Foram encontradas 50 questões.
A medida inadequada da pressão arterial (PA) pode levar à classificação imprecisa, superestimação ou subestimação da verdadeira PA do paciente e, consequentemente, a um tratamento desnecessário ou até mesmo a ausência de tratamento em hipertensos mal avaliados (Diretrizes Brasileiras de Hipertensão Arterial, 2020). Assim sendo, assinale a alternativa que apresenta alguns dos erros comuns na mensuração da pressão arterial que resultam em medidas falsamente baixas.
Provas
Em breve será inaugurada uma unidade de day care, na qual, enquanto os familiares trabalham, os idosos poderão passar o dia recebendo cuidados especiais como alimentação, terapia ocupacional e atendimento multidisciplinar, além de participarem de oficinas, entre outras atividades. Considerando as características do serviço e necessidades da clientela, para a implementação da sistematização da assistência de enfermagem — SAE, os enfermeiros optaram pela aplicação da teoria de enfermagem de Bárbara Resnick. Essa teoria
Provas
Observe atentamente o quadro a seguir e relacione as colunas de modo a tornar verdadeira a associação entre as teorias e modelos de lideranças contemporâneas e suas principais características.
Teorias/Modelos de lideranças contemporâneas | Características | ||
I | Liderança Coaching | a | Surgiu recentemente com o propósito de produzir relações humanas e organizações que agem de acordo com seus pensamentos e crenças, por meio da ação de líderes transparentes e coerentes com seu próprio eu. |
II | Liderança Ressonante | b | É um modelo de liderança que inspira e capacita os seguidores a alcançar resultados extraordinários, enquanto transcende os interesses individuais alinhando objetivos e metas dos seguidores, líderes, grupos e organizações. Apreender a trabalhar com os outros de forma a capacitar seus liderados, facilitando o crescimento e a aprendizagem das pessoas, são algumas das habilidades essenciais para esse líder. |
III | Liderança Autêntica | c | Sua essência é o desenvolvimento de competências para alcançar metas e objetivos, oferecendo subsídios necessários na capacitação e desenvolvimento dos liderados. |
IV | Liderança Transformacional | d | O líder está em sintonia com as pessoas ao seu redor, tem alto nível de inteligência emocional, estabelece relações fortes e confiantes e gerencia suas próprias emoções de forma produtiva, compreendendo que as emoções são contagiosas e criam Assinale a alternativa que apresenta a associação correta. um clima de esperança e otimismo em torno delas. |
Assinale a alternativa que apresenta a associação correta.
Provas
Disciplina: Direito Sanitário
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Pindamonhangaba-SP
O volume de chuvas que atingiu o litoral norte de São Paulo no feriado de Carnaval causou enchentes e deslizamentos de terra que deixaram muitas vítimas e um rastro de destruição nas cidades da região, principalmente na costa Sul do município de São Sebastião. Foram mais de 50 mortes, muitos desabrigados e desalojados e uma série de danos à saúde decorrentes da tragédia.
Assinale a alternativa que contém uma ação de responsabilidade da Vigilância em Saúde a ser realizada no atendimento às situações de emergência em saúde pública, como a ocorrida no Litoral Norte.
Provas
Disciplina: Direito Constitucional
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Pindamonhangaba-SP
Além de controlar e fiscalizar procedimentos, produtos e substâncias de interesse para a saúde, assinale a alternativa que contém outra atribuição do SUS estabelecida na Constituição Federal de 1988.
Provas
Leia o texto para responder às questões de números 11 a 15.
OIT: desigualdades de gênero no emprego são maiores do que se pensava
Um novo relatório da Organização Internacional do Trabalho (OIT) revela que as diferenças entre os gêneros no acesso ao emprego e às condições de trabalho são maiores do que se pensava anteriormente. Um novo indicador, desenvolvido pela OIT, capta todas as pessoas sem emprego que estão interessadas em encontrar um emprego. Por esse motivo, ele reflete um quadro muito mais sombrio da situação das mulheres no mundo do trabalho do que a taxa de desemprego mais comumente usada. O documento “Novos dados esclarecem as diferenças de gênero no mercado de trabalho”, indica que 15% das mulheres em idade produtiva em todo o mundo gostariam de trabalhar, mas não têm emprego, em comparação com 10,5% dos homens.
