O administrador assume vários e diferentes papéis em suas atividades. Mintzberg identifica dez papéis do administrador e os agrupam em três categorias: interpessoal, informacional e decisório. Diante do exposto, relacione adequadamente as colunas a seguir.

1. Interpessoais.

2. Informacionais.

3. Decisórios.

( ) Envolvem eventos e situações em que o administrador deve fazer escolhas ou opções usando habilidades humanas e conceituais.

( ) São os relacionamentos com as pessoas. Mostram como o administrador interage com as pessoas e influencia seus subordinados em função de suas habilidades humanas.

( ) São as atividades para manter e desenvolver a rede de informações. O administrador passa, em média, 75% do seu tempo se comunicando com pessoas fora da organização.

A sequência está correta em

Considerando os critérios da redação oficial para a escrita de Artigos, em Leis, Medidas Provisórias, Decretos, Portarias, Resoluções, Regimentos etc., o artigo deve ser apresentado:

I. Pela forma abreviada: Art., seguida de algarismo arábico e do símbolo do número ordinal º até o de número nove, inclusive.

II. A partir do artigo de número 10, usa-se o algarismo arábico correspondente, seguido de ponto.

III. A indicação do artigo será separada do texto por um espaço em branco, sem traços ou outros sinais.

Está correto o que se afirma em

Dentro do ambiente empresarial, a administração financeira volta-se basicamente para as seguintes funções, EXCETO:

Conflito pode ser definido como um processo que tem início quando alguém percebe que outras partes afetam, ou podem afetar, negativamente, algo que considera importante. Quanto aos tipos de conflitos, relacione adequadamente as colunas a seguir.

1. Funcionais.

2. Disfuncionais.

3. De tarefa.

4. De relacionamento.

5. De processo.

( ) Conflitos que atrapalham o desempenho do grupo.

( ) Divergências sobre como o trabalho deve ser realizado.

( ) Incompatibilidades nas relações interpessoais.

( ) Conflitos que contribuem para melhorar o desempenho do grupo.

( ) Discordâncias com relação ao conteúdo e aos objetivos do trabalho.

A sequência está correta em

A comunicação dentro de um grupo ou organização, na qual flui dos níveis mais altos para os mais baixos, é chamada de:

“A influência que se exerce como resultado da perícia, da habilidade específica ou do conhecimento”, é definida como o poder:

Um grupo é definido como dois ou mais indivíduos, interdependentes e interativos, que se reúnem visando a atingir determinado objetivo. O tipo de grupo definido pela estrutura da organização, com atribuições específicas que estabelecem tarefas necessárias para a realização de um trabalho é:

De acordo com a Teoria da Liderança Carismática de House, os liderados atribuem capacidades heroicas ou extraordinárias de liderança a seus líderes quando observam neles determinados comportamentos. Em relação às características desse tipo de liderança, analise as afirmativas a seguir.

I. Visão e articulação: eles têm uma visão – expressa como uma meta idealizada – que propõe um futuro melhor que o status quo. São capazes de esclarecer a importância da visão em termos compreensíveis para os demais.

II. Risco pessoal: estão dispostos a correr riscos pessoais, assumem os custos de suas atitudes e se sacrificam para atingir sua visão.

III. Sensibilidade às necessidades dos liderados: são perceptivos com relação às capacidades dos outros e sensíveis as suas necessidades e sentimentos.

IV. Comportamentos não convencionais: apresentam comportamentos vistos como inovadores e que vão contra as normas.

Está correto o que se afirma em

A liderança tem um papel central para a compreensão do comportamento do grupo, pois é o líder que, geralmente, oferece a direção para alcançar objetivos. Saber o que define um líder eficaz pode ser valioso para a melhoria do desempenho do grupo. Nesse contexto, podemos afirmar que o que liga o líder aos subordinados é:

Na redação oficial o símbolo utilizado para a designação de parágrafo é: