O desenvolvimento de pessoas refere-se a “aperfeiçoar as capacidades e motivações dos empregados a fim de torná-los futuros membros valiosos da organização” (MILKOVICH; BOUDREAU, 2000). Ele se distingue do treinamento de pessoas em vários aspectos, assim, assinale a alternativa que melhor represente o desenvolvimento de pessoas:

De acordo com o CLM – Concil of Logistics Management, “logística é o processo de planejamento, implementação e controle eficiente e eficaz do fluxo e armazenagem de mercadorias, serviços e informações relacionadas desde o ponto de origem até o ponto de consumo, com o objetivo de atender às necessidades do cliente”. A seguir, estão listadas algumas atividades a serem gerenciadas que compõem a logística, exceto:

O ofício é um tipo de correspondência oficial utilizada pela Administração Pública, e pode ser definido como:

Qual das atividades a seguir não faz parte da rotina de trabalho da administração financeira?

A administração de material é uma atividade que abrange a execução e gestão de todas as tarefas de suprimento, transporte e manutenção do material de uma organização. Nesse sentido, o objetivo da administração de materiais é:

Assinale a alternativa que apresenta os princípios básicos da organização formal.

Todo tipo de organização, seja ela pública ou privada, apresenta uma estrutura de organização que demonstra a sua configuração. Essas estruturas podem ser do tipo linear, funcional ou linha-staff. Com relação às estruturas funcionais, pode-se afirmar que:

Análise SWOT ou Análise FOFA é uma técnica de planejamento estratégico utilizada para auxiliar organizações públicas e privadas na elaboração do seu planejamento. Essa técnica consiste em:

O planejamento é uma das funções administrativas que pode ser reconhecido como o processo que implica na formulação de um conjunto de decisões sobre as ações futuras. Dentro de uma organização, tanto pública quanto privada, ele ocorre em três níveis. Assinale a alternativa que não faz parte desses níveis.