A lacuna de postos de trabalho é particularmente grave nos países em desenvolvimento, onde a proporção de mulheres incapazes de encontrar uma vaga chega a 24,9% nos países de baixa renda. A taxa correspondente para os homens na mesma categoria é de 16,6%, um nível preocupantemente alto, mas significativamente inferior ao das mulheres.
A análise aponta que as responsabilidades pessoais e familiares, incluindo o trabalho de cuidados não remunerado, afetam desproporcionalmente as mulheres. Essas atividades se tornam um impedimento não apenas para uma contratação, mas também para procurar emprego ativamente ou para estarem disponíveis para trabalhos de última hora.
(ONU News. Disponível em: https://news.un.org/pt/story/ 2023/03/1810927. Adaptado)
Assinale a alternativa em que a expressão em destaque está corretamente substituída pelo pronome na forma entre parênteses.
Provas
Leia o texto para responder às questões de números 11 a 15.
OIT: desigualdades de gênero no emprego são maiores do que se pensava
Um novo relatório da Organização Internacional do Trabalho (OIT) revela que as diferenças entre os gêneros no acesso ao emprego e às condições de trabalho são maiores do que se pensava anteriormente. Um novo indicador, desenvolvido pela OIT, capta todas as pessoas sem emprego que estão interessadas em encontrar um emprego. Por esse motivo, ele reflete um quadro muito mais sombrio da situação das mulheres no mundo do trabalho do que a taxa de desemprego mais comumente usada. O documento “Novos dados esclarecem as diferenças de gênero no mercado de trabalho”, indica que 15% das mulheres em idade produtiva em todo o mundo gostariam de trabalhar, mas não têm emprego, em comparação com 10,5% dos homens.
A lacuna de postos de trabalho é particularmente grave nos países em desenvolvimento, onde a proporção de mulheres incapazes de encontrar uma vaga chega a 24,9% nos países de baixa renda. A taxa correspondente para os homens na mesma categoria é de 16,6%, um nível preocupantemente alto, mas significativamente inferior ao das mulheres.
A análise aponta que as responsabilidades pessoais e familiares, incluindo o trabalho de cuidados não remunerado, afetam desproporcionalmente as mulheres. Essas atividades se tornam um impedimento não apenas para uma contratação, mas também para procurar emprego ativamente ou para estarem disponíveis para trabalhos de última hora.
(ONU News. Disponível em: https://news.un.org/pt/story/ 2023/03/1810927. Adaptado)
A partir dos dados publicados no relatório da OIT, é possível concluir que
Provas
Leia o texto para responder às questões de números 11 a 15.
OIT: desigualdades de gênero no emprego são maiores do que se pensava
Um novo relatório da Organização Internacional do Trabalho (OIT) revela que as diferenças entre os gêneros no acesso ao emprego e às condições de trabalho são maiores do que se pensava anteriormente. Um novo indicador, desenvolvido pela OIT, capta todas as pessoas sem emprego que estão interessadas em encontrar um emprego. Por esse motivo, ele reflete um quadro muito mais sombrio da situação das mulheres no mundo do trabalho do que a taxa de desemprego mais comumente usada. O documento “Novos dados esclarecem as diferenças de gênero no mercado de trabalho”, indica que 15% das mulheres em idade produtiva em todo o mundo gostariam de trabalhar, mas não têm emprego, em comparação com 10,5% dos homens.
A lacuna de postos de trabalho é particularmente grave nos países em desenvolvimento, onde a proporção de mulheres incapazes de encontrar uma vaga chega a 24,9% nos países de baixa renda. A taxa correspondente para os homens na mesma categoria é de 16,6%, um nível preocupantemente alto, mas significativamente inferior ao das mulheres.
