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Foram encontradas 120 questões.

3146631 Ano: 2013
Disciplina: Arquivologia
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: MCOM

Julgue o item subsequente, relativo a princípios e conceitos arquivísticos.

Os arquivos de uma organização resultam da acumulação natural e imparcial de documentos em vários suportes.

 

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3146630 Ano: 2013
Disciplina: Arquivologia
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: MCOM

Julgue o item subsequente, relativo a princípios e conceitos arquivísticos.

Os arquivos setoriais se destinam a receber as massas documentais acumuladas.

 

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3146629 Ano: 2013
Disciplina: Arquivologia
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: MCOM

Julgue o item subsequente, relativo a princípios e conceitos arquivísticos.

Os métodos de classificação adotados nos arquivos devem seguir padrões internacionais.

 

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3146624 Ano: 2013
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: MCOM

A respeito de controle interno e externo, responsabilização e prestação de contas, controle e desempenho, bem como de transparência, julgue o item subsecutivo.

Um órgão de controle interno deverá atuar predominantemente de forma preventiva.

 

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3146623 Ano: 2013
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: MCOM

A respeito de controle interno e externo, responsabilização e prestação de contas, controle e desempenho, bem como de transparência, julgue o item subsecutivo.

O Conselho Nacional do Ministério Público caracteriza-se como um exemplo de órgão de controle externo.

 

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3146622 Ano: 2013
Disciplina: Administração Pública
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: MCOM

A respeito de controle interno e externo, responsabilização e prestação de contas, controle e desempenho, bem como de transparência, julgue o item subsecutivo.

A pessoa física que não é remunerada de maneira assalariada pelos cofres públicos não está sujeita a prestação de contas.

 

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3146620 Ano: 2013
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: MCOM

A respeito de controle interno e externo, responsabilização e prestação de contas, controle e desempenho, bem como de transparência, julgue o item subsecutivo.

No controle externo, de forma geral, caberá ao Poder Judiciário, e não ao Tribunal de Contas da União, a apreciação da conveniência e oportunidade dos atos praticados pelo Poder Executivo.

 

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3146619 Ano: 2013
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: MCOM

A respeito de controle interno e externo, responsabilização e prestação de contas, controle e desempenho, bem como de transparência, julgue o item subsecutivo.

O órgão de controle interno, ao tomar conhecimento de uma irregularidade na instituição pública onde esteja atuando, deverá, obrigatoriamente, comunicar o fato ao Tribunal de Contas da União.

 

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3146618 Ano: 2013
Disciplina: Administração Pública
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: MCOM
Uma organização social que tem como missão produzir móveis para entregar em escolas carentes, de modo a melhorar o desempenho dos estudantes em sua aprendizagem, fixou como meta, para o ano de 2012, disponibilizar para um colégio de ensino médio da periferia 100 cadeiras do tipo universitário até o final do 1.º semestre. Houve uma redução de 15% do custo de produção e de 20% no tempo de manufatura de cada cadeira; entretanto, foram entregues, por questões logísticas, apenas 80 cadeiras até o final de julho e, em setembro, foram entregues as 20 restantes e mais 40 cadeiras além da quantidade prometida para o segundo semestre. Sabe-se que o número de alunos aprovados no vestibular da universidade pública local, provenientes da escola que recebeu as cadeiras, em 2011, foi de 25% dos concluintes do ensino médio e que, no final de 2012, o percentual caiu para 22%.

A partir da situação hipotética acima, julgue o próximo item à luz do conceito de efetividade.

A organização social descrita foi efetiva.

 

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3146617 Ano: 2013
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: MCOM

Julgue o item a seguir, que trata da análise crítica aos modelos patrimonialista, burocrático e gerencial de gestão pública.

Em uma organização que adota o modelo de administração burocrática, as pessoas são consideradas apenas pelos cargos ou funções que exercem.

 

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