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- Contrato de TrabalhoAlteração, interrupção e suspensão do contrato de empregoSuspensão e Interrupção
Quanto à suspensão e interrupção do contrato de trabalho, julgue os itens subseqüentes.
Estando em gozo de férias, o trabalhador tem seu contrato de trabalho interrompido.
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- Contrato de TrabalhoAlteração, interrupção e suspensão do contrato de empregoSuspensão e Interrupção
Quanto à suspensão e interrupção do contrato de trabalho, julgue os itens subseqüentes.
Ocorre interrupção do contrato quando o trabalhador é eleito para cargo de direção sindical, licenciando-se do emprego, sem ônus ao empregador, para o exercício do mandato.
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- Contrato de TrabalhoAlteração, interrupção e suspensão do contrato de empregoSuspensão e Interrupção
Quanto à suspensão e interrupção do contrato de trabalho, julgue os itens subseqüentes.
Afastado do emprego em razão de lesão na coluna cervical por período superior a 30 dias, o trabalhador tem seu contrato de trabalho suspenso.
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No que se refere a contrato individual de trabalho, julgue os itens a seguir.
Será inválido se envolver labor em período noturno para trabalhador com 15 anos de idade.
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No que se refere a contrato individual de trabalho, julgue os itens a seguir.
Pode ser celebrado de forma tácita com trabalhador com idade inferior a 14 anos, se houver autorização expressa por parte de seus genitores.
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Julgue os itens seguintes, acerca dos conceitos de empregado e empregador.
Qualifica-se como empregado o trabalhador que, embora fazendo ponto em determinado local e prestando serviços de carregamento e descarregamento de mercadorias para tomadores diversos, com pagamentos diários, executa suas atividades em três ocasiões semanais para uma mesma empresa.
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Julgue os itens seguintes, acerca dos conceitos de empregado e empregador.
Para os fins da relação de emprego, considera-se empregador o proprietário de um pequeno armazém que contrata um pedreiro para reformar o muro de sua loja, em uma semana, mediante valor certo e específico.
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Quanto à reengenharia e à qualidade nas organizações, julgue os itens a seguir.
O diagrama de Ishikawa é um instrumento que visa organizar o raciocínio quanto às causas de determinado problema relacionado à qualidade.
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Quanto à reengenharia e à qualidade nas organizações, julgue os itens a seguir.
Processos mais importantes e processos mais problemáticos são critérios que podem ser utilizados para se escolher os processos a serem objetos de reengenharia.
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Quanto à reengenharia e à qualidade nas organizações, julgue os itens a seguir.
Diferentemente do estoque, as operações desnecessárias no processo produtivo não agregam valor ao produto, constituindo desperdícios a serem eliminados pela organização.
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