A análise aponta que as responsabilidades pessoais e familiares, incluindo o trabalho de cuidados não remunerado, afetam desproporcionalmente as mulheres. Essas atividades se tornam um impedimento não apenas para uma contratação, mas também para procurar emprego ativamente ou para estarem disponíveis para trabalhos de última hora.
(ONU News. Disponível em: https://news.un.org/pt/story/ 2023/03/1810927. Adaptado)
O sinal indicativo de crase está corretamente empregado na alternativa:
Provas
- OrtografiaProblemas da Norma Culta
- Interpretação de TextosSubstituição/Reescritura de TextoReorganização e Reescrita de Orações e Períodos
Leia o texto para responder às questões de números 11 a 15.
OIT: desigualdades de gênero no emprego são maiores do que se pensava
Um novo relatório da Organização Internacional do Trabalho (OIT) revela que as diferenças entre os gêneros no acesso ao emprego e às condições de trabalho são maiores do que se pensava anteriormente. Um novo indicador, desenvolvido pela OIT, capta todas as pessoas sem emprego que estão interessadas em encontrar um emprego. Por esse motivo, ele reflete um quadro muito mais sombrio da situação das mulheres no mundo do trabalho do que a taxa de desemprego mais comumente usada. O documento “Novos dados esclarecem as diferenças de gênero no mercado de trabalho”, indica que 15% das mulheres em idade produtiva em todo o mundo gostariam de trabalhar, mas não têm emprego, em comparação com 10,5% dos homens.
A lacuna de postos de trabalho é particularmente grave nos países em desenvolvimento, onde a proporção de mulheres incapazes de encontrar uma vaga chega a 24,9% nos países de baixa renda. A taxa correspondente para os homens na mesma categoria é de 16,6%, um nível preocupantemente alto, mas significativamente inferior ao das mulheres.
A análise aponta que as responsabilidades pessoais e familiares, incluindo o trabalho de cuidados não remunerado, afetam desproporcionalmente as mulheres. Essas atividades se tornam um impedimento não apenas para uma contratação, mas também para procurar emprego ativamente ou para estarem disponíveis para trabalhos de última hora.
(ONU News. Disponível em: https://news.un.org/pt/story/ 2023/03/1810927. Adaptado)
Foi reescrito em conformidade com a norma-padrão de concordância o trecho:
Provas
Leia o texto para responder às questões de números 11 a 15.
OIT: desigualdades de gênero no emprego são maiores do que se pensava
Um novo relatório da Organização Internacional do Trabalho (OIT) revela que as diferenças entre os gêneros no acesso ao emprego e às condições de trabalho são maiores do que se pensava anteriormente. Um novo indicador, desenvolvido pela OIT, capta todas as pessoas sem emprego que estão interessadas em encontrar um emprego. Por esse motivo, ele reflete um quadro muito mais sombrio da situação das mulheres no mundo do trabalho do que a taxa de desemprego mais comumente usada. O documento “Novos dados esclarecem as diferenças de gênero no mercado de trabalho”, indica que 15% das mulheres em idade produtiva em todo o mundo gostariam de trabalhar, mas não têm emprego, em comparação com 10,5% dos homens.
A lacuna de postos de trabalho é particularmente grave nos países em desenvolvimento, onde a proporção de mulheres incapazes de encontrar uma vaga chega a 24,9% nos países de baixa renda. A taxa correspondente para os homens na mesma categoria é de 16,6%, um nível preocupantemente alto, mas significativamente inferior ao das mulheres.
A análise aponta que as responsabilidades pessoais e familiares, incluindo o trabalho de cuidados não remunerado, afetam desproporcionalmente as mulheres. Essas atividades se tornam um impedimento não apenas para uma contratação, mas também para procurar emprego ativamente ou para estarem disponíveis para trabalhos de última hora.
(ONU News. Disponível em: https://news.un.org/pt/story/ 2023/03/1810927. Adaptado)
Há palavra empregada em sentido figurado na seguinte alternativa:
Provas
Caderno Container