A gestão da diversidade organizacional tem se tornado uma questão estratégica no contexto atual, sendo um tema amplamente estudado no campo do comportamento organizacional. Não se trata apenas de gerir conflitos, mas de gerar inovação a partir das diferenças. Para tanto, a gestão da diversidade deve-se primar pela diversidade em nível profundo em detrimento da diversidade em nível superficial. Uma característica que se enquadra em um nível de análise mais profundo é

Leia o texto a seguir.

P e M são colegas de trabalho que apresentam ter pouco em comum à primeira vista. P é um jovem branco, nasceu e cresceu em um bairro nobre da capital e fez pós-graduação em administração. Já M é uma mulher mais velha, negra, cresceu em uma área rural do interior e concluiu seus estudos até o ensino médio. Entretanto, à medida que foram se conhecendo, foram descobrindo que ambos gostam de trabalhar colaborativamente, são criativos e gostam de assumir tarefas desafiadoras.

Elaborado pelo(a) autor(a).

O texto trata de um desafio para gestão de pessoas relacionado à

Na atualidade, tem se tornado cada vez mais dramático o clamor pela ética. Corrupção, interesses políticos, autoritarismo, favorecimento ilícito, vantagens pessoais, preconceitos e discriminação são algumas atitudes contrárias ao comportamento ético. No contexto das organizações públicas e privadas, considerando que um funcionário solicite flexibilização de prazo para a entrega de um relatório, o administrador, desde que não haja prejuízo ao serviço ou desobediência às normas, agirá com ética, se, no uso do seu poder,

O desenvolvimento sustentável tem se tornado um diferencial competitivo cada vez mais determinante para a satisfação social e dos stakeholders. Compreender que a degradação do meio ambiente se constitui em um sério problema que o mundo vem enfrentando e adotar práticas sustentáveis e de responsabilidade social é imprescindível para agregar valor à sociedade. Nesse sentido, constitui em uma prática organizacional sustentável

A ação coordenada entre vários elementos que compõem um sistema, de tal modo que a soma das partes é maior do que o efeito obtido, isoladamente, através de cada elemento é denominada

Na implementação de um planejamento estratégico, devese ter flexibilidade e versatilidade, sabendo compatibilizar os recursos e as vantagens competitivas que a organização possui com as novas oportunidades que vão surgindo no mercado. Dessa forma, a análise do ambiente interno, do ambiente tarefa e do macroambiente que envolve uma organização, com o objetivo de identificar oportunidades e quais os recursos organizacionais estão disponíveis, é realizada na etapa de

Na estrutura organizacional moderna, cabe especialmente aos diretores ter visão; aos gerentes, dar apoio às equipes; e aos funcionários da linha de frete, implementar as ações. Nesse sentido, a habilidade necessária para um diretor é tida como

Leia a afirmativa a seguir.

Fazer acontecer não dependerá apenas de você, mas dos esforços conjuntos, sincronizados, harmonizados e sinérgicos de toda a sua equipe.

Elaborado pelo(a) autor(a).

Considerando o contexto da afirmativa, a função administrativa que se volta para a divisão do trabalho e a estruturação dos processos organizacionais, de forma que a equipe possa trabalhar em conjunto e deforma sincronizada, harmoniza e sinérgica é denominada

Só haverá posse nos casos de provimento de cargo por

No Windows, qual opção do painel de controle permite ao usuário ajustar a resolução da tela?