No que se refere ao Z-Teste (Técnica de Zulliger) é correto afirmar que:

Segundo Chiavenato(2010), quando o processo seletivo se baseia em competências desejadas pela organização, a colheita de dados se concentra na definição das competências :

Quais são os três elementos que, segundo Vasconcelos (2008), compõem o conflito interpessoal?

De acordo com Paim (1993), assinale a opção que corresponde a "uma percepção deformada de um objeto real e presente".

Um candidato ao realizar o Z-Teste (Técnica de Zulliger), forma coletiva, deu a seguinte resposta ao diapositivo I:

''Parece um inseto"; e circulou toda a figura. No inquérito escreveu: "um inseto devido aos contornos (cabeça, corpo e patas) e à cor preta". Assinale a opção que classifica a resposta desse candidato, respectivamente, quanto à Localização, ao Determinante e ao Conteúdo.

Em relação às Escalas de Personalidade de Comrey (CPS), é correto afirmar que:

Em relação ao Código de ética profissional do psicólogo, assinale a opção correta.

Segundo Chiavenato (2010), a seleção de pessoal comporta quatro modelos de tratamento. Qual é o modelo de tratamento que escapa da mera comparação com o cargo a ser ocupado e vai além, focalizando o abastecimento e provisão de competências para a organização?

Assinale a opção que para Chiavenato (2010), apresenta uma vantagem e uma desvantagem da Avaliação 360°, respectivamente.

De acordo com o modelo da Psicometria Clássica, descrito por Pasquali (2009), assinale a opção correta.