Na escolha de paletes para a operação do sistema de movimentação de cargas, a resistência das peças é o fator mais importante para a garantia da eficiência e segurança do transporte e armazenamento, independentemente do seu peso e custo.

A respeito da curva ABC na gestão de materiais, julgue os próximos itens.

A curva ABC, quando utilizada na gestão de estoques, contribui para a definição de políticas de vendas, para o estabelecimento de prioridades e para a programação da produção.

A respeito da curva ABC na gestão de materiais, julgue os próximos itens.

O processo metodológico de elaboração da curva ABC envolve a classificação dos itens conforme sua importância e relevância econômica e o cálculo da porcentagem de participação de cada item no total.

Acerca da administração de materiais de estoque, julgue os itens subsequentes.

O estoque de segurança é uma estratégia utilizada para assegurar a continuidade da prestação dos serviços em casos de possíveis variações do sistema, tais como atrasos na reposição e aumento inesperado da demanda.

Acerca da administração de materiais de estoque, julgue os itens subsequentes.

Os inventários rotativos visam à distribuição das contagens dos itens de estoque ao longo do ano, classificando-os em grupos (1, 2 e 3), de acordo com sua relevância, valor ou criticidade, sendo os itens de menor valor estratégico agrupados no grupo 1, inventariado três vezes ao ano.

Acerca da administração de materiais de estoque, julgue os itens subsequentes.

A flexibilidade na classificação de materiais prejudica a determinação de prioridades e a definição de políticas eficientes de estoque.

Um adequado processo de avaliação de desempenho deve angariar resultados significativos tanto para o colaborador quanto para a organização, englobando aspectos relacionados ao desempenho das atividades, ao alcance de metas e aos hábitos do avaliado em sua vida pessoal.

Um empregado que tenha alto grau de conhecimento e bastante iniciativa para realizar suas atividades, mas apresente diversas imperfeições na execução do trabalho, tem necessidade de melhoria dos aspectos atitudinais.

O principal aspecto a ser trabalhado na gestão de conflitos organizacionais é a diferenciação entre o que é certo e o que é errado.

Um líder que demonstra flexibilidade perceptiva e comportamental e tem atitudes congruentes com o contexto vivenciado apresenta competência interpessoal desenvolvida.