Identifique abaixo as afirmativas verdadeiras ( V ) e as falsas ( F ) a respeito de conceitos e intervenções do psicólogo relacionados ao comportamento humano nas organizações.

( ) Esse profissional prioriza intervenções que promovam a segurança e a prevenção de acidentes, a análise da interação homem computador e o manejo dos impactos psicossociais do desemprego.

( ) Esse profissional elabora teorias voltadas à resolução de conflitos, à avaliação de necessidades de treinamento, ao desenvolvimento e educação, a planos de cargos e salários e à liderança.

( ) Esse profissional ocupa-se do estudo e de práticas sobre o que as pessoas fazem nas organizações e de como esse comportamento afeta o desempenho organizacional.

( ) O estudo do comportamento organizacional pressupõe a contribuição de diversas disciplinas sociais e a psicologia contribui, nesse sentido, eminentemente para a compreensão, em nível macro, das variáveis sociais.

( ) As intervenções incluem atividades relativas a motivação no trabalho, processos grupais e relações interpessoais.

Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.

A respeito de teorias sobre estilos de liderança e suas características, relacione as colunas 1 e 2 abaixo:

Coluna 1 Lideranças

1. Liderança transformacional
2. Liderança contingencial
3. Liderança de traços

Coluna 2 Características

( ) Considera que cabe ao líder adaptar suas características às demandas grupais ou situacionais.

( ) Os líderes apresentam certo perfil que os habilita para suas atividades, o qual inclui aspectos físicos, habilidade e características de personalidade.

( ) Tal liderança mostra-se atenta aos relacionamentos interpessoais entre líder e liderado. Tal liderança mostra-se atenta à satisfação das necessidades das pessoas, guiado por valores centrais, voltado ao aprendizado contínuo e direcionado para uma visão compartilhada.

( ) É baseada nas histórias de vida de líderes proeminentes; enfatiza as características de personalidade que os diferenciam, como parte da ideia do “Grande Homem”.

( ) É agente de mudanças, atento à satisfação das necessidades das pessoas, voltado ao aprendizado contínuo e direcionado para uma visão compartilhada.

Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.

Assinale a alternativa correta no que se refere a pressupostos básicos da cultura organizacional.

Examine o trecho que se segue, relativamente a teorias motivacionais:

“Uma teoria clássica sobre motivação é a da Hierarquia das Necessidades de Maslow, cujo foco da motivação está nas ................... . Já os estilos de gestão são o principal foco das ......................... de McGregor, enquanto que, contemporaneamente, Ryan e Deci articularam motivação com a ”.

Assinale a alternativa que completa corretamente as lacunas do texto.

A respeito de diferentes perspectivas no estudo da saúde mental e trabalho e suas principais características, relacione as colunas 1 e 2 abaixo:

Coluna 1 Perspectivas

1. Estresse
2. Psicodinâmica do Trabalho
3.Epidemiologia

Coluna 2 Características

( ) Procura compreender estratégias às quais os trabalhadores recorrem para manter a saúde, apesar da organização do trabalho gerar sofrimento.

( ) Reconhece a multicausalidade das doenças e busca identificar os seus determinantes.

( ) Aborda reações ante as demandas psicológicas e que, em sua maioria, se manifestam por mal-estares psicológicos variados.

( ) Focaliza estados intermediários entre saúde e doença.

Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.

Considere as afirmativas abaixo, em relação ao desenvolvimento teórico e a intervenções em qualidade de vida no trabalho (QVT):

1. Teve suas origens nos estudos de Elton Mayo, na década de 1910, quando se reconheceu que as relações humanas e a interação são os elementos básicos de QVT.

2. Desenvolveu-se com base na abordagem sociotécnica das organizações, que se originou na década de 1950, com os estudos de Trist e colaboradores em Tavistock.

3. Tem no trabalho de Walton um modelo da análise que contempla oito critérios, dentre os quais compensação justa e adequada, condições de trabalho seguras, oportunidade de uso e desenvolvimento de capacidades, integraçao social na empresa.

4. QVT pode ser definida como um conjunto de ações de uma empresa que contempla o diagnóstico e a implantação de melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais, visando o desenvolvimento humano.

5. Não há qualquer relação entre a prática da ergonomia da atividade e a preocupação com a qualidade de vida no trabalho de profissionais porque as clínicas do trabalho não apresentam resultados comprováveis.

Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

Assinale a alternativa correta, a respeito dos diversos elementos componentes do comportamento organizacional.

Examine o trecho que segue, relativamente a desenvolvimento de pessoas em organizações de trabalho:

“Refere-se ao conjunto de experiências e oportunidades de .................. , proporcionadas pela organização e que apoiam o crescimento .................. do empregado, .................. utilizar estratégias para direcioná-lo a um caminho profissional específico”. Vargas & Abbad, 2006.

Assinale a alternativa que completa corretamente as lacunas do texto.

A respeito de negociação nas organizações, assinale a alternativa que apresenta exclusivamente características típicas de negociação distributiva.

Identifique abaixo as afirmativas verdadeiras ( V ) e as falsas ( F ) a respeito de competências interpessoais.

( ) Core competence é um termo utilizado como sinônimo de competências individuais e interpessoais nas organizações de trabalho.

( ) A competência interpessoal pressupõe intervir em situações relacionais do ambiente organizacional.

( ) As competências são formadas pelo conjunto de aptidões inatas de um indivíduo e que possibilitam obter resultados concretos à organização.

( ) A competência interpessoal não se relaciona com a habilidade para mediar de maneira eficaz as relações entre a necessidade das pessoas e as exigências do ambiente.

Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.