Nossa forma de pensar, de sentir e de ser é o resultado de muitos fatores e circunstâncias que influenciaram a nossa vida e deixaram sua marca na formação da nossa personalidade. Nós somos o resultado da nossa própria história. Nossas atitudes são parte e consequência da nossa personalidade. Elas determinam o conteúdo e a forma do nosso discurso, a qualidade de nossas ações e, em grande medida, muitos dos resultados que obtemos.

Emiliano Gómez. Liderança ética, um desafio do nosso tempo. (com adaptações).

Tendo o texto acima como referência inicial e considerando aspectos que ele suscita, julgue o item a seguir.

A conduta profissional de uma pessoa incide na sua qualidade de vida privada.

Nossa forma de pensar, de sentir e de ser é o resultado de muitos fatores e circunstâncias que influenciaram a nossa vida e deixaram sua marca na formação da nossa personalidade. Nós somos o resultado da nossa própria história. Nossas atitudes são parte e consequência da nossa personalidade. Elas determinam o conteúdo e a forma do nosso discurso, a qualidade de nossas ações e, em grande medida, muitos dos resultados que obtemos.

Emiliano Gómez. Liderança ética, um desafio do nosso tempo. (com adaptações).

Tendo o texto acima como referência inicial e considerando aspectos que ele suscita, julgue o item a seguir.

Está nas mãos de cada pessoa a possibilidade de identificar quais são as atitudes que a impedem de progredir ou de se relacionar positivamente com outras pessoas, para rejeitá-las e adotar atitudes difererentes.

Nossa forma de pensar, de sentir e de ser é o resultado de muitos fatores e circunstâncias que influenciaram a nossa vida e deixaram sua marca na formação da nossa personalidade. Nós somos o resultado da nossa própria história. Nossas atitudes são parte e consequência da nossa personalidade. Elas determinam o conteúdo e a forma do nosso discurso, a qualidade de nossas ações e, em grande medida, muitos dos resultados que obtemos.

Emiliano Gómez. Liderança ética, um desafio do nosso tempo. (com adaptações).

Tendo o texto acima como referência inicial e considerando aspectos que ele suscita, julgue o item a seguir.

As vivências familiares, a educação e os meios social, econômico e cultural não influenciam as atitudes das pessoas adultas, já que, utilizando o bom senso, estas podem optar pelas decisões corretas.

Com relação ao trabalho em equipe, julgue o item seguinte.

Ao se tentar interagir com uma pessoa de comportamento difícil, é importante levar em conta a perspectiva dessa pessoa.

Com relação ao trabalho em equipe, julgue o item seguinte.

A afetividade é algo inerente às relações pessoais e deve ser evitada em um ambiente profissional.

Com relação ao trabalho em equipe, julgue o item seguinte.

A opinião pública a respeito de uma organização é responsabilidade apenas da alta direção, capaz de determinar as mudanças necessárias.

Com relação ao trabalho em equipe, julgue o item seguinte.

As relações interpessoais no trabalho são tão ou mais importantes que a qualificação individual para as tarefas.

Com relação ao trabalho em equipe, julgue o item seguinte.

Equipe e grupo são sinônimos, já que atuam em uma mesma organização.

A comunicação e o relacionamento interpessoal são variáveis intervenientes na organização, tanto internamente quanto externamente. A esse respeito, julgue o próximo item.

Deve-se adotar uma postura distante do interlocutor, o que gera imparcialidade no relacionamento e evita problemas futuros.

A comunicação e o relacionamento interpessoal são variáveis intervenientes na organização, tanto internamente quanto externamente. A esse respeito, julgue o próximo item.

Tempo, espaço, roupa e aparência compõem um código não verbal que interfere na imagem da organização.