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Foram encontradas 1.040 questões.

750136 Ano: 2015
Disciplina: Estatística
Banca: CAIP-IMES
Orgão: Pref. Santo André-SP
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Os valores 2, 6, 4, 3 e 5 correspondem aos números de anos completos de cinco pessoas que trabalham em uma secretaria municipal.

Avalie as afirmações I e II, sobre a variância e ao desvio padrão, supondo-se que na secretaria em questão trabalhem apenas as cinco pessoas relacionadas aos dados apresentados:

I- A variância é 2 anos completos de trabalho.

II- O desvio padrão é, aproximadamente, 1,41 anos completos de trabalho.

As afirmações I e II são, respectivamente:

 

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750134 Ano: 2015
Disciplina: Saúde Pública
Banca: CAIP-IMES
Orgão: Pref. Santo André-SP
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Sobre o que dispõe o Código Sanitário do Estado de São Paulo, acerca da Saúde e Trabalho, assinale a alternativa INCORRETA.
 

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750091 Ano: 2015
Disciplina: Português
Banca: CAIP-IMES
Orgão: Pref. Santo André-SP
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Assinale a alternativa que apresenta corretamente a classificação das palavras destacadas no período abaixo.
Ela está acostumada a realizar inúmeras tarefas com uma capacidade exemplar.
 

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750081 Ano: 2015
Disciplina: Português
Banca: CAIP-IMES
Orgão: Pref. Santo André-SP
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Resiliência: competência essencial no ambiente organizacional
Existem pessoas que, quando colocadas em situações de pressão ou estresse, sabem que não podem perder o controle das emoções. Nestes casos, buscam saídas como respirar fundo e lavar o rosto no banheiro. Estes recursos são exemplos simples para ilustrar a resiliência, pois um dos fatores que compõe esta competência é a tolerância. Do mesmo modo que, intuitivamente, alguns desenvolvem estes pontos de equilíbrio, estudiosos criaram técnicas para este intuito.
A resiliência é uma competência influenciada pelo estilo de vida do indivíduo. Quanto mais ganhamos consciência sobre as próprias reações e comportamentos diante de situações de pressão e desafios, por exemplo, mais dominamos estas questões. Nas empresas, após um período longo de enxugamento no quadro de funcionários e aumento da competitividade, o ambiente de trabalho se tornou altamente estressante. “A resiliência é a capacidade de uma empresa, de um líder, de uma equipe ou de um talento, promover as transformações necessárias para alcançar o seu propósito. Você é resiliente quando cresce nas mudanças, inova, se antecipa às situações e produz coerência estratégica para sua equipe e clientes. Sua influência como um ser resiliente precisa ter mais impacto proativo e orientado para o futuro”, explica Eduardo Carmello.
Empreendedores e líderes vivem, por si só, sob demandas desafiadoras e cheias de pressão. Estes profissionais convivem em ambientes e atuam em situações de alto risco, onde conviver com crises é um fato normal. “Vivemos uma realidade onde crises econômicas e turbulências acontecem em períodos cada vez mais curtos. As empresas estão sendo desafiadas, e por consequência, os dirigentes destas organizações também. Estes profissionais precisam ter sangue frio e capacidade de enfrentar situações inusitadas, com desfechos, muitas vezes, negativos”, comenta Paulo Sabbag, professor da Fundação Getúlio Vargas. De acordo com o professor, para organizações mais estruturadas e com RHs mais completos, identificar profissionais com resiliência vem se tornando uma premissa.
“Ser mentalmente flexível é necessário para lidar com novos problemas ou ações pouco estruturadas. Considero a resiliência como a competência mais importante desta primeira metade do século XXI”, aponta Sabbag.
As características do profissional resiliente precisam ser “manifestadas” nos momentos de complexidade e mudança, não apenas nos momentos de conforto, estabilidade ou conveniência. “O ser resiliente é aquele que está saltando continuamente, renovando e transformando-se sempre. É uma pessoa impulsionada por um propósito maior, proativa e que constrói realidades”, completa Carmello.
Texto adaptado
Disponível em: http://www.catho.com.br/
Observe a colocação dos pronomes nas frases abaixo.
I- Me contaram tudo a seu respeito.
II- Se conheceram na empresa onde trabalham.
III- Nos encontramos logo depois do acontecimento.
A colocação pronominal está:
 

