Questões do Concurso SEMPETQ PE - UPENET/IAUPE

1297449 Ano: 2013
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: UPENET/IAUPE
Orgão: SEMPETQ PE

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Técnico
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Ética, Moral, Princípios e Valores

A Ética é um conceito bastante utilizado atualmente para designar a maneira correta de se comportar diante das normas sociais. Diante disso, qual o outro conceito utilizado no cotidiano para se referir às atitudes éticas?

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1297053 Ano: 2013
Disciplina: Direito Administrativo
Banca: UPENET/IAUPE
Orgão: SEMPETQ PE

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Advogado
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Responsabilidade Civil do Estado

Sobre a Responsabilidade Civil do Estado, assinale a alternativa INCORRETA.

A

A responsabilidade civil do Estado e das concessionárias de serviço público prevista na Constituição Federal é objetiva, pouco importando discutir a licitude do ato para a configuração da responsabilidade. Basta que haja conduta, dano e nexo de causalidade.

B

O ordenamento jurídico brasileiro adotou a teoria do risco administrativo a qual não admite excludentes de responsabilidade.

C

A responsabilidade civil do Estado quando referente a atos lícitos praticados por agentes estatais dos quais haja decorrido dano indenizável incide sob a modalidade objetiva.

D

A reparação do dano na responsabilidade objetiva abrange os danos morais.

E

Na reparação do dano no âmbito da responsabilidade civil do Estado, os agentes das entidades particulares prestadoras de serviço público estão sujeitos à ação regressiva.

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1291317 Ano: 2013
Disciplina: Auditoria Governamental e Controle
Banca: UPENET/IAUPE
Orgão: SEMPETQ PE

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Advogado
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Aspectos ConstitucionaisArt. 71: Competências do TCU

O controle externo, a cargo do Congresso Nacional, será exercido com o auxílio do Tribunal de Contas da União. NÃO é competência do Tribunal de Contas:

A

Julgar as contas dos administradores e demais responsáveis por dinheiros, bens e valores públicos da administração direta e indireta, incluídas as fundações e sociedades instituídas e mantidas pelo Poder Público federal, e as contas daqueles que derem causa à perda, extravio ou outra irregularidade de que resulte prejuízo ao erário público.

B

Fiscalizar as contas nacionais das empresas supranacionais de cujo capital social a União participe, de forma direta ou indireta, nos termos do tratado constitutivo.

C

Fiscalizar a aplicação de quaisquer recursos repassados pela União mediante convênio, acordo, ajuste ou outros instrumentos congêneres, a Estado, ao Distrito Federal ou a Município.

D

Julgar as contas prestadas anualmente pelo Presidente da República, mediante parecer prévio que deverá ser elaborado em sessenta dias a contar de seu recebimento.

E

Aplicar aos responsáveis, em caso de ilegalidade de despesa ou irregularidade de contas, as sanções previstas em lei, que estabelecerá, entre outras cominações, multa proporcional ao dano causado ao erário.

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1283032 Ano: 2013
Disciplina: Psicologia
Banca: UPENET/IAUPE
Orgão: SEMPETQ PE

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Psicólogo
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Psicologia ClínicaPsicopatologia

Considere o seguinte conjunto de sinais ou sintomas:

I. Delírios

II. Alucinações

III. Discurso desorganizado

IV. Comportamento desorganizado ou catatônico

V. Embotamento afetivo

Assinale a alternativa que identifica, CORRETA e COMPLETAMENTE, aqueles veiculados à esquizofrenia.

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1279963 Ano: 2013
Disciplina: Administração Geral
Banca: UPENET/IAUPE
Orgão: SEMPETQ PE

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Coordenador de Unidades
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PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: Organização

Os tipos de estruturas de departamentalização mais comuns são:

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1269229 Ano: 2013
Disciplina: Direito Penal
Banca: UPENET/IAUPE
Orgão: SEMPETQ PE

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Advogado
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Código PenalCrimes Contra a Administração PúblicaContra a Administração da Justiça

“Usar de violência ou grave ameaça, com o fim de favorecer interesse próprio ou alheio, contra autoridade, parte, ou qualquer outra pessoa que funciona ou é chamada a intervir em processo judicial, policial ou administrativo, ou em juízo arbitral”.

Esse tipo penal constitui o crime de

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1265297 Ano: 2013
Disciplina: Administração Geral
Banca: UPENET/IAUPE
Orgão: SEMPETQ PE

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Coordenador de Unidades
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Gestão de PessoasObjetivos, Funções e Desafios

Sobre objetivos, desafios e características da gestão de pessoas e de comportamento organizacional, assinale a alternativa INCORRETA.

A

O equilíbrio organizacional pode ser alcançado mediante a troca de contribuições e incentivos na relação entre as pessoas e as empresas.

B

As pessoas colaboram para facilitar o alcance dos objetivos organizacionais.

C

Empresas fornecem para os colaboradores os incentivos que proporcionam a realização de seus objetivos pessoais.

D

Os profissionais de Gestão de pessoas devem preocupar-se em garantir que os empregados realizem corretamente as tarefas.

E

Existe uma tendência de as organizações darem ênfase a técnicas grupais e solidárias.

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1261005 Ano: 2013
Disciplina: Administração Geral
Banca: UPENET/IAUPE
Orgão: SEMPETQ PE

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Coordenador de Unidades
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PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: Organização

Os níveis organizacionais estão divididos em 3 (três). Numere a 2ª coluna de acordo com a 1ª:

Nível Estratégico
Nível Tático
Nível Operacional

( ) Supervisão

( ) Gerência média

( ) Alta cúpula administrativa

Assinale a alternativa que contém a sequência CORRETA.

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1260972 Ano: 2013
Disciplina: Direito Constitucional
Banca: UPENET/IAUPE
Orgão: SEMPETQ PE

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Coordenador de Unidades
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Direitos e Garantias FundamentaisDireitos Sociais

Após a Constituição de 1988, o benefício do Seguro-Desemprego passou a integrar o Programa do Seguro-Desemprego, que tem por objetivo, além de prover assistência financeira temporária ao trabalhador desempregado em virtude de dispensa sem justa causa, inclusive a indireta, auxiliá-lo na manutenção e busca de emprego, promovendo, para tanto, ações integradas de

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1258514 Ano: 2013
Disciplina: Administração Geral
Banca: UPENET/IAUPE
Orgão: SEMPETQ PE

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Analista Administrativo
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Gestão de PessoasGrupos e Equipes de TrabalhoComportamento Organizacional e Trabalho em Equipe

Sobre o Comportamento organizacional, analise as afirmativas abaixo:

I. Trata-se de um campo de estudo, que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de aplicar este conhecimento em prol do aprimoramento de uma organização.

II. O comportamento organizacional é um campo de estudos, que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento, para promover a melhoria da eficácia organizacional.

III. O comportamento organizacional aplica o conhecimento, obtido sobre as pessoas, os grupos e o efeito de estrutura sobre o comportamento, para fazer com que as organizações trabalharem mais eficazmente.

IV. O Comportamento Organizacional se preocupa com o estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como esse comportamento afeta o desempenho destas organizações.

Assinale a alternativa CORRETA.