O Técnico em Segurança do Trabalho de determinada organização ficou responsável por avaliar um posto de trabalho no qual está havendo muitas queixas de desconfortos com ruído, muito estresse, irritabilidade e problemas com hipertensão arterial. Sabe-se que o nível de ruído de fundo para o conforto dos Indivíduos Ocupacionalmente Expostos precisa respeitar valores normatizados, que garantem uma situação mínima de salubridade (Tabela do Anexo 1 da NR 15). Na sua avaliação, foram identificados dois valores básicos – em um período de, aproximadamente, 6 horas de trabalho o ruído é de 86 dB; nas 2 horas restantes de 89 dB.

LIMITES DE TOLERÂNCIA PARA RUÍDO CONTÍNUO OU INTERMITENTE

Após computar a dose diária de ruído constante no posto de trabalho, é correto afirmar que os trabalhadores têm razão, pois, realmente, a dose ultrapassa o limite de tolerância em cerca de:

A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é uma comissão paritária, constituída por funcionários de uma empresa regida pela CLT, que deve ser composta de representantes da organização e dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I da NR 5. Os representantes da organização na CIPA, titulares e suplentes, serão por ela designados e os representantes dos empregados, titulares e suplentes, serão eleitos. Considere uma indústria do setor têxtil, que, atualmente, possui 15.000 funcionários numa determinada planta fabril.

Quadro I - Dimensionamento da CIPA

Em relação ao grau de risco da atividade 3, dimensione a CIPA. (Considere o quadro apresentado.)

Numa análise de um acidente, desconsiderar os fatores humanos, reduz a importância da sua análise. No entanto, quando uma investigação aponta para erros ou violações é muito importante considerar cuidadosamente como lidar com tal informação. O objetivo de uma investigação é aprender as lições e agir de modo a prevenir recorrências por meio de medidas de controle de risco apropriadas, com a criação de uma cultura de segurança na empresa. As ações necessárias para prevenir falhas posteriores vão depender do tipo de falha humana envolvida. Em relação às falhas humanas está corretamente definido o que se afirma em:

O membro do SESMT de determinada empresa ficou incumbido de registrar os acidentes do trabalho, suas causas e consequências, para a análise e comunicação aos órgãos competentes. Em determinado mês, uma empresa que possui 775 funcionários, cada qual trabalhando em média 200 h/mês, apresentou um total de 15 acidentes, tendo como implicação uma morte; uma incapacitação por amputação de membro superior próximo ao ombro; uma perda total de audição dos dois ouvidos (em acidente único); uma perda de visão em um olho; e, os demais (11) com afastamentos somados de 200 dias. “A taxa de Gravidade (TG) para o referido mês é para cada 1 milhão de horas trabalhadas, espera-se uma perda de dias devido a acidentes de trabalho dentro da empresa.” Assinale a alternativa que completa corretamente a afirmativa anterior.

A higiene ocupacional é a ciência e a arte dedicada ao estudo e ao gerenciamento das exposições ocupacionais. Por ser ciência, é necessário um estudo aprofundado dos processos envolvidos e uma metodologia a ser seguida composta de quatro etapas; analise-as.

I. Antecipação: prognosticar os riscos potenciais para a saúde que podem resultar de processos de trabalho e tomar as medidas necessárias para preveni-los.

II. Avaliação: identificar fatores de risco, real ou potencial, nos locais de trabalho já existentes. Isto requer conhecimento dos processos de trabalho (inclusive matérias-primas utilizadas, produtos e subprodutos), bem como dos efeitos adversos que agentes e fatores, associados com os mesmos, podem causar nos trabalhadores.

III. Reconhecimento: aferir os riscos para constatar sua presença (em caso de dúvida) e chegar a conclusões quanto a sua magnitude. Inclusive, quando riscos sérios para a saúde são óbvios e evidentes, a recomendação de medidas preventivas deve ser imediata, mesmo antes de ser feita uma avaliação quantitativa de risco.

IV. Prevenção e controle: recomendar, projetar, implementar e verificar medidas de prevenção e controle de riscos, que devem ser integradas em programas bem gerenciados e sustentáveis. Tais medidas podem ser relativas ao processo e/ou ambiente de trabalho, relativas ao trabalhador e administrativas.

Está correto o que se afirma apenas em

Conforme preconizado em norma, todo trabalho sob ar comprimido deverá ser executado conforme prescrições da NR 15, sendo permitidas modificações, desde que previamente aprovadas pelo órgão nacional competente em segurança e medicina do trabalho. Considerando tais condições, analise as afirmativas a seguir.

I. O trabalhador não poderá sofrer mais que uma compressão em um período de setenta e duas horas.

II. Durante o transcorrer dos trabalhos sob ar comprimido, nenhuma pessoa poderá ser exposta à pressão superior a 3,4 kgf/cm², exceto em caso de emergência, ou durante tratamento em câmara de recompressão, sob supervisão direta do médico responsável.

