O supervisor de um setor precisa atuar como tutor para os novos funcionários. Para tanto, deve realizar algumas funções básicas de socialização junto ao novo empregado, tais como:

Assinale a alternativa que apresenta algumas das novas abordagens na gestão de desempenho e avaliação como tendências na avaliação do desempenho humano.

Na obtenção de resultados da área de Gestão de Pessoas, cada organização precisa determinar quais são os processos e os procedimentos de seleção mais adequados e que proporcionem os melhores resultados de forma efetiva e eficaz.

Com base no exposto, assinale a alternativa que apresenta ações de eficácia no processo de seleção.

Na elaboração do planejamento estratégico de gestão de pessoas, você foi designado para elaborar o planejamento de pessoal considerando as variáveis volume de produção planejado, mudanças tecnológicas que alterem a produtividade, condições de oferta e procura no mercado e comportamento da clientela e o planejamento de carreiras na organização.

Com base nessas variáveis, qual é o tipo ou o modelo de planejamento de pessoal que você precisa utilizar?

Como responsável pela formulação do planejamento estratégico da gestão de pessoas, você precisa decidir quanto aos recursos humanos necessários para atingir os objetivos organizacionais dentro de determinado período. Para tanto, quais bases do planejamento de recursos humanos você precisa considerar?

A ambiência organizacional impacta na satisfação e no stress a partir do ambiente físico e social. Assinale a alternativa que apresenta os aspectos importantes e interrelacionados do contexto do comportamento nos quais os ambientes físicos e sociais do trabalho convergem.

Como diretor do departamento de contabilidade da Sanesul, você precisa coordenar utilizando a padronização a partir da especialização vertical e horizontal e deve centralizar as principais decisões sobre metas e objetivos.

Qual estrutura organizacional você adotará para o desempenho de suas atividades?

Quanto aos elementos da cultura organizacional, é correto afirmar que ela representa

A organização de aprendizagem é aquela que valoriza e pensa que as vantagens competitivas derivam do aprendizado contínuo.

Assinale a alternativa que apresenta características da organização que aprende.

Andragogia diz respeito à educação para adultos e a educação corporativa é desafiada pelo ambiente que requer aspectos da andragogia na educação corporativa.

Quais são alguns desses aspectos?