Quando se recebe um anticorpo no laboratório, que foi comprado de determinado fabricante, ele deve vir devidamente acondicionado com gelo seco ou gelo eutético.

A reação imuno-histoquímica não pode ser automatizada.

Sem considerar erros de pipetagem, a recomendação do fabricante para concentração de trabalho inicial de um anticorpo primário é 1:25, e, nesse caso, supondo-se que se tenha 50 lâminas, com corte tecidual médio, é preciso utilizar 2400 microlitros do diluente e 100 microlitros do anticorpo primário concentrado, ou seja, 2500 microlitros de volume final.

O bloqueio dos sítios inespecíficos é uma etapa importante e deve ser realizada antes da incubação do anticorpo primário.

O formaldeído a 10% não tamponado é preferível ao formaldeído tamponado a 10%, pois produz menos ligações cruzadas.

Banho-maria e micro-ondas não representam métodos de recuperação antigênica pelo método físico-químico por calor.

As soluções de tampão fosfato (PBS) ou tampão tris (TBS) podem ser também utilizadas para recobrir os cortes entre as passagens de um passo para outro.

Qualquer coloração que não é resultado da reação antígeno/anticorpo é denominada de coloração de fundo específica.

Um determinado servidor tem a responsabilidade da medição da entrega de obras públicas durante um processo de liquidação de um gasto feito pelo órgão a que está vinculado. Esse órgão havia contratado uma empresa de construção civil para realizar algumas obras de reforma em determinados prédios. Para efetuação do pagamento, o funcionário deveria atestar que o estabelecido no contrato havia sido cumprido. O diretor da empresa, por não ter cumprido o que estava estabelecido e estar necessitando de recursos, prometeu ao servidor que cumpriria o previsto no contrato, mas que se impunha a necessidade de ele atestar como concluída a obra, para que o pagamento pudesse ser efetuado. Para tal, ofereceu ao funcionário uma gratificação no valor de 10% do montante a ser recebido. O servidor prometeu pensar se aceitaria ou não a proposta.

Com base na análise dessa situação, pode-se afirmar:

Se o funcionário aceitar essa gratificação estará ferindo o Código de Ética do servidor público e praticando um ato de improbidade administrativa

As indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento do servidor público para qualquer efeito.