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A teoria segundo a qual a motivação é baseada na avaliação feita por uma pessoa sobre a proporção de resultados ou recompensas, comparada com a mesma proporção referente a uma outra pessoa utilizada como paradigma, é denominada teoria
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A teoria desenvolvida por Clayton Alderfer sustenta que as pessoas são motivadas por três tipos hierarquicamente dispostos de necessidades:
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Na abordagem do Grid Gerencial, desenvolvida por Blake e Mouton (1976), o líder 9,9 é considerado como sendo o tipo mais eficaz, pois se preocupa com
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Diversas barreiras podem dificultar ou distorcer a comunicação eficaz.
Uma delas é a filtragem, que se refere à
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Freud acreditava que os sonhos e os atos falhos são meios disfarçados de expressar
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Para Carl G. Jung, as funções sensação e intuição são classificadas juntas, como formas de
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Fromm examinou documentos históricos para esboçar um retrato psicológico de uma pessoa de destaque, uma técnica denominada psico-história ou psicobiografia. O objeto do estudo psicobiográfico mais completo de Fromm foi Freud, mas ele também escreveu um extenso texto sobre a vida de Adolf Hitler.
Fromm referia-se a Hitler como o exemplo mais notável de pessoa com síndrome
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A entrevista de avaliação de desempenho constitui-se numa série de técnicas e procedimentos destinados a dinamizar o diálogo entre avaliador e avaliado.
Entre estas técnicas está a entrevista positiva, em que o avaliador
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O Art. 1º do Código de Ética Profissional do Psicólogo estabelece
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O item II dos Princípios Fundamentais do Código de Ética do Psicólogo estabelece:
O psicólogo trabalhará visando promover a saúde e a qualidade de vida das pessoas e das coletividades e contribuirá para
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