Analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta a(s) correta(s).

I. Medida é o ato de mensurar, e geralmente resulta em indicar um número para o caráter do que quer que seja avaliado.

II. Teste é uma declaração de qualidade, de excelência, de mérito, de valor ou de merecimento sobre o que foi avaliado.

III. Avaliação é um instrumento ou ferramenta utilizada para fazer uma medida em particular, podendo ser escrita ou oral.

IV. A avaliação implica uma tomada de decisão.

As avaliações do desempenho humano ocorrem em duas perspectivas. São elas:

A medida das habilidades esportivas e das capacidades motoras é um dos aspectos fundamentais na medida do desempenho humano. Dentro desta perspectiva, assinale a alternativa INCORRETA.

Na análise das demonstrações financeiras, existem vários meios para avaliar o desempenho de uma empresa. Um deles consiste na análise de seus demonstrativos financeiros, podendo ser feitos de outras formas. Quais são elas?

Conforme estabelece o inciso I do artigo 188 da Lei nº 6.404/1976 e ainda em conformidade com as orientações contidas na NPC (Normas de Procedimentos Operacionais), o ideal é que as transações relativas às entradas e saídas de caixa sejam selecionadas em três grupos de atividades. Assinale a alternativa que apresenta os três grupos.

Para que serve a alavancagem de capital e qual critério básico devemos obedecer a fim de atingir os resultados?

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A quantidade de tempo necessária para que o sistema recupere o seu investimento e retorne o fluxo de caixa cumulativo para positivo é denominada

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