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Foram encontradas 1.083 questões.

676236 Ano: 2016
Disciplina: Meio Ambiente
Banca: FCC
Orgão: Pref. Teresina-PI
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Sobre o lixo hospitalar, considerando o descarte de agulhas de seringas e lâminas de bisturi sujas de sangue, o tratamento correto é
 

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676235 Ano: 2016
Disciplina: Meio Ambiente
Banca: FCC
Orgão: Pref. Teresina-PI
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Conforme a Política Nacional de Resíduos Sólidos, são obrigados a estruturar e implementar sistemas de logística reversa, os fabricantes, importadores, distribuidores e comerciantes dos produtos:
 

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676234 Ano: 2016
Disciplina: Meio Ambiente
Banca: FCC
Orgão: Pref. Teresina-PI
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Segundo o Ministério do Meio Ambiente, Manancial de abastecimento público é a fonte de água doce superficial ou subterrânea utilizada para consumo humano ou desenvolvimento de atividades econômicas. Sabe-se que várias são as situações que causam degradação das áreas de mananciais. Fatores que impactam de forma direta na qualidade e disponibilidade da água dos mananciais:
 

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676233 Ano: 2016
Disciplina: Meio Ambiente
Banca: FCC
Orgão: Pref. Teresina-PI
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O fator que apresenta relação direta com a qualidade da água dos mananciais é
 

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676232 Ano: 2016
Disciplina: Meio Ambiente
Banca: FCC
Orgão: Pref. Teresina-PI
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Tanto o Código Florestal, Lei nº 4.771, de 15 de setembro de 1965, como da Lei nº 12.651 de 25 de maio de 2012, consideram Área de Preservação Permanente (APP), em zonas rurais ou urbanas, para os efeitos da Lei, "as áreas no entorno das nascentes e dos olhos d’água perenes, qualquer que seja sua situação topográfica, no raio mínimo de 50 (cinquenta) metros". As ações exclusivas de proteção destas nascentes são:
 

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676231 Ano: 2016
Disciplina: Marketing
Banca: FCC
Orgão: Pref. Teresina-PI
O Modelo das 5 Forças de Porter, concebido no fim da década de 1970, visa analisar a competição entre empresas, de modo que estas venham a desenvolver uma estratégia empresarial de eficiência, e está dividido em:
 

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676224 Ano: 2016
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FCC
Orgão: Pref. Teresina-PI
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No bojo do processo de recrutamento e seleção de pessoal, uma das abordagens comumente utilizadas consiste em questionar o candidato a respeito de sua conduta e reações em determinadas situações pretéritas, na forma de entrevista denominada
 

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676223 Ano: 2016
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FCC
Orgão: Pref. Teresina-PI
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Para gestão de conflitos no âmbito da organização, o gestor pode se valer de diferentes abordagens, entre as quais a estrutural, que tem entre seus objetivos
 

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676222 Ano: 2016
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FCC
Orgão: Pref. Teresina-PI
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No que concerne aos diversos aspectos atinentes à Administração de Recursos Humanos, a remuneração representa a área que lida com a recompensa que o indivíduo recebe pela execução da tarefa, representando uma relação de troca entre empresa e funcionário. A literatura aponta diferentes modelos de remuneração, entre os quais o de Remuneração funcional que: I. Permite o equilíbrio interno, tendo em vista a sua aderência à avaliação e classificação dos cargos da organização. II. Busca o equilíbrio externo, mediante pesquisa de salários. III. Vincula a remuneração ao conhecimento e competências individuais do empregado. Está correto o que se afirma APENAS em
 

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676221 Ano: 2016
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FCC
Orgão: Pref. Teresina-PI
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Uma das etapas relevantes da Gestão Estratégica de Pessoas por Competências consiste no mapeamento de competências, cujo escopo é
 

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