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Foram encontradas 390 questões.

3860976 Ano: 2024
Disciplina: Saúde Pública
Banca: Itame
Orgão: Pref. Nova Glória-GO
A jornada de trabalho de quarenta horas semanais exigida para garantia do piso salarial previsto na Lei 13595/2018, deverá ser integralmente dedicada a ações e serviços de promoção da saúde, de vigilância epidemiológica e ambiental e de combate a endemias, em prol das famílias e comunidades assistidas, dentro dos respectivos territórios de atuação, e será distribuída em:
 

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3860975 Ano: 2024
Disciplina: Saúde Pública
Banca: Itame
Orgão: Pref. Nova Glória-GO
No modelo de atenção em saúde fundamentado na assistência multiprofissional em saúde da família, são consideradas atividades típicas do Agente Comunitário de Endemia, em sua área geográfica de atuação:
 

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3860974 Ano: 2024
Disciplina: Saúde Pública
Banca: Itame
Orgão: Pref. Nova Glória-GO
O Programa Nacional de Imunizações do Brasil tem avançado ano a ano para proporcionar melhor qualidade de vida à população com a prevenção de doenças. Tal como ocorre nos países desenvolvidos, o Calendário Nacional de Vacinação do Brasil contempla não só as crianças, mas também adolescentes, adultos, idosos, gestantes e povos indígenas. Considerando o PNI, uma das vacinas que devem ser realizadas na criança com 2 meses de idade, é:
 

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3860973 Ano: 2024
Disciplina: Saúde Pública
Banca: Itame
Orgão: Pref. Nova Glória-GO
A leptospirose é uma doença infecciosa febril aguda que é transmitida a partir da exposição direta ou indireta à urina de animais (principalmente ratos) infectados pela bactéria Leptospira. Considerando a doença em questão, é correto afirmar que:
 

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3860972 Ano: 2024
Disciplina: Pedagogia
Banca: Itame
Orgão: Pref. Nova Glória-GO
Dentre as opções metodológicas a serem seguidas na organização curricular do treinamento de profissionais existe uma alternativa que representa o conjunto de percursos de formação propiciados dentro dos diferentes segmentos profissionais de atuações. Sua boa articulação é indispensável, pois o cursista deverá ter à sua disposição o acervo de diferentes possibilidades de formação profissional disponíveis. Nesta opção pode-se chancelar as competências que os cursistas já tenham desenvolvido a partir do próprio trabalho ou em outros cursos e formações, reconhecendo seus saberes prévios. Esta opção metodológica denomina-se:
 

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3860971 Ano: 2024
Disciplina: Comunicação Social
Banca: Itame
Orgão: Pref. Nova Glória-GO
Na comunicação interpessoal ruídos são elementos, internos ou externos, que, eventualmente, podem significar a imposição de barreiras no processo comunicacional de emissão e recepção das mensagens entre os indivíduos. Os ruídos são classificados em quatro tipos. Marque a alternativa correta sobre a classificação do ruído que opera como uma barreira interna provocada pelo comportamento dos indivíduos, motivados por crenças, emoções e atitudes sarcásticas
 

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Ainda à luz dos princípios éticos marque a alternativa que contêm uma conduta vedada no ambiente profissional.
 

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Avalie as assertivas abaixo sobre as condutas éticas a serem preservadas no ambiente laboral:

I. Manter, no âmbito pessoal e profissional, conduta adequada aos valores morais, éticos e sociais.

II. Preservar o espírito de lealdade, urbanidade, imparcialidade e cooperação no convívio funcional, de forma que preconceitos ou discriminações não venham a influir na objetividade e na exatidão de seu trabalho.

III. Alertar, com cortesia e reserva, qualquer pessoa sobre erro ou atitude imprópria contra a Administração Pública.

Estão corretas:

 

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3860968 Ano: 2024
Disciplina: Administração Pública
Banca: Itame
Orgão: Pref. Nova Glória-GO
O nível de planejamento a ser concebido no âmbito de uma entidade pública voltada para cursos de formação a serem ofertados aos servidores do poder público municipal que coaduna-se com o propósito mais amplo, de longo prazo, desta entidade e cuja duração, em geral, é prospectada, para um período de 5 a 10 anos é o
 

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3860967 Ano: 2024
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: Itame
Orgão: Pref. Nova Glória-GO
Quando o assunto é mitigação de conflitos existe uma estratégia que consiste e uma “postura de responsabilização e comprometimento por parte do profissional. Ela é fundamental quando surgem conflitos e a posição do gestor deve ser a de facilitador e não de solucionador de problemas. Quem deve encontrar alternativas são os próprios envolvidos. Essa experiência permite que os profissionais cresçam e tenham autonomia” (UFRA, 2018, p. 28). Esta ferramenta é conhecida como:
 

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