No Microsoft PowerPoint, versão 2016 em português do Brasil, existe um ícone localizado na guia “Página Inicial” denominado “Organizar”. Assinale a alternativa que apresenta ação(ões) que pode(m) ser realizada(s) ao utilizar esse recurso.

No sistema operacional Windows 10 em português do Brasil, como é chamado o software padrão responsável pela proteção contra ameaças digitais?

Considerando as grandezas computacionais, assinale a alternativa que apresenta um dispositivo com maior capacidade de armazenamento de dados.

Em relação às previsões da Lei Orgânica do Município de Uberaba sobre Educação, assinale a alternativa correta.

Sobre a Lei Orgânica do Município de Uberaba, assinale a alternativa INCORRETA.

De acordo com a Lei Orgânica do Município, analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta a(s) correta(s).

I. É competência privativa das Câmaras Municipais dispor sobre a criação, transformação ou extinção de cargo, emprego e função de seus serviços e fixação da respectiva remuneração, observados os parâmetros estabelecidos na Lei de Diretrizes Orçamentárias.

II. É competência privativa do Prefeito autorizar, previamente, celebração de convênio intermunicipal para modificação de limites.

III. É de competência privativa da Câmara Municipal contrair empréstimo, externo ou interno, e fazer operação ou acordo externo de qualquer natureza, observando os parâmetros de endividamento regulados em lei.

Consoante à Lei Orgânica do Município de Uberaba, assinale a alternativa correta.

Sobre vencimento e remuneração previstos na Lei Complementar Municipal nº 392/2008, que dispõe sobre o Regime Jurídico dos Servidores Públicos do Município de Uberaba, assinale a alternativa INCORRETA.

Em relação ao Regime Jurídico dos Servidores Públicos do Município de Uberaba, disposto na Lei Complementar Municipal nº 392/2008, assinale a alternativa correta.

Sobre as penalidades previstas na Lei Complementar Municipal nº 392/2008, analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta as corretas.

I. A ação disciplinar prescreverá em 04 (quatro) anos no caso de infrações puníveis com demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão ou de função pública.

II. A ação disciplinar prescreverá em 02 (dois) anos no caso de infrações puníveis com suspensão.

III. A ação disciplinar prescreverá em 06 (seis) meses no caso das infrações puníveis com advertência.

IV. A abertura de sindicância ou a instauração de processo administrativo disciplinar interrompe a prescrição, até a decisão final proferida pela autoridade competente.