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Um grupo social é a reunião de indivíduos em torno de um objetivo comum. O grupo pode formar-se espontaneamente (caso de alguns jovens que se reúnem em uma quadra e começam a jogar futebol) ou ser formado planejadamente constituindo-se em uma organização. Dentro do grupo podem surgir laços de amizade, de simpatia ou mesmo de antipatia, que podem reforçar a coesão do grupo ou destruir sua eficácia. Sendo o grupo composto de indivíduos, é claro que seu êxito depende das atitudes dos indivíduos que o compõem. Dentro desse contexto há necessidade de se manter e cultivar as relações interpessoais, de forma que estas estejam afinadas com a cultura organizacional que se deseja para a entidade. A cultura organizacional são os valores compartilhados pelos membros que compõem esse grupo social organizado, e que diferencia uma organização das demais. Em última análise, trata-se de um conjunto de características-chave que a organização valoriza, compartilha e utiliza para atingir seus objetivos e se perpetuar. Já o clima organizacional é a qualidade do ambiente dentro da organização, e como ele é percebido pelas pessoas, sendo que essa percepção influenciará no comportamento das mesmas.
A atitude de liderança é fator importante na criação da cultura organizacional. É uma responsabilidade partilhada entre todos os líderes da empresa. Há várias maneiras de dirigir e todas elas conduzem a resultados. Há a liderança autocrática (é o chefe ditador); a liderança "laissez-faire" (o chefe que não se envolve); a liderança nata (o chefe que trata todos como colaboradores, procura a participação espontânea); a liderança maquiavélica (o chefe que se utiliza de intrigas) etc. Cada uma dessas maneiras de liderar pode ser eficaz dependendo do ramo de atividade da organização. Também é certo de que a maioria dos funcionários deseja, pelo menos, realizar trabalho aceitável. Se algumas vezes não conseguem é por culpa de descrições de cargo que não merecem confiança, de alterações nas expectativas gerenciais que nunca foram comunicadas ao funcionário ou de armadilhas semânticas. Assim, há necessidade de que a chefia faça com o funcionário, responsável pelo erro, uma entrevista para correção.
Qual, dos enunciados a seguir, é verdadeiro ao se conduzir a entrevista para correção?
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Leia os excertos a seguir.
Texto 1
[ ... ]
Tive ouro, tive gado, tive fazendas.
Hoje sou funcionário público.
ltabira é apenas uma fotografia na parede.
Mas como dói!
ANDRADE, Carlos Drummond de. Confidência do ltabirano.
ln: Sentimento do mundo. 7.ed., Rio de Janeiro: Record,
1999, p. 135.
Texto 2
[ ... ]
Os falantes do português dizem que a palavra "saudade" não existe em nenhuma outra língua. Na verdade, é mais traduzível do que eles imaginam (em bósnio, por exemplo, sevdah é bem parecido, em inglês pode ser mais frequentemente traduzida como "nostalgia") - mas não vem ao caso. Esse sentimento de nostalgia é celebrado de maneira única nas culturas em que se fala o português, e especialmente em suas músicas. Quem mais iria saborear a falta de algo ou de alguém quase ao ponto do êxtase?
[ ... ]
Revista Língua Portuguesa, nº 102, abril de 2014, São
Paulo: Segmento, p. 27.
Texto 3
A UM POETA
Longe do estéril turbilhão da rua,
Beneditino, escreve! No aconchego
Do claustro, no silêncio e no sossego,
Trabalha, e teima, e lima, e sofre, e sua!
Mas que na forma se disfarce o emprego
Do esforço; e a trama viva se construa
De tal modo, que a imagem fique nua,
Rica, mas sóbria, como um templo grego.
[ ... ]
BILAC, Olavo. A um Poeta. ln : CANDIDO, Antonio;
CASTELLO, José A. Presença da Literatura Brasileira - das
origens ao Romantismo. São Paulo: Difel, 1956, p. 256.