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750073 Ano: 2015
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: CAIP-IMES
Orgão: Pref. Santo André-SP
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Sobre a comunicação de acidente de trabalho (CAT), é INCORRETO afirmar:
 

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750036 Ano: 2015
Disciplina: Direito Urbanístico
Banca: CAIP-IMES
Orgão: Pref. Santo André-SP
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Responda com base em: Lei de Uso e Ocupação de Solo – LUOPS Lei nº 8.836, de 10 de maio de 2006
De acordo com o Artigo 92 a abertura de novas vias deverá obedecer aos requisitos descritos a seguir.
I- A disposição das vias de um plano de loteamento deve assegurar a continuidade do sistema viário em que se inserir.
II- A via que venha a ser prolongamento de outra já existente, ou constante de projeto aprovado pela Prefeitura Municipal, não poderá ter largura inferior a essa.
III- Todas as vias deverão se conectar em vias de categoria igual ou imediatamente superior ou inferior.
IV- Via a ser intercalada entre outras de larguras diferentes, já existentes ou constantes de projeto já aprovado pela Prefeitura Municipal, prevalecerá como padrão a de maior largura.
V- Vias deverão ser entregues com calçamento autorizado, ficando a critério do empreendimento sua arborização.
Das opções apresentadas acima, estão corretas:
 

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750023 Ano: 2015
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: CAIP-IMES
Orgão: Pref. Santo André-SP
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Sobre a Norma Regulamentadora número 6 (NR-6), de Equipamento de Proteção Individual (EPI), analise as afirmativas abaixo, marque (V) para verdadeiro ou (F) para falso e assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.

( ) Entende-se como Equipamento Conjugado de Proteção Individual, todo aquele composto por vários dispositivos, que o fabricante tenha associado contra um ou mais riscos que possam ocorrer simultaneamente e que sejam suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho.

( ) O equipamento de proteção individual, de fabricação nacional ou importado, só poderá ser posto à venda ou utilizado com a indicação do Certificado de Aprovação (CA), expedido pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego.

( ) Compete ao Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT), ouvida a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) e trabalhadores usuários, recomendar ao empregador o EPI adequado ao risco existente em determinada atividade.

( ) Nas empresas desobrigadas a constituir SESMT, cabe ao empregador selecionar o EPI adequado ao risco, mediante orientação de profissional tecnicamente habilitado, ouvida a CIPA ou, na falta desta, o designado e trabalhadores usuários.

 

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749975 Ano: 2015
Disciplina: Direito Previdenciário
Banca: CAIP-IMES
Orgão: Pref. Santo André-SP
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A Lei 8.742/93, conhecida como Lei Orgânica da Assistência Social (LOAS), através do Decreto 1.744 de 1995, estabelece, entre outros, requisitos para a concessão de benefício de prestação continuada, que equivale a 1 (um) salário mínimo. Assinale a alternativa correta.
 

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749955 Ano: 2015
Disciplina: Atualidades e Conhecimentos Gerais
Banca: CAIP-IMES
Orgão: Pref. Santo André-SP
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Analise as manchetes veiculadas na mídia, no primeiro semestre do corrente ano.
1- Rótulos de produtos terão que informar sobre alimentos que causam alergia.
2- Polícia Federal abre inquérito para investigar corrupção no futebol brasileiro.
3- A Microsoft lançou o Windows 15.
São corretas as manchetes:
 

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749951 Ano: 2015
Disciplina: Matemática
Banca: CAIP-IMES
Orgão: Pref. Santo André-SP
Um total de 460 servidores de uma repartição pública precisa realizar o exame médico periódico. Se 69 desses servidores já o fizeram, é correto afirmar que, do total de servidores, ainda falta realizar o referido exame o correspondente a:
 

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