III. A duração do período de trabalho sob ar comprimido não poderá ser superior a oito horas, em pressões de trabalho de 0 a 1,0 kgf/cm².

IV. Após a descompressão, os trabalhadores serão obrigados a permanecer, no mínimo, por três horas, no canteiro de obra, cumprindo um período de observação médica, sendo o local para a efetivação do período de observação designado pelo médico responsável.

V. Somente trabalhadores com mais de vinte e um e menos de quarenta anos de idade poderão trabalhar sob ar comprimido, após aprovação em exame médico obrigatório, pré-admissional e periódico, exigido pelas características e peculiaridades próprias do trabalho.

VI. A duração do período de trabalho sob ar comprimido não poderá ser superior a quatro horas, em pressão de trabalho de 2,6 a 3,4 kgf/cm².

Está correto o que se afirma apenas em

O ambiente de trabalho deve ser um local que promove a segurança e a saúde de todos que ali exerçam as suas atividades laborativas. Segundo a NR 17, quando tratamos de “levantamento, transporte e descarga individual de cargas”, é preciso atender às seguintes condicionantes:

I. Não deverá ser exigido nem admitido o transporte manual de cargas com peso superior ao peso do trabalhador que estiver executando a tarefa, para não comprometer sua saúde ou sua segurança.

II. A carga suportada deve ser reduzida quando se tratar de trabalhadora mulher e de trabalhador menor nas atividades permitidas por Lei.

III. No levantamento, manuseio e transporte individual e não eventual de cargas, tanto estas quanto os equipamentos devem ser posicionados o mais próximo possível do trabalhador, resguardando espaços suficientes para os pés, de maneira a facilitar o alcance, não atrapalhar os movimentos ou ocasionar outros riscos.

IV. É vedado o levantamento não eventual de cargas que possa comprometer a segurança e a saúde do trabalhador quando a distância de alcance horizontal da pega for superior a 40 cm em relação ao corpo.

V. O transporte e a descarga de materiais feitos por impulsão ou tração de vagonetes, carros de mão, ou qualquer outro aparelho mecânico devem observar a carga, a frequência, a pega e a distância percorrida, para que não comprometam a saúde ou a segurança do trabalhador.

VI. Todo trabalhador designado para o transporte manual não eventual de cargas deve receber orientação quanto aos métodos de levantamento, carregamento e deposição de cargas.

Está correto o que se afirma em

De acordo com os riscos ocupacionais que existam ou possam originar-se nos locais de trabalho, relacione adequadamente as colunas a seguir.

1. Físicos.

2. Químicos.

3. Biológicos.

4. Ergonômicos.

5. Acidentes.

( ) Fatores físicos; psicológicos; sobrecarga de trabalho; dentre outros.

( ) Bactérias; fungos; bacilos; parasitas; protozoários; vírus; dentre outros.

( ) Condições físicas (do processo de trabalho e do ambiente físico), capazes de provocarem incidentes e acidentes com lesões à integridade física do trabalhador, danos materiais em máquinas, instalações e também doenças profissionais.

( ) Substâncias compostas ou produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratória, nas formas de poeiras; fumos; névoas; neblinas; gases ou vapores; ou que, pela natureza da atividade de exposição, possam ter contato ou ser absorvidos pelo organismo através da pele ou por ingestão.

( ) Diversas formas de energia a que possam estar expostos os trabalhadores.

A sequência está correta em

O objetivo capital da segurança do trabalho é a prevenção de incêndios; porém, haverá ocasiões em que será indispensável combatê-los. Por ser o fogo a junção de três elementos (combustível, calor e oxigênio), foi possível a criação de diferentes tipos de extintores, cada um extinguindo ou isolando um desses elementos. O procedimento de combate ao incêndio visa extinguir o fogo através do resfriamento ou por abafamento, isolando o oxigênio do combustível. A escolha da melhor técnica e/ou processo de extinção fica a critério da natureza do material em combustão, que se distribuiu em Classes de Incêndio. São imprescindíveis treinamento e conhecimento, deve-se conhecer o extintor empregado à devida classe de incêndio. Na tabela foram apresentadas quatro classes de incêndio e cinco tipos de extintores:

Assinale a associação correta.

O Técnico de Segurança do Trabalho de uma organização foi designado para averiguar determinado posto de trabalho em que o gerente se queixou de queda na produtividade e aumento da quantidade de erros e acidentes. Considerando que o estresse térmico por calor é um dos principais agentes físicos que acelera a fadiga e pode provocar muita perda de capacidade produtiva, procedeu-se a avaliação térmica do ambiente por meio da técnica do bulbo úmido. Foram identificadas as seguintes temperaturas: temperatura de bulbo seco igual a 32º C; temperatura de bulbo úmido natural igual a 30º C; e, temperatura globo igual a 38º C. Trata-se de um ambiente que recebe carga solar. Qual o IBUTG computado para o setor?