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Foram encontradas 906 questões.

672838 Ano: 2008
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: METRO-SP

O levantamento de necessidades de treinamento pode ser feito em quatro níveis de análise: organizacional, dos recursos humanos, da estrutura de cargos e do treinamento. A análise do treinamento ocorre a partir

 

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672837 Ano: 2008
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: METRO-SP

As teorias de motivação de abordagem do conteúdo ressaltam a compreensão dos fatores

 

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672836 Ano: 2008
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: METRO-SP

No trabalho de Desenvolvimento Organizacional são várias as técnicas utilizadas. Dentre elas, podemos citar a Análise Transacional, que procura

 

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672832 Ano: 2008
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: METRO-SP

Um problema fundamental na comunicação interpessoal e talvez, principalmente, entre pessoas com cargos de autoridade, é despertar a capacidade de defesa nos receptores. Quando um empregado inventa justificativas para um comportamento que adotou no trabalho e que ele inconscientemente considera que este comportamento é injustificável, está fazendo uso do mecanismo de defesa de

 

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672830 Ano: 2008
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: METRO-SP

A estrutura organizacional que propõe que os empregados sejam designados para um departamento funcional básico e, ao mesmo tempo, são indicados para trabalhar em um determinado produto ou para um determinado cliente é denominada organização

 

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672829 Ano: 2008
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: METRO-SP

Uma premissa-chave do Desenvolvimento Organizacional é que, uma vez que as organizações são conjuntos de grupos sobrepostos, se for possível

 

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672827 Ano: 2008
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: METRO-SP

Depois de formados, os grupos podem diferir sobremaneira em sua aparência e comportamento. Interiormente, no entanto, todos têm três elementos básicos: interação, atividades e sentimentos. A interação refere-se

 

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672826 Ano: 2008
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: METRO-SP

Christopher W. Moore, em seu livro O Processo de Mediação – estratégias práticas para a resolução de conflitos, aponta que, no trabalho de pré-negociação, ocorrem cinco estágios e mais sete, depois de iniciadas as sessões formais e que, se uma tarefa crítica adequada a um estágio inicial das negociações não foi cumprida pelos negociadores ou pelo mediador, provavelmente haverá problema na passagem para o estágio seguinte da negociação. Moore apresenta um gráfico com os doze estágios dos Movimentos do Mediador. No Estágio 9, Gerando Opções para o Acordo, o mediador

 

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672825 Ano: 2008
Disciplina: Ética e Regulação Profissional
Banca: FCC
Orgão: METRO-SP

O Manual de Elaboração de Documentos Decorrentes de Avaliações Psicológicas (Resolução CFP nº 007/2003) indica que um relatório ou laudo psicológico é

 

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672824 Ano: 2008
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: METRO-SP

Na visão de Elsa Grassano, os testes gráficos adquirem um papel central dentro do psicodiagnóstico porque são os que detectam, com maior precisão, os níveis profundos de integração e estruturação, uma vez que a possibilidade de controle intelectual e de disfarce, consciente ou inconsciente, diminui marcadamente nesses testes em relação com os testes verbais. Segundo Grassano, são os primeiros que detectam desordens psicóticas. Ao pensar a adequação ou inadequação lógico-forma das figuras gráficas, Grassano afirma que os traços adaptativos se referem a figuras centradas e de tamanho médio. Na patologia com qualidades psicóticas ou psicopáticas, os gráficos

 

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