Sobre os textos acima, é correto afirmar que:
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HILLARY CLINTON TO RETURN TO ARKANSAS DAYS IN
SPEECH TO EDUCATION GROUP
New York (CNN) - Returning to her roots as Arkansas' first lady, Hillary Clinton will speak to an early childhood education organization that she first championed in the 1980s.
Clinton is scheduled to give the keynote address at the Home lnstruction for Parents of Preschool Youngsters (HIPPY) conference on April 28 at Gallaudet University in Washington as the group marks its 25th anniversary. While Bill Clinton was governar in Arkansas, his wife first observed the early education outreach program on a trip to Florida.
"She brought the concept to Arkansas as a way to help a very rural state get children ready for school," HIPPY USA Executive Director Lia Lent told CNN.
HIPPY staff visit the homes of at-risk 3- and 4-yearolds, training parents to get their children ready for school. The program operates 135 sites in 21 states and Washington.
Clinton has continued pursuing her interest in early childhood education in part through a "Too Small to Fail" initiative by her family's charitable arm, the Clinton Foundation. The program promotes and implements research geared toward helping children from birth to age 5.
Although Clinton can command large sums for speaking engagements, her HIPPY appearance will be unpaid.
CNN Senior Political Correspondent Brianna Keilar, April 3, 2014. Adapted
from:http://politicalticker.blogs .cnn.com/2014/04/03/first-on-cnn-hillary-
clinton-to-return-to-arkansas-days-in-speech-to-education-group/
The group Home lnstruction for Parents of Preschool Youngsters (HIPPY) mentioned in the text celebrates its:
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Em uma organização, cada cargo tem o seu valor. Só se pode remunerar com equilíbrio se for possível visualizar o valor de cada cargo em relação aos demais cargos da organização e à situação de mercado. Daí a importância da administração de cargos e salários. A administração de cargos diz respeito aos assuntos relacionados a "função", "cargo", "requisitos mínimos", "valor relativo", "salário nominal", "estrutura de cargos" e "mercado de trabalho". Quando o assunto é as exigências mínimas indispensáveis que os profissionais devem atender em termos de competências (competências essas representadas por habilidades e responsabilidades para preencher e/ou ocupar um cargo) está se falando em:
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No sistema operacional Windows 7, como é chamado o recurso que oferece um estilo visual diferenciado, combinando a aparência de janelas leves e translúcidas com efeitos visualmente atraentes?
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Qual é o valor do quociente (resultado) da divisão do número 56 pelo número 8?
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Um biólogo acompanhou o comportamento de um pica-pau, que alternava as bicadas entre três árvores, da seguinte forma: começou dando uma bicada na árvore I, duas na árvore II, três na árvore III, quatro na árvore I, cinco na árvore II, seis na árvore III, sete na árvore I e assim por diante. O acompanhamento durou 1.000 bicadas. Nesse tempo, ao todo, quantas bicadas esse pica-pau deu na árvore II?
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Das opções a seguir, que envolvem período de afastamento, qual não é considerada para efeito de contagem de tempo de serviço?
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Assinale a opção em que o texto do segundo quadrinho tenha sido reescrito sem haver problemas de acentuação ou ortografia, ou ainda no uso das classes gramaticais.
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1306544
Ano: 2014
Disciplina: Direito da Criança e do Adolescente
Banca: QUADRIX
Orgão: Pref. Santo André-SP
Disciplina: Direito da Criança e do Adolescente
Banca: QUADRIX
Orgão: Pref. Santo André-SP
- ECAGeralDireitos Fundamentais (art. 7º ao 69)Do Direito à Profissionalização e à Proteção no Trabalho (Art. 60 a 69)
Conforme descrito no Estatuto da Criança e do Adolescente, a criança e o adolescente têm direito à educação, visando ao pleno desenvolvimento de sua pessoa, preparo para o exercício da cidadania e qualificação para o trabalho. Assinale a única alternativa que é inverídica em relação a esse Estatuto.
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