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Em relação ao Sistema Nacional de Arquivos (SINAR) e à gestão, classificação, avaliação, armazenamento e descrição de documentos arquivísticos, julgue os próximos itens.
Os dossiês funcionais podem ser classificados em ordem alfabética, conforme os nomes dos servidores, ou numérica, segundo sua matrícula.
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Julgue os itens a seguir, referentes às funções arquivísticas.
O escopo da função de classificação abrange a elaboração do quadro de arranjo do arquivo permanente.
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Julgue os itens a seguir, referentes às funções arquivísticas.
Recolhimento, doação e demais formas de entrada de documentos nos arquivos permanentes fazem parte da função de aquisição.
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Disciplina: Administração de Recursos Materiais
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: PC-DF
Em relação ao setor de compras e aos processos de transporte, recebimento e armazenagem de materiais, julgue os seguintes itens.
Na movimentação de cargas e materiais tanto no ambiente interno quanto no extemo, podem ser utilizados equipamentos movidos a diferentes fontes de energia.
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Disciplina: Administração de Recursos Materiais
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: PC-DF
Em relação ao setor de compras e aos processos de transporte, recebimento e armazenagem de materiais, julgue os seguintes itens.
O funcionamento eficiente da gestão de compras depende tanto de informações internas, como fontes de suprimento, condições gerais de mercado e capacidade produtiva dos fornecedores, quanto de informações externas, como produção, desenvolvimento de produto e prazos de entrega.
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Disciplina: Administração de Recursos Materiais
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: PC-DF
Acerca da administração de materiais de estoque, julgue os itens subsequentes.
A classificação de materiais de estoque, essencial para a organização dos itens utilizados nas operações e atividades administrativas, pode ser realizada adequadamente com base em critérios como criticidade, frequência de uso e aplicação.
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Julgue os próximos itens, relativos a avaliação de desempenho, desenvolvimento e treinamento de pessoal e gestão por competências.
Os treinamentos generalistas são os mais recomendados para que sejam supridas as macroperspectivas de uma organização e alcançados os resultados estratégicos almejados.
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Julgue os próximos itens, relativos a avaliação de desempenho, desenvolvimento e treinamento de pessoal e gestão por competências.
Em um processo de avaliação de desempenho, é necessário zelar pela eliminação da subjetividade nos instrumentos avaliativos e não atribuir notas elevadas a todos os empregados, quando não forem condizentes com seu real desempenho.
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Julgue os próximos itens, relativos a avaliação de desempenho, desenvolvimento e treinamento de pessoal e gestão por competências.
Para que uma competência seja devidamente avaliada, é necessário que a avaliação seja realizada por pessoas que efetivamente acompanhem o processo de execução, verificando os comportamentos do avaliado em suas atividades.
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A respeito de aspectos referentes à competência interpessoal, ao gerenciamento de conflitos, à gestão de terceirizados e às técnicas de recrutamento e seleção, julgue os itens subsecutivos.
O recrutamento e a seleção de pessoas são processos que devem ser conduzidos de maneira integrada, e a adoção de estratégias para melhoria dos métodos utilizados favorece a escolha de profissionais mais alinhados aos objetivos organizacionais.
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