De acordo com Maximiano, importante pesquisador da área da administração, assinale a alternativa que apresenta a definição de controle formal.

Acerca dos tipos de lideranças comumente encontrados nas organizações, assinale a alternativa correta.

De acordo com o teórico Douglas McGregor, a liderança não é um atributo da pessoa, mas sim uma combinação complexa de quatro elementos. Assinale a alternativa que indica dois desses quatro elementos.

Assinale a alternativa que apresenta a definição de equipe multifuncional.

A eficiência é um princípio da administração de recursos, parâmetro básico de mensuração e de avaliação de desempenho. Dois critérios específicos devem ser considerados, de forma isolada, para avaliação da eficiência.

São eles

Segundo Robbins (2005), existem quatro características para a criação de equipes eficazes. São elas: projeto de trabalho, composição, contexto e processo. A característica contexto apresenta quatro fatores que estão relacionados ao desempenho das equipes. Assinale a alternativa que apresenta um desses fatores.

A teoria motivacional em que as pessoas se esforçam para alcançar resultados ou recompensas que julgam ser importantes, ao mesmo tempo em que evitam os resultados indesejáveis é a teoria

Um dos grandes teóricos da motivação e do desempenho foi Maslow, muito conhecido por ter criado uma pirâmide das necessidades humanas, dividida em cinco categorias.

Assinale a alternativa que apresenta essas necessidades.

Assinale a alternativa que indica a era da administração de qualidade, cuja característica é o controle de qualidade realizado a partir de produtos e serviços inspecionados com base em amostras.

Até os dias atuais, Henry Ford tem o seu nome associado ao início do estudo da administração e foi o principal precursor da divisão do trabalho ao criar a linha de montagem móvel que atuava sobre dois princípios específicos da produção em massa: peças padronizadas e trabalhador especializado.

Assinale a alternativa que está diretamente relacionada ao segundo princípio mencionado.