 2008
Disciplina: Administração Geral
Banca: UFF
Orgão: IMBEL

Na relação chefe/subordinado, há uma teoria conhecida como Teoria da Aceitação da Autoridade. Essa teoria significa que:

 

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2716398 Ano: 2008
Disciplina: Administração Geral
Banca: UFF
Orgão: IMBEL

Marque a opção em que desempenho, em termos de Recursos Humanos, está corretamente definido.

 

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2716397 Ano: 2008
Disciplina: Administração Geral
Banca: UFF
Orgão: IMBEL
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O crack da Bolsa de Nova York e a Grande Depressão que a ele se seguiu funcionaram como um desencadeador, um sinal de que o paradigma da administração também necessitava passar por uma revolução radical. Por isso, pode-se associar estes fatos históricos ao desenvolvimento da:

 

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2716396 Ano: 2008
Disciplina: Administração Geral
Banca: UFF
Orgão: IMBEL

Para implementação e operação de sistemas de gestão de qualidade eficazes, foram desenvolvidas normas da família NBR ISO 9000. Nessa linha de raciocínio, pode-se afirmar que a norma

 

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2716395 Ano: 2008
Disciplina: Administração Geral
Banca: UFF
Orgão: IMBEL

Jean-François Chanlat, importante autor no campo da gestão e da gestão de pessoas em particular, refere-se a dimensões esquecidas das pessoas. Com essa expressão ele está considerando aspectos que, freqüentemente, não são levados em conta pelas chefias de setores de pessoal. Tais dimensões são:

 

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