Foram encontradas 390 questões.
A jornada de trabalho de quarenta horas semanais
exigida para garantia do piso salarial previsto na Lei
13595/2018, deverá ser integralmente dedicada a ações
e serviços de promoção da saúde, de vigilância
epidemiológica e ambiental e de combate a endemias,
em prol das famílias e comunidades assistidas, dentro
dos respectivos territórios de atuação, e será distribuída
em:
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No modelo de atenção em saúde fundamentado na
assistência multiprofissional em saúde da família, são
consideradas atividades típicas do Agente Comunitário
de Endemia, em sua área geográfica de atuação:
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O Programa Nacional de Imunizações do Brasil tem
avançado ano a ano para proporcionar melhor qualidade
de vida à população com a prevenção de doenças. Tal
como ocorre nos países desenvolvidos, o Calendário
Nacional de Vacinação do Brasil contempla não só as
crianças, mas também adolescentes, adultos, idosos,
gestantes e povos indígenas. Considerando o PNI, uma
das vacinas que devem ser realizadas na criança com 2
meses de idade, é:
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A leptospirose é uma doença infecciosa febril aguda
que é transmitida a partir da exposição direta ou
indireta à urina de animais (principalmente ratos)
infectados pela bactéria Leptospira. Considerando a
doença em questão, é correto afirmar que:
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Dentre as opções metodológicas a serem seguidas
na organização curricular do treinamento de
profissionais existe uma alternativa que representa o
conjunto de percursos de formação propiciados dentro
dos diferentes segmentos profissionais de atuações. Sua
boa articulação é indispensável, pois o cursista deverá
ter à sua disposição o acervo de diferentes
possibilidades de formação profissional disponíveis. Nesta opção pode-se chancelar as competências que os
cursistas já tenham desenvolvido a partir do próprio
trabalho ou em outros cursos e formações,
reconhecendo seus saberes prévios. Esta opção
metodológica denomina-se:
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Na comunicação interpessoal ruídos são elementos,
internos ou externos, que, eventualmente, podem
significar a imposição de barreiras no processo
comunicacional de emissão e recepção das mensagens
entre os indivíduos. Os ruídos são classificados em
quatro tipos. Marque a alternativa correta sobre a
classificação do ruído que opera como uma barreira
interna provocada pelo comportamento dos indivíduos,
motivados por crenças, emoções e atitudes sarcásticas
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3860970
Ano: 2024
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: Itame
Orgão: Pref. Nova Glória-GO
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: Itame
Orgão: Pref. Nova Glória-GO
- Ética, Moral, Princípios e Valores
- UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal
Ainda à luz dos princípios éticos marque a
alternativa que contêm uma conduta vedada no
ambiente profissional.
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3860969
Ano: 2024
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: Itame
Orgão: Pref. Nova Glória-GO
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: Itame
Orgão: Pref. Nova Glória-GO
- UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal
Avalie as assertivas abaixo sobre as condutas éticas a serem preservadas no ambiente laboral:
I. Manter, no âmbito pessoal e profissional, conduta adequada aos valores morais, éticos e sociais.
II. Preservar o espírito de lealdade, urbanidade, imparcialidade e cooperação no convívio funcional, de forma que preconceitos ou discriminações não venham a influir na objetividade e na exatidão de seu trabalho.
III. Alertar, com cortesia e reserva, qualquer pessoa sobre erro ou atitude imprópria contra a Administração Pública.
Estão corretas:
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O nível de planejamento a ser concebido no âmbito
de uma entidade pública voltada para cursos de
formação a serem ofertados aos servidores do poder
público municipal que coaduna-se com o propósito
mais amplo, de longo prazo, desta entidade e cuja
duração, em geral, é prospectada, para um período de 5
a 10 anos é o
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Quando o assunto é mitigação de conflitos existe
uma estratégia que consiste e uma “postura de
responsabilização e comprometimento por parte do
profissional. Ela é fundamental quando surgem
conflitos e a posição do gestor deve ser a de facilitador
e não de solucionador de problemas. Quem deve
encontrar alternativas são os próprios envolvidos. Essa experiência permite que os profissionais cresçam e
tenham autonomia” (UFRA, 2018, p. 28). Esta
ferramenta é conhecida como:
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