A competência interpessoal ganha importância dentro das organizações, pois;

Segundo Chiavenato (2008), para que as organizações públicas ou privadas consigam acompanhar as constantes mudanças e evolução do mundo moderno, elas precisam equiparar talentos e competências. O autor afirma, ainda, que a excelência na prestação de serviços públicos ou privados não depende apenas de agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar pessoas, mas depende também, principalmente, de

O Movimento das Relações Humanas, na década de 1920, trouxe um desafio extremo à função de Chefe de Pessoal, sendo que esse novo modelo de administração teve como base, a mudança na relação entre empregados e empregadores. Enquanto a escola clássica operava utilizando-se da força do autocratismo, o novo modelo propunha aumentar a produtividade pela eliminação dos conflitos entre os indivíduos e seus respectivos custos. Pode-se compreender que surge um novo movimento nas relações humanas dentro das organizações dando-se ênfase

As grandes organizações são as responsáveis pelas primeiras mudanças. Existiam patrocínios de estudos acadêmicos, havendo uma valorização de novas posturas de comando. Diga-se que não era propriamente resultado da sensibilidade patronal daquela época. Sempre foram, como ainda são hoje, investimentos interessantes do ponto de vista da imagem da empresa e do seu marketing político.

Neste cenário, a área de gestão de pessoas começou a surgir, a partir do desenvolvimento dos processos, métodos e normas de trabalho, o interesse no estudo de alguns fenômenos observados no campo da psicologia organizacional e da sociedade no trabalho, principalmente, no que tange ao comportamento do homem.

Dentro do contexto das mudanças houve a evolução da área de gestão de pessoas, que se caracteriza por:

Em 31/03/13, uma empresa aplicou suas disponibilidades em ativos financeiros, adquirindo 5 títulos no valor de R$ 1.000,00 cada e os classificou da seguinte maneira: 3 títulos como ativos financeiros “mantidos até o vencimento” e 2 títulos como ativos financeiros “mantidos para negociação imediata”. Estes títulos remuneravam à taxa de 1% ao mês e o valor justo de cada título, um mês após a sua aquisição, era R$ 1.008,00. Com base nestas informações, a empresa reconheceu um aumento no resultado do mês de abril de 2013 de

Considere as seguintes informações:

- A empresa A produz equipamentos especiais.

- A empresa B adquiriu alguns desses equipamentos para revendê-los, dentro do seu ciclo operacional.

- A empresa C adquiriu da empresa B dois desses equipamentos para utilizá-los em seu processo produtivo.

- A empresa D adquiriu o direito de usar a marca dos equipamentos da empresa A por 5 anos.

Os equipamentos adquiridos pelas empresas B e C e o direito de uso da marca adquirido pela empresa D são, respectivamente, classificados no Balanço Patrimonial das empresas B, C e D, no ativo

Se o índice de lucratividade deste projeto é de 1,25, então, o valor do retorno R₁, correspondente ao primeiro ano, é de :

No final do primeiro trimestre de 2013, o Balancete da Cia. Água & Água apresentava as seguintes contas com os respectivos saldos: Receita Bruta de Vendas R$ 55.000,00; Devolução de Vendas R$ 2.500,00; Impostos Sobre as Vendas R$ 9.500,00; Despesas Financeiras R$ 2.500,00; Comissões dos Vendedores R$ 3.000,00. Sabendo que o valor das compras reconhecidas como Estoque de mercadorias durante o primeiro trimestre de 2013 foi R$ 20.000,00 e que o estoque inicial e final de mercadorias para comercialização, no primeiro trimestre de 2013, eram, respectivamente, R$ 15.000,00 e R$ 14.000,00, o Lucro Bruto apurado pela Cia. Água & Água no primeiro trimestre de 2013 foi

Determinada empresa possuía alguns processos judiciais em andamento, cujas informações fornecidas pelo departamento jurídico da empresa são dadas a seguir:

Processo 1: valor estimado de R$ 50.000,00, com probabilidade de perda provável. Processo 2: valor estimado de R$ 25.000,00, com probabilidade de perda possível. Processo 3: valor estimado de R$ 70.000,00, com probabilidade de perda remota.

Com base nestas informações, a empresa deve reconhecer em suas Demonstrações Contábeis, uma Provisão no valor de

Considere as seguintes informações:

Empresa A:

Passivo Circulante: R$ 2.000,00 Índice de liquidez corrente:
3,00 Índice de composição do endividamento:
40% Grau de endividamento (capital de terceiros/capital próprio): 125%

Empresa B:

Passivo Circulante: R$ 3.000,00
Índice liquidez corrente: 2,00
Índice de composição do endividamento: 60%
Grau de endividamento (capital de terceiros/capital próprio): 200%

Com base nessas informações, é correto afirmar que a :