A Lei Complementar nº 101/00, em seu art. 47, determina que “a empresa controlada que firmar contrato de gestão em que se estabeleçam objetivos e metas de desempenho, na forma da lei, disporá de autonomia gerencial, orçamentária e financeira, sem prejuízo do disposto no inciso II do § 5o do art. 165 da Constituição”. A empresa controlada deve incluir em seus balanços trimestrais nota explicativa em que informará:

I. Fornecimento de bens e serviços ao controlador, com respectivos preços e condições, comparando-os com os praticados no mercado.

II. Recursos recebidos do controlador, a qualquer título, especificando valor, fonte e destinação.

III. Venda de bens, prestação de serviços ou concessão de empréstimos e financiamentos com preços, taxas, prazos ou condições diferentes dos vigentes no mercado.

O Poder Público poderá adquirir bens em razão de causas contratuais, fenômenos da natureza ou causas jurídicas. Pode ser por meio de aquisição originária ou aquisição derivada. São formas de aquisição, exceto:

Leia a descrição abaixo:

é um documento cuja cópia é dirigida a diferentes pessoas de um determinado setor, remetida pelo chefe da repartição ou do departamento, e que tem como o objetivo de transmitir normas, ordens, avisos, pedidos, ou seja, de delimitar comportamentos e homogeneizar condutas de um grupo de pessoas.

A expressão que preenche corretamente a lacuna é:

A finalidade da gestão de documentos é a produção, manutenção e utilização dos documentos necessários ao desempenho e ao cumprimento das atividades de uma instituição. Segundo a Cartilha Noções Básicas de Arquivo (UFMG, 2015), a gestão dos documentos compreende três fases. De posse dessa informação, associe a segunda coluna de acordo com a primeira, correlacionando as fases às suas respectivas caracterizações.

Coluna 1

1. Produção dos documentos.

2. Manutenção e uso.

3. Destinação final de documento.

Coluna 2

( ) Envolve as atividades de avaliação, seleção e fixação de prazos de guarda dos documentos, ou seja, implica decidir quais documentos devem ser eliminados e quais serão preservados permanentemente.

( ) Refere-se ao fluxo percorrido pelos documentos. Essa fase envolve métodos de controle relacionados às atividades de protocolo e às técnicas para organização, classificação e elaboração de instrumentos de recuperação da informação (índices).

( ) Refere-se ao ato de elaborar documentos em razão das atividades de um órgão ou setor.

Agora indique a sequência correta:

De acordo com Agostinho MINICUCCI (2014, p. 22), “o termo relações humanas tem sido empregado com frequência para referir-se a relações interpessoais”. Para o autor, esse tipo de relacionamento poderá ocorrer nos casos abaixo, com exceção de:

Dentre as alternativas abaixo, assinale a que não condiz com os princípios de um bom atendimento ao público:

Por uma questão de regras de conduta, no ambiente de trabalho não há necessidade de o empregado:

A respeito da utilização dos bens públicos (MEIRELLES, Hely Lopes. Direito administrativo brasileiro. 28.ed., São Paulo: Malheiros, 2003), podese dizer que, em princípio, os bens públicos são utilizados pela própria Administração ou pelas Entidades Públicas que os detêm. Porém, a Administração Pública poderá destinar seus bens ao uso por particulares, desde que isso não implique satisfação de interesses exclusivamente privados, já que o fim público deve ser sempre atingido. Há duas formas de uso de bens públicos, a saber:

Relativamente a noções de administração de material, julgue os itens a seguir e indique a única alternativa correta:

Analise a situação ilustrativa abaixo, depois assinale a melhor abordagem a ser adotada pelo gestor.

Integrante de uma equipe de trabalho, a funcionária Norma Maria tem demonstrado um comportamento ríspido e ofensivo em seus contatos interpessoais, manifestando tanta ironia e tanta desvalorização pela opinião dos colegas, que estes têm evitado aproximar-se dela, o que prejudica sobremaneira o alcance das metas estabelecidas pelo grupo.

I. Despedir a funcionária em benefício do grupo.

II. Transferir a funcionária para outra equipe.

III. Pedir que todos passem a tratar a funcionária melhor.

IV. Não fazer nada, que essas coisas se resolvem com o tempo.

V. Chamar a funcionária para um diálogo franco e aberto.

Assinale: